дело № 2-194/25

УИД14RS0014-01-2025-000201-03

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Ленск 25 марта 2025 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г., 

с участием истца ФИО1

ст. помощника прокурора Ленского района РС (Я) ФИО2,

при секретаре Ноговицыной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ПАО) о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав о том, что 13.01.2025 года он был ознакомлен с приказом работодателя от 05.12.2024 г. о том, что 21.12.2024 года трудовой договор расторгнут, при этом ему не был выплачен окончательный расчет по заработной плате, денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, оплата за сверхурочную работу и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Просит признать недействительным приказ №3200-02-1073 от 05.12.2024 г. об увольнении; признать недействительной соответствующую запись в трудовой книжке; восстановить его в должности ***; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просит удовлетворить, ссылаясь на приведенные в исковом заявлении доводы.

Представитель ответчика не явился, просил отложить судебное заседание на более поздний срок в связи с тем, что представитель ответчика постоянно проживает и находится в г. Мирный.

В связи с ограниченностью срока рассмотрения дел по делам о восстановлении на работе в удовлетворении ходатайства ответчика отказано, определено в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуальног8о кодекса Российской Федерации рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

Представитель ответчика направил письменное возражение на иск, в котором возражает против удовлетворения иска, указав о том, что истцом было написано заявление о расторжении трудового договора, 05.12.2024 года вынесен приказ о расторжении трудового договора, окончательный расчет произведен в полном объеме, кроме того истцом пропущен срок исковой давности. 

Ст. помощник прокурора Ленского района РС (Я) ФИО2 указала, что оснований к удовлетворению иска не имеется.

Выслушав истца, а также заключение помощника прокурора, изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В силу части 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

Свобода труда предполагает возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон, т.е., на основе добровольного и согласованного волеизъявления работника и работодателя.

Достижение договоренности о прекращении трудового договора на основе добровольного соглашения сторон допускает возможность аннулирования такой договоренности исключительно посредством согласованного волеизъявления работника и работодателя что исключает совершение как работником, так и работодателем произвольных односторонних действий, направленных на отказ от ранее достигнутого соглашения. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора и не может рассматриваться как нарушающее какие-либо права работника.

Приведенное суждение согласуется и с позицией Верховного Суда РФ, изложенной п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», согласно которой при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ст. 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со ст. 78 ТК при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор, может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

Из материалов дела следует, что истец 02.12.2024 подал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2024 года.

05.12.2024 года между ФИО1 и работодателем было заключено соглашение о расторжении трудового договора №16593, согласно которому стороны договорились расторгнуть его на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 31.12.2024 года. 

По условиям указанного соглашения работодатель обязался выплатить истцу: причитающуюся заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременное выходное пособие в размере четырех средних месячных заработков, годовое вознаграждение.

05.12.2024 года издан приказ №3200-03-01073 о прекращении трудового договора с ФИО1 с 31.12.2024 года, с которым он был ознакомлен 13.01.2025 года.

Согласно расчетному листу за декабрь 2024 года истцу была начислена сумма в размере *** рублей (*** (начисление за первую половину месяца, произведенная ранее) + *** руб. (***+*** руб.) + *** (***+*** руб.) – *** (***-***-*** руб) которая включала в себя: единовременную компенсацию при увольнении; годовое вознаграждение; компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 18,75 календарных дней, окончательный расчет по заработной плате. 

28.12.2024 года работодателем истцу перечислена сумма *** рублей, что подтверждается платежным поручением №81053779.

10.01.2025 года работодателем истцу перечислена сумма в размере *** рублей, что подтверждается платежным поручением №81154779.

Таким образом, все денежные средства истцу выплачены.

Следовательно, исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерной компании «АЛРОСА» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Н.Г. Аммосов

Решение в окончательном виде изготовлено 25.03.2025 года