дело № 2-31/2025 

УИД №

Решение

Именем Российской Федерации

13 февраля 2025 г. г. Жердевка 

Жердевский районный суд Тамбовской области в составе: 

председательствующего судьи Власова А.В., 

при секретаре Истоминой А.А., 

с участием:

истца ФИО1, представителя истца адвоката Гридневой О.Б., 

представителя ответчика МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" о возложении обязанности включить периоды работы в педагогический стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, о признании действий, выразившихся в корректировке лицевого счета застрахованного лица незаконными, о возложении обязанности внести сведения об особых условиях труда педагогического работника в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, 

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" о возложении обязанности включить периоды работы в педагогический стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, о признании действий, выразившихся в корректировке лицевого счета застрахованного лица незаконными, о возложении обязанности внести сведения об особых условиях труда педагогического работника в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В обоснование иска указано, что ФИО1 имеет педагогическое высшее образование и работала с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в детском саду. Работала по стандартам дошкольного образования с полной нагрузкой. Характер работы 

<

данные изъяты> соответствовал списку должностей педагогических работников для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ о страховых пенсиях. 

25.07.2024 она обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Тамбовской области от 31.07.2024 № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии, поскольку педагогическим работникам выработавшим для 2023 году 25 лет необходимого стажа, сроки назначения пенсии наступают через 60 месяцев в соответствии с приложением 7 ФЗ о страховых пенсиях. 

ФИО1 считает решение об отказе в назначении пенсии незаконным, поскольку работа 

<

данные изъяты> соответствует списку №. Курсы повышения квалификации включаются в педагогический стаж наравне с периодами трудовой деятельности, поскольку зарплата выплачивались рабоче место сохранялось. 

ФИО1 указывает, что 25 лет педагогического стажа она выработала в 2021 году и сроки назначения пенсии наступили. 

ФИО1 указывает, что сроки назначения пенсии на ДД.ММ.ГГГГ наступили, поскольку ее педагогический стаж 25 лет, с учетом спорных периодов с 09.02.2009 по 16.11.2010, с 17.11.2010 по 30.11.2010, с 19.02.2014 по 21.02.2014, с 03.03.2014 по 05.03.2014, с 17.06.2014 по 19.06.2014, выработан. 

В период с 09.02.2009 по 16.11.2010 ФИО1 работала 

<

данные изъяты> в МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик".

В период с 17.11.2010 по 30.11.2010, с 19.02.2014 по 21.02.2014, с 03.03.2014 по 05.03.2014, с 17.06.2014 по 19.06.2014 ФИО1 работала 

<

данные изъяты> в МБДОУ детский сад № 6 "Солнышко" с полной педагогической нагрузкой 36 часов в неделю. Курсы повышения квалификации подлежат включению в педагогический стаж. 

ФИО1 указала, что работа 

<

данные изъяты> в детском саду по характеру работы соответствует Списку №, и она имеет право на включение периода работы с 09.02.2009 по 16.11.2010 в детском саду "Колокольчик" в стаж с особыми условиями труда, вне зависимости от отсутствия кода особых условий труда в выписке из лицевого счета застрахованного лица в системе пенсионного страхования, поскольку ОСФР по Тамбовской области после обращения с заявлением о назначении пенсии незаконно скорректировал лицевой счет и фактически заставил работодателя предоставить недостоверные сведения об отсутствии особых условий труда по должности 

<

данные изъяты>. 

Кроме того, ФИО1 указывает, что в период работы 

<

данные изъяты> в период отпусков в некоторые периоды она исполняла по отдельным приказам работу 

<

данные изъяты> на полную ставку, что дает ей право на включение периодов в стаж педагогической деятельности. 

Кроме того, ФИО1 указала, что действия работодателя и ОСФР по изменению сведений об особых условиях труда незаконные и просила возложить обязанность на ответчиков предоставить сведения об особых условиях труда и разместить их на индивидуальном счете застрахованного лица, которые исключены незаконно по указанию социального фонда. 

