Дело 2-2721/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2021 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе 

председательствующего судьи Волковой Е.В.

при секретаре Акопян А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2721/2021 по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилась в суд к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением работника, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на должность «Пилот; отдел подготовки ЛС; Группа профессиональной подготовки № № в Департамент производства полетов; Служба летно-технических стандартов АО «Авиакомпания «Россия» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 переведен на должность «Второй пилот № на работу в Департамент производства полетов, Летный отряд №, Авиационная эскадрилья № № (

<

адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ на определенный срок «На период ввода в строй в качестве второго пилота».

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы в АО «Авиакомпания «Россия» с ответчиком были заключены ученические договора № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которых истец обязался направить ответчика на обучение, оплатить обучение, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Подготовка членов летных экипажей в области человеческого фактора и CRM (управление ресурсами экипажа) Модуль 1». Стоимость обучения составила 5 4989,21 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Водная аварийно-спасательная подготовка членов летных экипажей ВС ГА». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 841,18 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Авиационная безопасность». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 1 112,05 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 1 159,26 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Подготовка летного состава, не имеющего опыта эксплуатации ВС ГА, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией, для переподготовки на другие (новые) типы воздушных судов» и «Профессиональная переподготовка летного состава на самолет А-№». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 1 136 861,22 руб.

Денежные средства за обучение ФИО1 согласно договору № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «Авиакомпания «Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» перечислены истцом платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом отработанного ответчиком времени по ученическим договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ сумма затрат на обучение ФИО1 составила 1 145 462, 92 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец в целях досудебного урегулирования спора ознакомил ответчика с уведомлением № о размере имеющейся задолженности, а также с требованием оплатить имеющуюся задолженность, однако ответчик оставил эту претензию без удовлетворения. 

На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическим договорам № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 145 462,92 руб., в счет возмещения расходов, понесенных АО «Авиакомпания «Россия» на обучение ФИО1, расходы по оплате госпошлины в размере 13 927 руб. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, направил суду заявление, в котором дело просил рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен по последнему известному месту жительства. В адрес суда вернулся конверт с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой " не доставлена, адресат за извещением не является", следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Таким образом, судом при рассмотрении дела предприняты исчерпывающие меры по уведомлению, дающие основания считать, что ответчик злоупотребляет своими процессуальными правами, поскольку при добросовестном отношении должен был позаботиться необходимостью получения почтовой корреспонденции, направляемой на его имя.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был принят на работу по срочному трудовому договору №/л от ДД.ММ.ГГГГ на должность «Пилот; отдел подготовки ЛС; Группа профессиональной подготовки № ЛC №» в Департамент производства полетов; Служба летно-технических стандартов АО «Авиакомпания «Россия» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 переведен на должность «Второй пилот №» на работу в Департамент производства полетов, Летный отряд №, Авиационная эскадрилья № № (

<

адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ на определенный срок «На период ввода в строй в качестве второго пилота».

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1 заключен ученический договор № по условиям которого работодатель обязался обеспечить Ученику возможность обучения по программе первоначальной подготовки членов летных экипажей в области человеческого фактора и CRM, перевозка опасных грузов ВТ, авиационная безопасность АСП на этапе водной подготовки в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», Санкт-Петербург, на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Стоимость обучения составляет 20 200 руб. 

Согласно п. 3.1 Договора ученик обязуется пройти полный курс обучения в соответствии с договором, получить и представить документ, подтверждающий окончание обучения, повышения квалификации и т.п.

Согласно п. 3.2 Договора после окончания обучения проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения. 

В соответствии с п. 4.1 при невыполнении работником условий п. 3.1 договора, в том числе при увольнении по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника, работник обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1 заключен ученический договор № по условиям которого работодатель обязался обеспечить Ученику возможность обучения по программе переподготовки на воздушное судно № в качестве второго пилота. Переподготовка производится в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». Начало переподготовки ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1.4 Договора после окончания обучения проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет с даты окончания ввода в строй по специальности. 

В соответствии с п. 2.1.5 Договора работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на переподготовку работника, в соответствии с п. 5.1.1-5.1.3 в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором обязательный срок работы. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Подготовка членов летных экипажей в области человеческого фактора и CRM (управление ресурсами экипажа) Модуль 1». Стоимость обучения составила 5 4989,21 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Водная аварийно-спасательная подготовка членов летных экипажей ВС ГА». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 841,18 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Авиационная безопасность». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 1 112,05 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 1 159,26 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение по программе «Подготовка летного состава, не имеющего опыта эксплуатации ВС ГА, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией, для переподготовки на другие (новые) типы воздушных судов» и «Профессиональная переподготовка летного состава на самолет А-819/320/321». Стоимость обучения сотрудника пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составила 1 136 861,22 руб.

Денежные средства за обучение ФИО1 согласно договору № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «Авиакомпания «Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» перечислены истцом платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из АО «Авиакомпания «Россия» по собственному желанию, п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ 

С учетом отработанного ответчиком времени по ученическим договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ сумма затрат на обучение ФИО1 составила 1 145 462, 92 руб.

Доказательства наличия установленных законом или предусмотренных соглашением сторон оснований для неисполнения условий ученического договора сторона ответчика суду не представила.

Доказательства погашения образовавшейся задолженности отсутствуют.

Расчет задолженности проверен судом, является арифметически верным, соответствует условиям ученических договоров.

Иной расчет задолженности суду представлен не был.

При таких обстоятельствах суд находит, что неисполнение ответчиком условий ученического договора носит виновный характер, следовательно он должен возместить истцу затраты на его обучение в размере 1 145 462, 92 рубля.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 13 927 рубля.

Таким образом, требования истца основаны на законе, подтверждаются представленными в дело доказательствами, совокупность которых является достаточной для удовлетворения иска по указанным основаниям.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения расходов, понесенных на обучение в размере 1 145 462, 92 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 13 927 руб.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону заявление об отмене заочного решения в течении 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, то в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону.

Судья Волкова Е.В.

В окончательной форме решение изготовлено 02 августа 2021 года.