Дело №

91RS0004-01-2024-003236-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 декабря 2024 г. г. Алушта

Алуштинский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Ксендз И.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания – Бойко А.Д., 

с участием:

представителя истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды учебы и работы в страховой стаж, назначить пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, действуя в интересах ФИО3, обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в котором просит: 

- признать незаконным решение Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым № 424758/21 от 21 февраля 2022 года об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО3 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды обучения в Дрогобычском государственном музыкальном училище с 01.09.1980 по 23.06.1984гг. согласно диплома серии ЗТ-I № 624628 от 23 июня 1984 года и периоды работы по сведениям трудовой книжки серии БТ-I № 2692992: с 01.07.1985 по 20.08.1987гг. – в детском саду № 17 Железнодорожного района г. Киева; с 01.01.1991 по 12.09.1991гг. – в Тресте № 4 «Вольскцемстрой»; с 12.09.1994 по 20.06.1997гг. – в Железнодорожном отделении социальной помощи; с 01.07.1997 по 30.11.2000гг. – в Обществе с ограниченной ответственностью «С.В. Гранд»; с 01.12.2000 по 31.12.2001гг. – в Обществе с ограниченной ответственностью «НПП Укрмашимплекс» и установить страховую пенсию по старости с 18 ноября 2021 года с учетом указанных периодов работы. 

В обоснование исковых требований указала, что 18.11.2021 года ФИО3 обратилась в отдел установления пенсий №9 Управления установления пенсий государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако на основании решения ответчика от 21.02.2022 года № 424758/21 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку страховой стаж составил 05 лет 05 месяцев 09 дней, при необходимом 12 лет, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости. Ответчиком не включенны в страховой стаж периоды: 

- с 01.09.1980 по 23.06.1984гг. – периоды учебы в Дрогобыцком государственном музыкальном училище, так как согласно п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий страховой стаж засчитывались также периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования и в других училищах, но только если этим периодам предшествовала работа;

- с 01.07.1985 по 20.08.1987гг. – работа в саду № 17 г. Киева, так как в дате принятия допущены исправления, что недопустимо;

- с 01.01.1991 по 02.02.2009гг. – периоды работы на Украине, необходимо подтверждение стажа компетентными органами. 

Считает действия ответчика, выразившиеся в отказе во включении вышеуказанных периодов работы и учебы в страховой стаж проявлением нарушения конституционных прав истца на пенсионное обеспечение.

Полагает, что периоды ее работы до 13 марта 1992 г. могли быть бесспорно засчитаны в ее страховой стаж с учетом сведений трудовой книжки, а периоды с 14 марта 1992 г. по 01 января 2002 г. подлежали включению в стаж независимо от уплаты взносов в пенсионные органы в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения, которое денонсировано в связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ. А действовавшее в период ее учебы правовое регулирование предусматривало возможность зачета учебы в общий стаж работы.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала полностью, просила удолветворить иск в полном объеме. 

Ответчик, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при указанной явке.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. 

До вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года правовые основания и условия назначения пенсий регулировались нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-Ф3 от 17 декабря 2001 года.

С 1 января 2015 года основания назначения пенсии предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, поскольку согласно частям 1 и 3 статьи 36 названного Федерального закона со дня его вступления в силу (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

В соответствии с требованиями ст.8, части 3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), на основании которых женщинам, родившимся в первом полугодии 1965 года, наступит право выхода на страховую пенсию по старости в возрасте 56 лет и 6 месяцев, то есть во втором полугодии 2021 года. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году составляет 12 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 21.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Статьей 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 года, могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с и. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении N 2-П от 29.01.2004 г. со ссылкой на Постановление N 8-П от 24 мая 2001 г. и Определение N 320-0 от 5 ноября 2002 г. указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права (п. 3.3).

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 2 октября 2014 г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Судом установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является гражданкой Российской Федерации согласно паспорта серии 

<

...>, зарегистрирована по адресу: 

<

...>. 

18.11.2021 года ФИО3 обратилась в отдел установления пенсий №9 Управления установления пенсий государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив перечень необходимых документов. Рассмотрев поданные истцом документы, ответчик вынес решение от 21.02.2022 года № 424758/21 об отказе в назначении страховой пенсии по старости. 

Ответчик, не включил периоды учебы в Дрогобыцком государственном музыкальном училище с 01.09.1980 по 23.06.1984гг., сославшись на п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590, согласно которого кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий страховой стаж засчитывались также периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, но только если этим периодам предшествовала работа. Также не включил периоды работы по сведениям трудовой книжки с 01.07.1985 по 20.08.1987гг. в саду № 17 г. Киева, так как в дате принятия допущены исправления, с 01.01.1991 по 02.02.2009гг. – периоды работы на Украине, необходимо подтверждение стажа компетентными органами. Страховой стаж составил 03 года 11 месяцев 19 дней, с учетом периода ухода за ребенком до полутора лет, стаж составил 05 лет 05 месяцев 09 дней, при необходимом 12 лет, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, с таким решением ответчика согласиться нельзя в связи со следующим.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Пунктами 1.1,2.1,2.3, 2.25, 2.26, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 162, установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно записи в трудовой книжке серии БТ-I №2692992 от 17.09.1984 года, периоды работы, не принятый в расчет страхового стажа: 