ФИО1 в обоснование иска указала, что работа 

<

данные изъяты> предусмотрена Списком №, и она имеет право на включение сведений об особых условиях труда в лицевой счет и имеет право на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

С учетом уточнения исковых требований, ФИО1 просила, возложить на ОСФР по Тамбовской области обязанность включить в педагогический стаж работы период работы 

<

данные изъяты> в детском саду с 09.02.2009 по 16.11.2010, включить в педагогический стаж период работы 

<

данные изъяты> и периоды курсов повышения квалификации по должности 

<

данные изъяты> МБДОУ № 6 Детский сад "Солнышко" с 17.11.2010 по 30.11.2010, с 19.02.2014 по 21.02.2014, с 03.03.2014 по 05.03.2014, с 17.06.2014 по 19.06.2014. 

Кроме того, ФИО1 просила признать действия ответчиков, выразившихся в исключении из лицевого счета сведений об особых условиях труда за период с 09.02.2009 по 16.11.2010 в должности 

<

данные изъяты> незаконными и возложить на работодателя МБДОУ № 3 Детский сад "Колокольчик" и ОСФР по Тамбовской области обязанность включить в лицевой счет сведения об особых условиях труда в период работы 

<

данные изъяты> в детском саду, которые незаконно исключены.

ФИО1 так же просила возложить на ОСФР по Тамбовской области обязанность назначить страховую пенсию по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ о страховых пенсиях с 25.07.2023. 

Истец ФИО1 и представитель адвокат Гриднева О.Б. в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований, поскольку характер работы и полная занятость по должности подтверждены полностью совокупностью письменных доказательств. Отказ в назначении пенсии необоснованный и незаконный.

Работа в должности 

<

данные изъяты> подлежит включению в педагогический стаж, поскольку работа 

<

данные изъяты> детского сада и 

<

данные изъяты> одинаковая. Кроме того, в период отпусков ФИО1 совмещала работу 

<

данные изъяты> на полную ставку по приказам.

Исключение сведений об особых условиях труда из лицевого счета незаконное, поскольку работа 

<

данные изъяты> по характеру работы соответствует Списку №, и подлежит включению в педагогическую деятельность. На 25.07.2023 сроки назначения пенсии наступили, поскольку 25 лет выработано в ДД.ММ.ГГГГ. 

Курсы повышения квалификации по должности 

<

данные изъяты> детского сада подлежат включению в педагогический стаж, поскольку рабочее место и заработок сохранились. Действия работодателя и ОСФР по исключению из лицевого счета сведений об особых условиях труда 

<

данные изъяты> незаконные и противоречит письменным доказательствам, в том числе справке работодателя об особых условиях труда, штатному расписанию и сведениям по начислению и выплате заработной платы.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области ФИО3 в суд не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. В письменных возражениях представитель ФИО3 просила отказать в иске, поскольку наименование должности 

<

данные изъяты> не предусмотрено Списком №. Характер работы показаниями свидетелей не устанавливается, и суд не вправе устанавливать тождественность должности 

<

данные изъяты> должности 

<

данные изъяты>. По характеру работы ФИО1 не имеет права на включение периода работы 

<

данные изъяты> в специальный стаж. 

Работала ФИО1 

<

данные изъяты>, что исключает особые условия труда, поскольку должность отсутствует в Списке №. Работодатель исключил сведения об особых условиях труда из лицевого счета, поскольку должность не предусмотрена списком. Часть периодов имела место после регистрации ФИО1 в системе пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Сроки назначения пенсии ФИО1 не наступили, поскольку стаж выработан в 2023 году. Сведения лицевого счета скорректированы по требованию работодателя, поскольку должность 

<

данные изъяты> не предусмотрена Списком №. Основания для возложения обязанности на ОСФР изменить сведения лицевого счета отсутствуют, поскольку в период с 09.02.2009 по 16.11.2010 отсутствуют особые условия труда, что подтверждено работодателем. Сведений о сохранении места работы и заработка в периоды курсов повышения квалификации, истцом не представлено. 

