Дело №2-1139/2023 

УИД 29RS0017-01-2023-001464-13

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Няндома 17 ноября 2023 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Тимошенко А.Г.,

при секретаре Пиган А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения в части, возложении обязанности включить в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, 

установил:

ФИО1 обратилась в Няндомский районный суд Архангельской области с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по Архангельской области и НАО) о признании незаконным решения в части, возложении обязанности включить в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии. В обоснование иска указав, что решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области (межрайонное) (далее – ГУ – УПФР в Няндомском районе) от ДД.ММ.ГГГГ № из страхового стажа истца и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исключены период работы в филиале «Контакт» молодежного центра ОК ВЛКСМ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы в НПЦ МП «Норд-Вест» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Полагает, что на нее как на работника не может быть возложена ответственность за действия кадровых работников работодателя. Просит признать незаконным решение ГУ – УПФР в Няндомском районе от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить на ответчика обязанность по включению указанных периодов работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом включения названных периодов работы истца.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Из отзыва на исковое заявление, предоставленного ОСФР по Архангельской области и НАО следует, что согласно выписки из ЕГРЮЛ Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу. С 1 января 2023 г. Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», реорганизовано в форме присоединения к нему ФСС Российской Федерации. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон №400-ФЗ). При обращении с заявлением о назначении пенсии истцом предоставлена трудовая книжка серии №, на титульном листе которой отсутствовала подпись владельца трудовой книжки. Оспариваемые периоды работы ФИО1 

<

данные изъяты> С.Л. не были включены ни в страховой стаж истца, ни в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ в должности приемщицы не был включен в стаж, поскольку записи о периоде работы в трудовой книжке заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, текст которой не читается, при этом отсутствуют документы, которые позволили бы подтвердить трудовой стаж. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж и в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с тем, что записи в трудовой книжке истца заполнены с нарушением правил заполнения, при этом подпись должностного лица и печать предприятия также не читаемы, тогда как документов, подтверждающих стаж работы истца не имеется. Просит оставить исковые требования без удовлетворения.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральным законом № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с законом от 15.12.01 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом № 400-ФЗ.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок заполнения трудовых книжек в частности регламентируется инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года №69. До введения данной инструкции действовала инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (далее – Инструкция №162).

В соответствии с п.п.2.2, 2.3, 2.7, 2.8, 4.1 Инструкции №162, действовавшей в спорный период работы истца, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Решением ГУ – УПФР в Няндомском районе от ДД.ММ.ГГГГ № из страхового стажа и стажа работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест».

Из сведений, представленных государственным бюджетным учреждением Архангельской области «Государственный архив Архангельской области» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы по личному составу (приказы, лицевые счета, личные карточки работников) научно-производственного центра Малого предприятия «Норд-Вест» г.Архангельска за весь период деятельности на хранение в архив не поступали.

Архивной справкой Отдела документов социально-политической истории государственного бюджетного учреждения Архангельской области «Государственный архив Архангельской области» от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается тот факт, что документы Молодежного центра Архангельского обкома ВЛКСМ и его подразделения «Контакт» в архив не поступали.

Как следует из п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. 

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета на работающих граждан подаются работодателями для обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для последующей реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

При этом в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ. 

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ 

Из копии выплатного дела следует, что в данных о стаже отсутствуют периоды осуществления трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест».

Согласно записям № в трудовой книжке серии № истец ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу приемщицей в Филиал «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Вместе с тем указанные записи о приеме на работу и об увольнении заверены подписью директора, которая не содержит расшифровки, и нечитаемой печатью организации. 

Помимо этого в трудовой книжке имеются записи № о принятии на работу ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. с ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора в НПЦ МП «Норд-Вест» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) и об увольнении по собственному желанию по ст.31 КЗОТ с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). 

В указанных записях о приеме на работу и увольнении в графе «Дата» стоит отметка «ДД.ММ.ГГГГ». После указанных записей имеется отметка «Директор», проставлена подпись с расшифровкой «А.Лебедева» плохо читаемая печать с отметкой «Научно-производственный центр». 

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 №1015 (далее - Правила №1015).

Как указано в пункте 11 Правил №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Суд приходит к выводу, что неправильное оформление записей в трудовой книжке работодателем не зависело от истца и не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в виде ограничения конституционного права на социальное обеспечение.

Судом установлено, что принадлежность трудовой книжки ответчиком не оспаривается. Имеющиеся записи не свидетельствуют об их неверности или несоответствии действительности. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, имеется подпись должностного лица и печать. Внести изменения в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным, так как предприятие ликвидировано.

Таким образом, представленная трудовая книжка, имеющая неправильно оформленные записи, но заверенные подписью должностного лица и печатью организации, содержит достоверные сведения и является допустимым доказательством работы истца в оспариваемый период, а потому отсутствуют основания не принимать ее во внимание.

Разрешая требование истца о включении спорного периода в стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, суд приходит к следующему.

Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о периодах работы ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. в филиале «Контакт» Молодеж. Центра ОК ВЛКСМ в должности приемщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в НПЦ МП «Норд-Вест» в должности экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы страхователем с кодом территориальных условий труда «МКС / 1.2».

Оценивая в совокупности представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что истцом ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. трудовая деятельность осуществлялась в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании за ней права на включение периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест», в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Исходя из обстоятельств данного дела, суд приходит к выводу о том, что истец приобрел право на перерасчет пенсии с учетом включения спорных периодов работы.

Таким образом, требование о возложении на ОСФР по Архангельской области и НАО обязанности произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. с учетом включения в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест», является обоснованным и подлежит удовлетворению.

При распределении судебных расходов суд исходит из следующего. 

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание также, что п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" признан утратившим силу (п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 мая 2019 года N 13 "О некоторых вопросах применения судами норм Бюджетного кодекса Российской Федерации, связанных с исполнением судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации"), территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, выполняющие публично-правовые функции, освобождены от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, ОСФР по Архангельской области и НАО, осуществляющее управление средствами обязательного (государственного) пенсионного страхования и обеспечивающее назначение и выплату государственных пенсий, по существу, наделяется публичными полномочиями, направленными на защиту государственных интересов, в связи с чем в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины. 

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

Учитывая приведенные требования ГПК РФ, положения НК РФ и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, государственная пошлина, уплаченная ФИО1 при подаче иска, от уплаты которой она освобождена, взысканию с ответчика – пенсионного органа не подлежит, однако истец имеет право на ее возврат в порядке статьи 333.40 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковое заявление ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН №) о признании незаконным решения в части, возложении обязанности включить в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Няндомском районе Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части исключения из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест».

Признать за ФИО1, право на включение в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.Л. в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу произвести перерасчет страховой пенсии по старости, с учетом включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Контакт» Молодежного центра ОК ВЛКСМ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПЦ МП «Норд-Вест».

Вернуть ФИО1 уплаченную чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ по операции № государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.Г. Тимошенко

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.