ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Иркутск 19 марта 2021 года

Судья Кировского районного суда г. Иркутска Почепова С.В., при переводчике 

<

данные изъяты> с участием Расулбека Суйунбек Уулу,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела № 5-284/2021 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, в отношении Расулбека Суйунбек Уулу, 

<

данные изъяты> 

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в Кировский районный суд г. Иркутска поступил протокол дела об административном правонарушении, из которого следует, что Расулбек Суйунбек Уулу, являясь гражданином р. 

<

данные изъяты> прибыл на территорию РФ ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ, не выехал за пределы РФ, чем нарушил требования п. 2 ст. 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ». 

Действия Расулбека Суйунбек Уулу квалифицированы как правонарушение, предусмотренное частью 1.1 статьи 18.8 КоАП РФ. 

Кроме того, в качестве доказательств вины Расулбек Суйунбек Уулу в совершении указанного правонарушения представлен рапорт инспектора отделения № ОВМ МУ МВД России «Иркутское», паспорт на имя Расулбека Суйунбек Уулу, досье АС ЦБДУИК. 

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ Расулбек Суйунбек Уулу заключил трудовой договор с ООО 

<

данные изъяты> который по настоящее время расторгнут не был. 

В соответствии с со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014), распространяющего свое действие на граждан Кыргызской Республики, работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Из названных положений закона следует, что гражданин р. 

<

данные изъяты> не может быть признан уклоняющимся от выезда из РФ до истечения срока заключенного им с работодателем на территории РФ трудового договора.

При этом в силу положений части 8 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» обязанность уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, о и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора возложена на работодателя. 

Из представленных доказательств не следует, что трудовой договора с Расулбеком Суйунбек Уулу был расторгнут, следовательно, у судьи не имеется оснований полагать, что срок пребывания Расулбека Суйунбек Уулу в РФ истек, а он уклоняется от выезда из РФ.

Также судье не представлено доказательств того, что Расулбек Суйунбек Уулу уклоняется от исполнения трудового договора, и что этот договор фактически расторгнут. 

Таким образом, вина Расулбека Суйунбек Уулу в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1.1 статьи 18.8 КоАП РФ, не доказана, поэтому производство по делу об административном правонарушении в отношении него ввиду отсутствия состава административного правонарушения, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9-29.11, п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, в отношении Расулбека Суйунбек Уулу прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения, на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ. 

Постановление может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 суток со дня вручения (получения) копии постановления.

Судья С.В. Почепова