Представитель ответчика МБДОУ № 3 "Колокольчик" ФИО2 в судебном заседании пояснила, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, поскольку работала ФИО1 

<

данные изъяты> с особыми условиями труда. Работала ФИО1 в спорный период с полной нагрузкой и по приказам совмещала работу 

<

данные изъяты> в периоды отпусков и болезни других работников. Сведения лицевого счета об особых условиях труда скорректированы по указанию ОСФР по Тамбовской области. В период спорной работы работала ФИО1 на полную ставку. Должность 

<

данные изъяты> введена в детском саду в 2008 году, вместо должности 

<

данные изъяты>. В штатном расписании ФИО1 указана как 

<

данные изъяты>, однако работала 

<

данные изъяты>. ФИО2 полагает, что ФИО1 имеет право на включение периода работы в специальный стаж педагогической деятельности. Исковые требования о корректировке лицевого счета признает, поскольку считает, что должность 

<

данные изъяты> в детском саду дает право на досрочную пенсию. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ "Централизованная бухгалтерия Жердевского муниципального округа" ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд, располагая данными о надлежащем извещении, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика и третьего лица. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, допросив специалиста, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

В соответствии с приложением 7 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" для работников у которых возникло право на пенсию по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ о страховых пенсиях в 2021 году сроки назначения пенсии наступают не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию. В 2023 году сроки назначения пенсии наступают не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу ФЗ от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: 

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2002.

Согласно пункту 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с пунктом 3.1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.\

Согласно п. 3 Правил № 781 от 29 октября 2002 г., в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно разъяснениям п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии со ст. 11-14 Федерального закона N 400-ФЗ О страховых пенсиях к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

По смыслу закона, учитывается не любой педагогический стаж, а работа на должности и в учреждении, которые указаны в Списке постановления Правительства РФ от 29.10.2002 №781 с полной нагрузкой. Пенсия педагогам назначается независимо от возраста, но срок назначения пенсии определяется датой выработки стажа с учётом переходного периода повышения пенсионного возраста.

Таким образом, суд не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, решается судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Исходя из положений подпункта 10.2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27- ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и социального страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и социального страхования" страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии, сведения о трудовой деятельности, представляют документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также предоставляют другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Из записей в трудовой книжке, установлено, что ФИО1 (девичья фамилия ФИО8 09.02.2009 принята в МДОУ № 3 детский сад "Колокольчик" на должность 

<

данные изъяты> на время отпуска основного работника. 

11.10.2010 ФИО1 уволена с должности 

<

данные изъяты>. 

По договору на бухгалтерское обслуживание от 01.02.2024 установлено, что обязанности по представлению сведений по страховому стажу, уплате страховых взносов, об особых условиях труда в 2009-2024 годах возложены на МКУ "Централизованная бухгалтерия Жердевского муниципального округа" (л.д. 168 т. 1). 

Согласно справке МКУ "Централизованная бухгалтерия Жердевского муниципального округа" от 31.11.2024 установлено, что 22.07.2024 в бухгалтерию поступило уведомление ОСФР о корректировке лицевого счета. 

Как установлено, особые условия труда по должности 

<

данные изъяты> исключены из раздела лицевого счета ФИО1 на основании сведений предоставленных работодателем МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" 22.07.2024. Протокол проверки отчетности от 22.07.2024 (л.д. 166, 166 т. 1).

Согласно решению ОСФР по Тамбовской области от 21.10.2024 ФИО1 отказано в требованиях об изменении сведений в лицевом счете и внесении сведений об особых условиях труда по периоду работы 

<

данные изъяты> с 09.02.2009 по 16.11.2010, из-за отсутствия особых условий труда (л.д. 152-153 т. 1). 

