дело № 2-826/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации 

12 июля 2017 года город Набережные Челны 

Тукаевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.Р. Гайфуллина, при секретаре А.Г. Мардановой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Верфь» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Верфь» в вышеприведенной формулировке, в обоснование указав, что решением Тукаевкого районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу него взыскана задолженность по заработной плате в размере 114229,80 руб, решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. По данному делу судебным приставом возбуждено исполнительное производство № о взыскании 51974 руб, и исполнительное производство № о взыскании 62255 руб. Ответчик задолженность не погасил, в связи с чем, с учетом измененных исковых требований, просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, из расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из суммы 51974 руб, и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из суммы 158108 руб, всего в размере 111732,62 руб. 

Кроме того, указав на нарушение трудовых прав в связи с несвоевременной уплатой заработной платы, просил взыскать 210000 руб. в счет компенсации морального вреда, а также возместить расходы по составлению иска в размере 1500 руб. и в возврат государственной пошлины взыскать 2203 руб. 

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям.

Конкурсный управляющий ООО «Верфь» ФИО2 в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, признал иск в части взыскания суммы компенсации, возражал против удовлетворения иска в части компенсации морального вреда. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (в предыдущей редакции – 1\300) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Верфь» на должности тракториста.

Решением Тукаевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 114229,80 руб.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ истец был предупрежден ответчиком о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата после истечения двух месяцев со дня получения уведомления. 

Учитывая, что указанная задолженность в размере 114229,80 руб. ответчиком не выплачена, суд приходит к выводу о законности предъявленных истцом требований в части взыскания процентов за задержку выплаты, исходя из правильности представленного истцом расчета процентов 111732,62 руб.

Кроме того, требования в данной части признаются ответчиком в отзыве на иск, а согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно абз. 3 части 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Частью 1 статьи 5 данного Закона определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Определением Арбитражного Суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Верфь» введена процедура наблюдения, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ введено внешнее управление.

Поскольку срок выплаты заработной платы наступил в силу условий трудового договора с истцом в период банкротства ответчика, заработная плата, обязанность по уплате которой возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относится к текущим платежам, а в отношении этой задолженности, как и в отношении задолженности за последующие периоды, в силу закона не исключается возможность возложения на работодателя ответственности за задержку выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

Руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", принимая во внимание неправомерное бездействие ответчика, допустившего задержку выплаты взысканных судебным актом денежных сумм в счет восстановления трудовых прав истца, суд полагает, что исковые требования о компенсации морального вреда являются обоснованными.

При этом, определяя размер компенсации морального вреда в 3000 руб, суд исходит из доказанности факта нарушения трудовых прав истца вследствие несвоевременной уплаты заработной платы, в том числе до введения в отношении ответчика процедуры банкротства, объема и характера причиненных ему нравственных страданий, степени вины работодателя и длительности задержки выплаты заработной платы, а также учитывает требования разумности и справедливости. 

В силу требования статьи 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, об уплаты которой при обращении с иском в суд истец освобожден в силу закона, в том числе по требованиям неимущественного характера, и подлежат возмещению уплаченная истцом часть государственной пошлины; кроме того, подлежат возмещению судебные расходы в размере 1500 руб, понесенные по договору об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ на представителя, уплата которых подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Верфь» в пользу ФИО1:

- 111732 рубля 62 копейки в качестве денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы;

- 3000 рублей в счет компенсации морального вреда;

- 2203 рубля в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины;

- 1500 рублей в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя,

всего 118435 рублей 62 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Верфь» государственную пошлину в размере 1531 рубль в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан через Тукаевский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья