Дело №2-172/2019 

УИН: 54RS0008-01-2018-002126-30

Поступило в суд 21.11.2018 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2019 года г.Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составеПредседательствующего судьи Косарева Е.А.

при секретаре Рахмановой Т.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шириной Е. П. к ООО «ИСИ» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Ширина Е.П. обратилась в суд с иском к ООО «ИСИ», в котором с учетом уточненного искового заявления просила обязать ООО «ИСИ» совершить действие по уплате налога на доходы физических лиц, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; взыскать с ООО «ИСИ» компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу истца в размере 2 390,81 рублей. (л.д.57).

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Шириной Е.П. и ООО «ИСИ» был заключен трудовой договор №. В соответствии с п. 14.1 указанного договора работнику установлена заработная плата в размере 15000 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ширина Е.П. уволена по собственному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Ширина Е.П. в устной форме просила выдать справку о доходах физического лица по форме №-НДФЛ и справку о выдаче заработной платы по форме 182н, однако работодателем указанные действия не были совершены. После увольнения Ширина Е.П. заказала выписку о суммах уплаченных налогов и страховых взносов в личном кабинете на интернет-сайте «Госуслуги» и обнаружила, что работодателем не уплачены налоги и взносы, предусмотренные налоговым законодательством. 

Истец отработала № месяца, что составляет № года, исходя из этого, неиспользованный отпуск истца составляет 28/6 = 4,66 дня.

Согласно п. 14 Трудового договора заработная плата Истца составляла 15 000 р.

Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска (абз. 2, 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922).

Расчетный период для исчисления среднего дневного заработка исчисляется в календарных месяцах. Не отработанные полностью месяцы не учитываются (Письмо Роструда от ДД.ММ.ГГГГ N 2184-6-1). Расчетный период для исчисления среднего дневного заработка Истца составляет № месяца. Соответственно, средний дневной заработок Шириной Е.П. в период трудовых отношений с ООО «ИСИ» должен рассчитываться следующим образом: 15 000 * 2/2/29,3 = 511,95р. Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск Шириной Е.П. составляет 511,95 * 4,67 = 2 390 руб. 81 коп.

Истец Ширина Е.П. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя ФИО1

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО" ИСИ" в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд вернулось уведомление о получении судебной корреспонденции (л.д.54), о причинах неявки не сообщи, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее представитель ответчика ООО" ИСИ" – ФИО2 суду пояснял, что исковые требования не признает в полном объёме. Все обязанности налогового агента исполнены. Со стороны налоговой инспекции нет претензий к их организации. Заработная плата выдавалась по ведомости, при расчете выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Суд разъяснил ответчику необходимость предоставления письменных доказательств возражениям на иск, в том числе расчетный лист, и копию ведомости о получении расчета, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. Данные требования суда не исполнены.

Выслушав представителя истца, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно представленному истцом трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, между Шириной Е.П. и ООО «ИСИ» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которого работодатель представляет работнику работу в должности менеджер оптовых продаж с окладом в 15000 рублей (л.д. 5-8).

Из трудовой книжки Шириной Е.П. следует, что Ширина Е.П. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ИСИ» в должности менеджера оптовых продаж. Уволена по собственному желанию (л.д.9-11).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. 

Бремя доказывания исполнения обязанности по выплате расчета при увольнении лежит на работодателе, указанная обязанность доведена до ответчика, но им в нарушение требований ст.56 ГГПК РФ не исполнена.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2018 г. общая сумма дохода Шириной Е.П. в ООО «ИСИ» составляет № рублей, т.е менее сумм двух месячных окладов с учетом районного коэффициента (л.д.67), в связи с чем суд делает вывод об обоснованности заявленных требований, что работнику при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, и удовлетворяет иск о взыскании такой компенсации в размере заявленных требований 2390,81 рублей, соглашаясь с расчетом истца(л.д.22).

Согласно ответу Филиал № ГУ- Новосибирского РО Фонда социального страхования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ИСИ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла взносы в ФСС от несчастных случаев и проф.заболеваний (л.д.63).

Положениями ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанностей уплаты страховых взносов персонифицировано на каждого застрахованного работника не установлено. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат предусмотренных п.1 ст.20.1, начисленных страхователями в пользу застрахованных.

Факт направления работодателем пенсионных страховых взносов отражены в лицевом счете истца(л.д.58-60).

При таких обстоятельствах первый пункт исковых требований удовлетворению не подлежит, как необоснованный.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ИСИ» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Шириной Е. П. с ООО «ИСИ» компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2390,81 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ИСИ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.А.Косарев

Мотивированное решение изготовлено 13.05.2019 г.