Совокупностью доказательств установлено, что должность "

<

данные изъяты>" законодателем не предусмотрена в Списке № 781. 

Следовательно, сведения об особых условиях труда не могут вноситься в лицевой счет, поскольку особые условия труда в период работы 

<

данные изъяты>, отсутствовали. 

Представитель МБДОУ № 3 детский сад "Колокольчик" Тучина не обращалась с требованиями о внесении сведения о периоде работы 

<

данные изъяты> в ОСФР и работодателю не отказывалось во внесении сведений по периодам совмещения профессий в детском саду. 

Заработная плата и страховые взносы уплачивались, что установлено сведениями работодателя. 

Основанием для внесения сведений о периодах работы 

<

данные изъяты> в периоду совмещения будет являться решение суда.

Оснований для возложения на ответчиков обязанности по корректировке лицевого счета по должности 

<

данные изъяты>, суд не усматривает.

ФИО1 не ссылается на то, что ее должность указана работодателем с ошибкой. 

В Списке № 781 предусмотрена должность 

<

данные изъяты> в детском саду. Должность 

<

данные изъяты> не предусмотрена Списком № 781. 

Из должностных обязанностей ФИО1 установлено, что трудовые функции 

<

данные изъяты> отличаются от должностных обязанностей 

<

данные изъяты>. 

Заведующая детским садом ФИО2 пояснила, что принималась ФИО1 на работу на должность 

<

данные изъяты>. В штатном расписании данная должность введена до приема ФИО1 на работу. Должностные обязанности отличались от обязанностей 

<

данные изъяты>. 

Согласно должностной инструкции, ФИО1 в должности 

<

данные изъяты> в детском саду формировала и развивала у детей навыки 

<

данные изъяты> деятельности, а так же развивала творческие способности детей дошкольного возраста. 

По должностям обязанностям 

<

данные изъяты> имеет более значимые трудовые функции и постоянно занят работой с детьми. 

<

данные изъяты> постоянно на работе занимается воспитанием, развитием, обучением детей в соответствии с дошкольной общеобразовательной программой. 

Как установлено в детском саду трудовые функции 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> существенно отличаются. 

В соответствии с Единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н установлены следующие обязанности 

<

данные изъяты>: - осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), иных учреждениях и организациях. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; организует подготовку домашних заданий. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося, воспитанника. Способствует развитию общения обучающихся, воспитанников. Помогает обучающемуся, воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями (лицами, их заменяющими). Осуществляет помощь обучающимся, воспитанникам в учебной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным требованиям. Содействует получению дополнительного образования обучающимися, воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами обучающихся, воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива обучающихся, воспитанников. Соблюдает права и свободы обучающихся, воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием обучающихся, воспитанников, в том числе с помощью электронных форм. Разрабатывает план (программу) воспитательной работы с группой обучающихся, воспитанников. Совместно с органами самоуправления обучающихся, воспитанников ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте с учителями, педагогом-психологом, другими педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся, воспитанников. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога планирует и проводит с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего воспитателя наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности воспитателя, осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

Из справки об условиях труда от 17.10.2023 (л.д. 40) установлено, что ФИО1 с 09.02.2009 по 16.11.2010 работала 

<

данные изъяты> на полную ставку, однако должность в Списке № 781 не поименована.

Данную справку нельзя признать достоверной и допустимой, поскольку совокупностью доказательств установлено, что трудовые функции 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> детского сада существенной отличаются. В списке № 781 

<

данные изъяты> в детском саду не указан для целей досрочного назначения пенсии педагогическим работникам. 

При указанных обстоятельствах, оснований для включения периода работы 

<

данные изъяты> в педагогический стаж, суд не находит, поскольку особые условия труда отсутствовали, за исключением периодов, где ФИО1 совмещала работу 

<

данные изъяты> на полную ставку по отдельным приказам работодателя. 

