Дело № 2-313/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2019 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Попова С.Б.,

при секретаре Меркурьевой О.П.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика УПФР по Арзамасскому району Нижегородской области - ФИО2 по доверенности № от 

<

дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФР по Арзамасскому району Нижегородской области об установлении факта работы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к УПФР по Арзамасскому району Нижегородской области об установлении факта работы, в соответствии с которым просит суд установить факт его работы с 

<

дата> по 

<

дата> на Хлебной базе № в качестве главного инженера, указав, что 

<

дата> обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представил все необходимые документы. Страховая пенсия по старости ему назначена, однако, в страховой стаж не включен спорный период, т.к. печать, которой заверена запись об увольнении, не читается. Согласно сведениям Государственного архива Нижегородской области имеются данные о его работе на Хлебной базе № ***, ***, а приказы по личному составу за *** год, личные карточки уволенных за *** год, ведомости по начислению заработной платы за мая *** года на хранение в архив не поступали.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал. Представитель ответчика ФИО2 иск не признала.

Свидетель С. показал, что работал на Хлебной базе № ***. С *** года на Хлебной базе № работал ФИО1 главным инженером на постоянной основе.

Свидетель Ш. показал, что работал на Хлебной базе № ***, вместе с ним работал ФИО1 главным инженером на постоянной основе.

Выслушав участвующих лиц, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан и организаций.

Согласно п.10 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

Согласно п.1, 2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.1, 3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ:

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В соответствии с п.4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей в спорные периоды при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В судебном заседании установлено, что согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 

<

дата> на основании приказа № от 

<

дата> был принят на работу главным инженером на Хлебную базу №, которая преобразована в АООТ «***» на основании распоряжения № от 

<

дата>, 

<

дата> на основании приказа № от 

<

дата> уволен в связи переводом на ликеро-водочный завод «Арзамасский» по п.5 со ст.29 КЗоТ РСФСР (л.д.№).

Указанные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетелей С. и Ш., которые согласно сведениям их трудовых книжек работали на Хлебной базе № с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> соответственно.

Из содержания трудовой книжки истца следует, что оттиск печати организации на записи об увольнении от 

<

дата> не читаем (л.д.№).

В соответствии со справкой от 

<

дата> ФИО1 с 

<

дата> назначена страховая пенсия по старости.

Согласно решения УПФР по Арзамасскому району Нижегородской области № от 

<

дата> период работы с 

<

дата> по 

<

дата> не включен в страховой стаж ФИО1, т.к. печать, которой заверена запись об увольнении, не читается, другими документами период не подтвержден (л.д.№).

Согласно архивных справок ГКУ ГАНО от 

<

дата>, 

<

дата> в документах архивного фонда ОАО «Арзамасхлебопродукт» в ведомостях по начислению заработной платы имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 с мая по декабрь *** года и с января по июль *** года, ведомости по начислению заработной платы за *** год, личные карточки уволенных работников за *** год на хранение не поступали (л.д.№).

Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что доводы истца о его работе с 

<

дата> по 

<

дата> на Хлебной базе № в качестве главного инженера нашли свое подтверждение в судебном заседании.

Установление факта работы в спорный период необходимо заявителю для реализации своих пенсионных прав.

Принимая во внимание установленные обстоятельства дела, суд полагает исковые требования об установлении факта работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> на Хлебной базе № в качестве главного инженера обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> на Хлебной базе № в качестве главного инженера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Попов С.Б. 

Решение не вступило в законную силу

Решение не вступило в законную силу

Решение не вступило в законную силу

Решение не вступило в законную силу