55RS0№-97

№

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 марта 2021 года 

<

адрес>

Калачинский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Ивановой Е.В., при секретаре ФИО3, помощнике судьи ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

В Калачинский городской суд обратилось с исковым заявлением АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба, судебных расходов, в котором указали, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электрогазосварщика 3 разряда участок сварки вагонов (линия 3) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 

<

данные изъяты> рублей в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 

<

данные изъяты> рублей, в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо № ТВС3-102-8188 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб, просили взыскать с ФИО2 сумму причиненного ущерба в 

<

данные изъяты> рублей, а также сумму уплаченной госпошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей 94 копейки.

В судебное заседание представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод», ответчик ФИО2, будучи надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела судом не явились, истец АО «Тихвинский вагоностроительный завод» представил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования поддержали, в связи с чем суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает возможным удовлетворить требования по следующим основаниям.

В соответствии со ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, кроме прочего из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.

Защиту нарушенных или оспоренных прав, согласно ст.11, 12 ГК РФ, осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд путем, кроме прочего, признания права.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено судом, согласно трудового договора №-Т, заключенному ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ФИО2, последний был принят электрогазосварщиком 3 разряда на участок сварки вагонов (линия 3), цех сварки полувагонов и вагона – хоппер Дирекция по производству вагонов в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (л.д.11-14).

На основании приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №-Т от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 прекращен по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления работника (л.д.15).

В соответствии с положениями ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ч.4 ст.169 ТК РФ).

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «Тихвинский вагоностроительный завод», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «Тихвинский вагоностроительный завод», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. 

Согласно данного Положения к мерам социальной поддержки, кроме прочего, отнесены компенсационные выплаты на обустройство на новом месте жительства, по переезду, за найм жилого помещения. 

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами, в том числе и с Положением, что подтверждается его подписью в трудовом договоре (л.д.14). 

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 в июне-июле 2019 предоставлены компенсационные выплаты в сумме 

<

данные изъяты> рублей по переезду (л.д.25-27). 

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик заключил с ФИО6 договор найма жилого помещения, в дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заключил с ФИО7 договор краткосрочного найма жилого помещения (л.д.39-40).

На основании заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41), выплачена компенсация расходов по найму квартиры: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей (л.д.42-47).

Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность».

Пп. «б» п. 2 Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии. 

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований.

Учитывая те обстоятельства, что ответчик ФИО2 не отработал на предприятии в течение 12 месяцев, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности возместить истцу понесенные им в исполнение положений ст. 169 ТК РФ расходы в виде компенсационных выплат за обустройство и по переезду в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 350 рублей 94 копейки, уплаченной истцом при подаче искового заявления в суд, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 

<

данные изъяты> рублей 94 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В.Иванова.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года