В штатном расписании и документах по начислению заработной платы в спорный период 09.02.2009 по 16.11.2010 должность ФИО1 поименована 

<

данные изъяты>, однако данные сведения опровергаются записями в трудовой книжке в совокупности с объяснениями заведующей ФИО2 и должностными обязанностями 

<

данные изъяты>. 

Совокупностью доказательств установлено, что работала ФИО1 

<

данные изъяты> и особые условия руда отсутствовали. 

В связи с этим, полная занятость по должности, не предусмотренной Списком № 781, правового значения не имеет. 

Доводы ФИО1 о том, что размер оклада и заработной платы 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> одинаковый, так же значения не имеет, поскольку трудовые функции не тождественны. Полная нагрузка по должности 

<

данные изъяты> не дает права на пенсию на основании Списка № 781. 

При указанных основаниях, ОСФР по Тамбовской области обоснованно отказано включить период работы 

<

данные изъяты> в стаж педагогической деятельности из-за отсутствия особых условий труда по Списку № 781. 

Поскольку отсутствовали особые условия труда и должность 

<

данные изъяты> не указана в Списке № 781, оснований для признания действий ответчиков по корректировке лицевого счета незаконными, не установлено. Нарушения требований закона и нарушений прав ФИО1 действиями работодателя и ОСФР исключением кода особых условий труда из лицевого счета пенсионера, не допущено.

Вместе с тем, установлено, что на основании отдельных приказов ФИО1 совмещала работу 

<

данные изъяты> детского сада в моменты занятия основной должности 

<

данные изъяты> на время отсутствия воспитателя. 

Работала ФИО1 

<

данные изъяты> по приказам с полной педагогической нагрузкой в одном и том детском саду. 

Таким образом, работа 

<

данные изъяты> детского сада с полной педагогической нагрузкой подлежит включению в стаж педагогической деятельности в календарном порядке. 

Данные периоды определены судом по приказам о совместительстве и возложении обязанностей 

<

данные изъяты> детского сада: со 02.03.2009 по 10.03.2009 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 09.03.2009 по 24.03.2009 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 01.06.2009 по 13.07.2009 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 14.07.2009 по 24.08.2009 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 09.12.2009 по 18.12.2009 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 01.06.2010 по 13.07.2010 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 14.07.2010 по 14.08.2010 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 16.08.2010 по 26.09.2010 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 27.09.2010 по 30.09.2010 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), 

с 01.10.2010 по 08.10.2010 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). 

В указанные периоды ФИО1 работала по должности 

<

данные изъяты>, указанной в Списке № 781 в детском саду с полной педагогической нагрузкой 36 часов в неделю, что подтверждено приказами работодателя и документами первичного бухгалтерского учета по расчетам с работником ФИО1, справкой о заработной плате и уплате страховых взносов. 

Ответчиком не опровергнуты приказы о совместительстве. 

При указанных обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о возложении обязанности включить в педагогический стаж для целей назначения пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ о страховых пенсиях, периоды работы по должности 

<

данные изъяты> МБДОУ Детского сада № 3 "Колокольчик" со 02.03.2009 по 10.03.2009, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 01.06.2009 по 13.07.2009, с 14.07.2009 по 24.08.2009, с 09.12.2009 по 18.12.2009, с 01.06.2010 по 13.07.2010, с 14.07.2010 по 14.08.2010, с 16.08.2010 по 26.09.2010, с 27.09.2010 по 30.09.2010, с 01.10.2010 по 08.10.2010. 

Данные периоды подтверждаются приказами о совместительстве и сведениями по расчетам с работниками в совокупности с записями в трудовой книжке. Наименование должности воспитателя соответствует списку № 781 и необходимости устанавливать характер работы по должности прямо предусмотренной списком, суд не усматривает. 

Полная занятость по должности 

<

данные изъяты> подтверждена письменными доказательствами в совокупности с приказами о возложении обязанностей на полную ставку. 

