Дело № 2-2280/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 ноября 2018г. г. Златоуст 

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Руновой Т.Д., 

при секретаре Наумовой Ю.А., 

с участием

истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Клин Пауэр Индастриал» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Клин Пауэр Индастриал» (далее ООО «Клин Пауэр Индастриал»), в котором просит взыскать с ответчика 8500 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д. 2).

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что ДД.ММ.ГГГГ ею был заключен договор возмездного оказания услуг с ООО «Клин Пауэр Индистриал», в соответствии с которым она осуществляла уборку помещений Златоустовского отдела Управления Росреестра по Челябинской области. Акт приема-передачи оказанных услуг был направлен Управлением Росреестра Челябинской области ответчику своевременно. Оплата труда по договору составляла 8500 рублей в месяц. За июнь 2018 года расчет с ней ответчик не произвел. 

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 14, 56). 

Согласно ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В отношении ответчика суд принял все возможные меры, предусмотренные ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), для его извещения по месту нахождения (выписка из ЕГЮРЛ – л.д. 7-8). За получением извещения на судебное заседание ответчик не являлся, конверт возвращен за истечением срока хранения (л.д. 56).

При таких обстоятельствах, суд на основании ст.167 ГПК РФ рассмотрел дела в отсутствие неявившегося ответчика.

Заслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Клин Пауэр Индастриал» (ИНН 

<

***>) и ФИО1 заключен договор, согласно которому ФИО1 приняла на себя обязанность своими силами без привлечения третьих лиц оказывать услуги по комплексной уборке помещений и прилегающей территории в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ООО «Клин Пауэр Индастриал» оплачивать данные услуги. Пунктом 3.1 договора определено, что плата за оказываемые услуги составляет 8 500 руб. в месяц. Договор является гражданско-правовым договором и не регулирует трудовые отношения (л.д.57-58).

Из материалов дела следует, что ФИО1 по указанному договору осуществляла уборку помещений Златоустовского отдела Управления Росреестра по Челябинской области в соответствии с государственным контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным Управлением с ООО «Клин Пауэр Индастриал» (л.д.31-54).

Согласно государственному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Клин Пауэр Индастриал» приняло обязательство обеспечивать надлежащее санитарное состояние на объектах Управления ежедневно, кроме субботы, воскресения и праздничных дней.

Выполнение государственного контракта в июне 2018 г. подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным его сторонами (л.д.30).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из п. 1 ст. 2 ГК РФ, гражданское законодательство в том числе определяет правовое положение участников гражданского оборота и регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 - 729 Гражданского кодекса Российской Федерации) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739 Гражданского кодекса Российской Федерации), если это не противоречит статьям 779 - 782 этого кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По смыслу данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.

От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

Учитывая пояснения истца в судебном заседании, показания допрошенного в качестве свидетеля руководителя Златоустовского отдела Управления Росреестра по Челябинской области ФИО3, из которых следует, что ФИО1 не работала под контролем и руководством ООО «Клин Пауэр Индастриал», не подчинялась установленному режиму труда, учитывая, что ФИО1 требование о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, не заявила, суд полагает, что к рассматриваемому спору подлежат применению положения ст.779 ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг. 

Из акта № от ДД.ММ.ГГГГ к государственному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ, а также показаний свидетеля ФИО3 следует, что услуги по уборке помещений Златоустовского отдела Управления Росреестра по Челябинской области оказаны истцом полностью. Доказательств оплаты услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГг. ответчиком суду не представленною. При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования истца о взыскании денежных средств в размере 8 500 руб. подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку действующим гражданским законодательством не предусмотрена возможность компенсации морального вреда в связи с нарушением имущественных прав исполнителя по договору возмездного оказания услуг, требования ФИО1 о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет Златоустовского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Учитывая изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Клин Пауэр Индастриал» (ИНН 

<

***>) о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Клин Пауэр Индастриал» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 денежные средства в размере 8500 (восемь тысяч пятьсот) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Клин Пауэр Индастриал» в доход бюджета Златоустовского городского округа государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд.

Председательствующий Т.Д. Рунова