Дело № 2-169/2018 06 февраля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Шитиковой О.А., 

при секретаре Первушиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Полина» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Полина» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование иска указал, что работает у ответчика в должности слесаря на участке д. Рикасиха с 17 мая по сентябрь 2017 года. При увольнении ему не была выплачена часть заработной платы за август, заработная плата за сентябрь 2017 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 27779 руб. 74 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11240 руб. 74 коп. 

В судебном заседании ФИО1 требования увеличил, просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части требования уточнил, просит взыскать часть невыплаченной заработной платы за июль 2017 года в размере 3000 руб., за август 2017 года – 9500 руб., за сентябрь 2017 года – 16000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 17 дней. Всего просит взыскать 38279 руб. 74 коп. Пояснил, что уволился с 01.10.2017, до настоящего времени расчет с ним не произведен.

Представитель ответчика в судебном заседании факт невыплаты заработной платы не оспаривал, пояснил, что у предприятия имеется большая дебиторская задолженность, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате. Сумму компенсации морального вреда считает завышенной, разумной считает взыскать 1000 руб.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что с 17.05.2017 по 30.09.2017 истец работал в ООО «Полина» в должности слесаря на ВОС участка д.Рикасиха.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата в силу ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В силу п. 5.1 Трудового договора от 17.05.2017 работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату в размере 18391 руб. в месяц, которая включает в себя часовую тарифную ставку, процентные надбавки, районный коэффициент. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца – аванс, 15 числа месяца, следующего за отчетным, – зарплата.

В соответствии со статьями 140, 84.1, 127 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с 01.10.2017, расчет с истцом не произведен, заработная плата за период июль, август, сентябрь 2017 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку за август 2017 года, истцу выплачена заработная плата за июль 2017 года в размере 13000 руб. С учетом установленной заработной платы в размере 16000 руб. за вычетом НДФЛ, задолженность по заработной плате за июль 2017 года составляет 3000 руб. 

В отсутствие доказательств выплаты истцу в полном объеме заработной платы за июль 2017 года, с ответчика подлежат взысканию 3000 руб.

За август 2017 года истцу начислена заработная плата в размере 18391 руб. с учетом НДФЛ, к выдаче, с учетом полученного аванса в размере 3500 руб., полагалось 12500 руб. за вычетом налога.

Поскольку суд не может выйти за пределы заявленных требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 9500 руб.

За сентябрь 2017 года истцу начислена заработная плата с учетом НДФЛ в размере 18391 руб. 

В отсутствие сведений о выплате заработной платы за сентябрь 2017 года, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за сентябрь 2017 года в размере 16000 руб. за вычетом НДФЛ.

Кроме того, истцом ко взысканию заявлена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период с 17.05.2017 по 01.10.2017 в количестве 17 дней. Учитывая, что при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 9779 руб. 74 коп. за вычетом НДФЛ.

Сторона ответчика размер задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривала, контррасчета не представила.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя их обстоятельств дела, степени перенесенных физических и нравственных страданий истцов, причиненных работодателем допущенными нарушениями трудовых прав истцов, суд полагает определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1648 руб. 39 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Полина» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полина» в пользу ФИО1 заработную плату за период с июля 2017 по 30.09.2017 в размере 28500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9779 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего: 39279 (тридцать девять тысяч двести семьдесят девять) рублей 74 копейки.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Полина» в пользу ФИО1 заработной платы за период с июля 2017 по 30.09.2017 в размере 28500 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9779 руб. 74 коп., всего 38279 (тридцать восемь тысяч двести семьдесят девять) руб. 74 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полина» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1648 (одна тысяча шестьсот сорок восемь) руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Шитикова