В данные периоды ФИО1 совмещала профессии и работала с полной нагрузкой 

<

данные изъяты> детского сада. Должность прямо соответствовала списку № 781.

Работодателем на представлены сведения в ОСФР по периодам работы 

<

данные изъяты> по отдельным приказам о совместительстве и особым условиям труда, что является незаконным и нарушающим права работника.

Работодатель был обязан предоставить в установленный срок сведения о периоде работы воспитателем по Списку № 781 с кодом особых условий труда. 

Как установлено, не отражены периоды работы 

<

данные изъяты> по совместительству в справке об особых условиях труда от 17.10.2023 (л.д. 27 т. 1). 

Особые условия труда по должности 

<

данные изъяты> установлены в судебном заседании, в связи с чем, суд возлагает на ответчика МБДОУ Детский сад № 6 "Колокольчик" обязанность предоставить сведения о периоде работе 

<

данные изъяты> по совместительству с полной занятостью и особыми условиям труда в течение месяца в установленной форме, предусмотренной ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" за периоды работы со 02.03.2009 по 10.03.2009, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 01.06.2009 по 13.07.2009, с 14.07.2009 по 24.08.2009, с 09.12.2009 по 18.12.2009, с 01.06.2010 по 13.07.2010, с 14.07.2010 по 14.08.2010, с 16.08.2010 по 26.09.2010, с 27.09.2010 по 30.09.2010, с 01.10.2010 по 08.10.2010.

В иске ФИО1 к ОСФР о возложении обязанности по внесению изменений в лицевой счет, суд отказывает, поскольку сведения предоставляются работодателем. 

По должности 

<

данные изъяты> по совместительству и особым условиям труда, сведения не поданы работодателем, что привело к необоснованному нарушению прав работника. 

Сведения об особых условиях труда по основной должности 

<

данные изъяты> обосновано исключены из лицевого счета 22.07.2024 по требованию работодателя, нарушений прав ФИО1 в данной части не установлено. 

Нарушения требований ст. 11 ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" ответчиком ОСФР по Тамбовской области при исключении сведений об особых условиях труда по должности 

<

данные изъяты>, не допущено, поскольку совокупностью доказательств установлено, что особые условия труда по Списку № 781, при выполнении работы по должности 

<

данные изъяты>, отсутствовали. 

Периоды работы 

<

данные изъяты> по совместительству на основании отдельных приказов (внутреннее совместительство) работодателем не определялись, и сведения в ОСФР не предоставлялись.

Следовательно, установлено нарушение прав ФИО1 на размещение сведений об особых условиях труда по должности 

<

данные изъяты> в периоды со 02.03.2009 по 10.03.2009, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 01.06.2009 по 13.07.2009, с 14.07.2009 по 24.08.2009, с 09.12.2009 по 18.12.2009, с 01.06.2010 по 13.07.2010, с 14.07.2010 по 14.08.2010, с 16.08.2010 по 26.09.2010, с 27.09.2010 по 30.09.2010, с 01.10.2010 по 08.10.2010.

Основанием для внесения сведений о периодах работы по совместительства по должности 

<

данные изъяты> будет являться решение суда, вступившее в законную силу о возложении обязанности по включению в педагогический стаж периодов работы 

<

данные изъяты>. 

Надлежащим способом нарушенного права является возложение обязанности на ОСФР по устранению нарушенного права и возложении обязанности включить периоды работы 

<

данные изъяты> в педагогический стаж. 

В соответствии со справкой МКУ "Централизованная бухгалтерия Жердевского муниципального округа" от 29.10.2024 № в период работы 

<

данные изъяты> по совместительству заработная плата выплачивалась и страховые взносы уплачивались в полном объеме. Нагрузка была полной (л.д. 150 т. 1). 

На основании изложенного, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 в части и возлагает на работодателя обязанность предоставить сведения об особых условиях труда по должности 

<

данные изъяты> детского сада в месячный срок.