01.07.1985 года принята в детский сад № 17 Железнодорожного района г. Киева на должность воспитателя ясельных групп (приказ районо №529-к от 19.06.1985г.);

20.08.1987г. уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа на новое место службы (приказ РОНО № 936-к от 10.08.1987г.); 

01.10.1987 года принята в детский сад-ясли № 28 СМТ-4 «Вольскцемстрой» на должность няни (приказ № 56 от 01.10.1987г.);

12.09.1991г. уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа на новое место службы (приказ № 20 от 12.09.1991г.);

12.09.1994 года принята в Железнодорожное отделение социальной помощи на должность заведующей отделением (приказ №38 от 13.09.1994г.);

20.06.1997 года уволена по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины (приказ № 74 от 20.06.1997г.);

01.07.1997 года принята н должность секретаря ООО С.В. Гранд» (приказ №8 от 01.07.1997г.), 

30.11.2000 года уволена по ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию (приказ № 3/4 от 30.11.2000г.); 

01.12.2000 года принята в ООО «НПП Укрмашимплекс» на должность главного бухгалтера (приказ № 11-к от 01.12.2000г.);

12.01.2006 года уволена по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины (приказ № 1-к от 12.01.2006);

01.01.2007 года принята на должность главного бухгалтера в ООО «Реноме Груп» (приказ № 1 от 01.01.2007г.);

05.08.2008 года уволена по соглашению сторон (приказ № 7к от 05.08.2008г.);

06.08.2008 года принята в ООО «Экоплод» на должность главного бухгалтера (приказ № 1-к от 06.08.2008г.);

02.02.2009 года уволена по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины (приказ № 1/1-к от 02.02.2009г.).

Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются реквизиты приказов о приеме и об увольнении истца, подписи должностных лиц, внесших в трудовую книжку данные сведения, записи скреплены соответствующими печатями работодателей. Вместе с тем, ошибки и небрежность, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки, равно как и размытость, выцветание по истечению времени, частичная не читаемость оттисков печатей и наличие печати оттиск которой не соответствует установленному образцу не могут служить безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующих правил служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

Ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях возлагается действующим законодательством на работодателя и не может умалять пенсионных прав работника, ввиду чего не может являться основанием к отказу во включении указанного периода работы ФИО3 в страховой стаж.

У суда нет оснований подвергать сомнению трудовую деятельность истца, подтвержденную записями в трудовой книжке, а потому суд приходит к выводу о наличии оснований применения к данным правоотношениям положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, согласно которого периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

Также суд приходит к выводу о включении в расчет общего страхового стажа истца периода обучения в Дрогобычском государственном музыкальном училище с 01.09.1980 по 23.06.1984гг. со-гласно диплома серии ЗТ-I № 624628 от 23 июня 1984 года.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пунктом 109 "и" Положения N 590 от 03 августа 1972 года предусмотрено включение в общий стаж работы, кроме работы в качестве рабочего или служащего, обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. При этом указанные периоды засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Между тем согласно статье 91 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 годна N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре - включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 данного закона.

Каких-либо условий для включения периодов учебы в общий стаж закон не содержит. При этом исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации при назначении страховых пенсий возможно применение данного закона при исчислении стажа для определения права на пенсию.

Принимая во внимание изложенное, весь трудовой стаж, указанный в трудовой книжке истца, подлежал зачету при рассмотрении заявления с предоставленными документами о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Приняв во внимание конкретные обстоятельства дела, исследовав имеющиеся в деле доказательства, оценив их относимость, допустимость, достоверность, а также достаточность и взаимосвязь, в их совокупности, приняв во внимание вышеприведенные правовые нормы и их системное толкование, дав надлежащую юридическую оценку правоотношениям по настоящему гражданскому делу, правильно установив фактические обстоятельства дела суд приходит к выводу, что спорные периоды работы полностью подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что судом удовлетворены требования в части включении спорных периодов работы и учебы в страховой стаж, суд также считает подлежащими удовлетворению требования истца в части признания незаконными решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО2 страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, право на назначение страховой пенсии по старости с учетом даты обращения с соответствующим заявлением возникло ДД.ММ.ГГГГ, назначение пенсии должно быть осуществлено с учетом действующего в тот момент соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения».

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГг.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить ФИО2 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды обучения в Дрогобычском государственном музыкальном училище с ДД.ММ.ГГГГ по 23.06.1984гг. согласно диплома серии ЗТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ и периоды работы по сведениям трудовой книжки серии БТ-I №:

- с ДД.ММ.ГГГГ по 20.08.1987гг. – в детском саду № 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 12.09.1991гг. – в Тресте № «Вольскцемстрой»; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по 20.06.1997гг. – в Железнодорожном отделении социальной помощи;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2000гг. – в Обществе с ограниченной ответственностью «ФИО7»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2001гг. – в Обществе с ограниченной ответственностью «НПП Укрмашимплекс» и установить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Алуштинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалованное решение не отменено.

Судья Ксендз И.С.