Мотивированное 

решение

 

изготовлено 04.07.2017 

дело № 2-3090/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2017 года город Мурманск 

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Молчановой Е.В.,

при секретаре Суковой Г.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу Национальный Банк «ТРАСТ» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работая в настоящее время в региональном отделе взыскания долгов Операционного офиса № в г. Мурманске филиала ОАО НБ «ТРАСТ» в г. Санкт-Петербурге в должности Главного специалиста по сопровождению исполнительного производства.

В нарушение действующего законодательства Российской Федерации ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» не начислял процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях и районный коэффициент на премиальные выплаты по результатам работы за месяц, в связи с чем истец обратилась за судебной защитой в Октябрьский районный суд г. Мурманска.

Заочным решением Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ с ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» в пользу ФИО1 взыскана премия за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 101368 рублей 14 копеек, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 11000 рублей, а всего 115368 рублей 14 копеек.

Заочное решение Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Полагает, что ответчиком нарушен установленный ст. 236 Трудового кодекса РФ срок выплаты, поэтому с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы, проценты за пользование чужими денежными средствами.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10947 рублей 76 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму морального вреда в размере 129 рублей 09 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму расходов по оплате услуг представителя в размере 473 рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 17000 рублей, расходы по оплате за оформление доверенности в размере 500 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10947 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 17000 рублей. Против вынесения заочного решения не возражала.

Представитель ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд отзыв, в котором просил суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего дела, гражданского дела №, суд приходит к следующему. 

В силу статей 15, 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работая в настоящее время в региональном отделе взыскания долгов Операционного офиса № в г. Мурманске филиала ОАО НБ «ТРАСТ» в г. Санкт-Петербурге в должности Главного специалиста по сопровождению исполнительного производства.

В нарушение действующего законодательства Российской Федерации ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» не начислял процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях и районный коэффициент на премиальные выплаты по результатам работы за месяц, в связи с чем истец обратилась за судебной защитой в Октябрьский районный суд г. Мурманска.

Заочным решением Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ с ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» в пользу ФИО1 взыскана премия за ноябрь 2016 года в размере 101368 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 11000 рублей, а всего 115368 рублей 14 копеек.

Заочное решение Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, в соответствии с которым обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» исполнил решение суда, произведя истцу выплату денежных средств в сумме 115368 рублей 14 копеек.

В силу статей 56-57 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основаниях своих требований или возражений.

Истец в обосновании заявленных исковых требований ссылается на то, что ответчиком нарушен установленный ст. 236 Трудового кодекса РФ срок выплаты, поэтому с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проанализировав фактические обстоятельства дела и юридически значимые доказательства, суд приходит к выводу о том, что ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» нарушил установленный статьей 236 Трудового кодекса РФ срок производства выплаты.

Согласно произведенного истцом расчет, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 10947 рублей 76 копеек (101368 рублей 14 копеек (заработная плата, взысканная решением суда) х 10% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации) х 1/150 х 162 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Указанный расчет судом проверен, является правильным, ответчиком не оспорен, следовательно, применяется судом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10947 рублей 76 копеек. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в части своевременной выплаты, требование о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимые расходы.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по оплате юридических услуг и услуг представителя в размере 17000 рублей, что подтверждается договором об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, распиской в договоре о получении денежных средств.

При определении размера компенсации расходов на оплату услуг представителя, с учетом требований статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает фактические услуги, оказанные представителем, участие в одном судебном заседании, в том числе количество и сложность изготовленных документов, и полагает разумным взыскать расходы на представителя в размере 10000 рублей.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 737 рубль 91 копейка (за требование имущественного и неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 57, 60, 67, 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу Национальный Банк «ТРАСТ» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества Национальный Банк «ТРАСТ» в пользу ФИО1 задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10947 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей, а всего 21947 (двадцать одна тысяча девятьсот сорок семь) рублей 76 копеек.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества Национальный Банк «ТРАСТ» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 737 (семьсот тридцать семь) рублей 91 копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий Е.В. Молчанова