На ОСФР по Тамбовской области, суд возлагает обязанность включить в стаж педагогической деятельности по Списку № 781 периоды работы 

<

данные изъяты> по совместительству в МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" со 02.03.2009 по 10.03.2009, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 01.06.2009 по 13.07.2009, с 14.07.2009 по 24.08.2009, с 09.12.2009 по 18.12.2009, с 01.06.2010 по 13.07.2010, с 14.07.2010 по 14.08.2010, с 16.08.2010 по 26.09.2010, с 27.09.2010 по 30.09.2010, с 01.10.2010 по 08.10.2010.

Исковые требования ФИО1 к ОСФР о включении периодов работы и курсов повышения квалификации в МБДОУ Детский сад № 6 "Солнышко" подлежат частичному удовлетворению, в связи со следующим.

ФИО1 зарегистрирована в системе индивидуального пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. 

В трудовой книжке и лицевом счете отсутствуют сведения о периоде работы 

<

данные изъяты> в МБДОУ № 6 "Солнышко" с 17.11.2010 по 30.11.2010. Другие письменные доказательства, подтверждающие исковые требования в данной части, истцом не представлены.

Данное обстоятельство является основанием для отказа ФИО1 в иске в возложении обязанности включить период работы 

<

данные изъяты> с 17.11.2010 по 30.11.2010 в педагогический стаж, поскольку доказательства работы с полной занятостью, отсутствуют. 

На должность 

<

данные изъяты> в МДОУ № 6 Детский сад "Солнышко" ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ. Детской сад переименован в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (л.д. 9 т. 1).

Справка ОСФР от 23.07.2024 не содержит сведений о периоде работы 

<

данные изъяты> с 17.11.2010 по 30.11.2010. Тарификационные списки, ведомости заработной платы, штатное расписание в отношении ФИО1 не представлены ранее 12.01.2011 года (л.д. 38-39 т. 1). 

ФИО1 не доказано что она работала 

<

данные изъяты> с полной нагрузкой в детском саду в период с 17.11.2010 по 30.11.2010.

Курсы повышения квалификации по должности 

<

данные изъяты> детского сада с 19.02.2014 по 21.02.2014, с 03.03.2014 по 05.03.2014, с 17.06.2014 по 19.06.2014, на основании п. 3.1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в соответствии с которым при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Факт направления ФИО1 на курсы повышения квалификации без прекращения трудовых отношений и сохранении рабочего места 

<

данные изъяты> и сохранения средней заработной платы установлен из приказов работодателя от 16.06.2014 №, от 28.02.2014 №, от 18.02.2014 № (л.д. 22-24 т. 1). 

Из записей в трудовой книжке установлено, что при направлении на курсы повышения квалификации за ФИО1 сохранялось рабочее место 

<

данные изъяты>. 

Согласно ведомости о заработной плате в периоды курсов повышения квалификации в 2014 году ФИО1 выплачивалась заработная плата по должности 

<

данные изъяты> на полную ставку. 

При указанных обстоятельствах, суд восстанавливает права ФИО1 и включает периоды курсов повышения квалификации по должности 

<

данные изъяты> детского сада в педагогический стаж. 

Исковые требования о назначении страховой пенсии по старости с удовлетворению не подлежат, в связи со следующим. 

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ "О страховой пенсии" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховой пенсии" лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Работникам, отработавшим 25 лет педагогического стажа в 2021 году пенсия назначается не ранее 36 месяцев со дня возникновения права на пенсию, в 2022 году не ранее 48 месяцев со дня возникновения права на пенсию, в 2023 году не ранее 60 месяцев со дня возникновения права на пенсию. 

Допрошенная в судебном заседании специалист ФИО5 показала, что с учетом спорных периодов с 09.02.2009 по 16.11.2010 (1 год 9 месяцев 8 дней), с 19.02.2014 по 21.02.2014 (3 дня), с 03.03.2014 по 05.03.2014 (3 дня), с 17.06.2014 по 19.06.2014 (3 дня), что 25 лет педагогического стажа с особыми условиями труда по Списку № 781 ФИО1 выработала ДД.ММ.ГГГГ. 

Показания специалиста согласуются с письменной справкой специалиста от 14.11.2024 № (л.д. 176 т. 1). 

Вместе с тем, исковые требования удовлетворены частично, и в педагогический стаж включены периоды со 02.03.2009 по 10.03.2009 (9 дней), с 09.03.2009 по 24.03.2009 (16 дней), с 01.06.2009 по 13.07.2009 (43 дня), с 14.07.2009 по 24.08.2009 (42 дня), с 09.12.2009 по 18.12.2009 (10 дней), с 01.06.2010 по 13.07.2010 (43 дня), с 14.07.2010 по 14.08.2010 (32 дня), с 16.08.2010 по 26.09.2010 (42 дня), с 27.09.2010 по 30.09.2010 (4 дня), с 01.10.2010 по 08.10.2010 (8 дней), с 19.02.2014 по 21.02.2014 (3 дня), с 03.03.2014 по 05.03.2014 (3 дня), с 17.06.2014 по 19.06.2014 (3 дня).

Общая продолжительность спорного педагогического стажа, включенного судом составляет 258 календарных дней, что составляет 8 месяцев 16 дней. 

Таким образом, по сведениям ОСФР по Тамбовской области и заключению специалиста, 25 лет педагогического стажа ФИО1 выработала ДД.ММ.ГГГГ, и сроки назначения пенсии наступят через 48 месяцев ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 176 т. 1). 

Сроки назначения пенсии ФИО1, установленные в п. 19 ч. 1 ст. 30 и приложении 7 ФЗ о страховых пенсиях, не наступили. 

При указанных обстоятельствах, суд отказывает в иске ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ о страховых пенсиях.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" о возложении обязанности включить периоды работы в педагогический стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, о признании действий, выразившихся в корректировке лицевого счета застрахованного лица незаконными, о возложении обязанности внести сведения об особых условиях труда педагогического работника в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ИНН №) обязанность включить ФИО1 (паспорт №) в стаж педагогической деятельности в организациях для детей периоды работы в МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" в должности 

<

данные изъяты> со 02.03.2009 по 10.03.2009, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 01.06.2009 по 13.07.2009, с 14.07.2009 по 24.08.2009, с 09.12.2009 по 18.12.2009, с 01.06.2010 по 13.07.2010, с 14.07.2010 по 14.08.2010, с 16.08.2010 по 26.09.2010, с 27.09.2010 по 30.09.2010, с 01.10.2010 по 08.10.2010. 

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ИНН №) обязанность включить ФИО1 (паспорт №) в стаж педагогической деятельности в организациях для детей курсы повышения квалификации по должности 

<

данные изъяты> в МБДОУ Детский сад № 6 "Солнышко" с 19.02.2014 по 21.02.2014, с 03.03.2014 по 05.03.2014, с 17.06.2014 по 19.06.2014. 

Возложить обязанность на МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" (ОГРН №) обязанность в месячный срок предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ИНН №) сведения о работе и коде особых условий труда по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 (паспорт №) по должности 

<

данные изъяты> в МБДОУ Детский сад № 3 "Колокольчик" за периоды со 02.03.2009 по 10.03.2009, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 01.06.2009 по 13.07.2009, с 14.07.2009 по 24.08.2009, с 09.12.2009 по 18.12.2009, с 01.06.2010 по 13.07.2010, с 14.07.2010 по 14.08.2010, с 16.08.2010 по 26.09.2010, с 27.09.2010 по 30.09.2010, с 01.10.2010 по 08.10.2010.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Жердевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 17.03.2025.

Председательствующий судья А.В. Власов