Дело № 2-4547/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 30 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Сычевой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Вологодский вагоноремонтный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

07.09.2016 между открытым акционерным обществом «Вологодский вагоноремонтный завод» (Работодатель) и ФИО1 (Ученик) заключен ученический договор в соответствии с которым, Работодатель принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности, квалификации) и организует его профессиональное обучение по профессии слесаря по ремонту подвижного состава, кат-07, а Ученик обязуется пройти профессиональное обучение в объеме утвержденной учебной программы, сдать квалификационный экзамен и отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии не менее одного года.

Открытое акционерное общество «Вологодский вагоноремонтный завод», обратилось в суд с иском, указав, что 17.01.2017 ФИО1 уволился по собственному желанию, а потому у него возникла обязанность по компенсации расходов на обучения в сумме 1 719 руб. 73 коп. Просило суд взыскать с ФИО1 в свою пользу основной долг в размере 1 719 руб. 73 коп., расходы по госпошлине в размере 400 руб.

В судебном заседании представитель истца открытого акционерного общества «Вологодский вагоноремонтный завод» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Против рассмотрения гражданского дела в порядке заочного судопроизводства не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, конверт с заказной почтовой корреспонденцией вернулся в адрес суда по истечении срока хранения, в связи с чем, суд, руководствуясь положениями статей 117, 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из положения статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, 28.09.2016 ФИО1 принят на работу на неопределенный срок в должности слесаря по ремонту подвижного состава (4 кат.) в цех по ремонту грузовых вагонов участок по ремонту грузовых вагонов открытого акционерного общества Вологодский вагоноремонтный завод.

07.09.2016 между открытым акционерным обществом «Вологодский вагоноремонтный завод» (Работодатель) и ФИО1 (Ученик) заключен ученический договор в соответствии с которым, Работодатель принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности, квалификации) и организует его профессиональное обучение по профессии слесаря по ремонту подвижного состава, кат-07, а Ученик обязуется пройти профессиональное обучение в объеме утвержденной учебной программы, сдать квалификационный экзамен и отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии не менее одного года.

17.01.2017 ФИО1 представлено заявление об увольнении по собственному желанию.

17.01.2017 действие трудового договора от 28.09.2016 прекращено, ФИО1 уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации приказом № от 17.01.2017.

В соответствии с расчетом истца, ФИО1 имеет задолженность по ученическому договору в размере 1 719 руб. 73 коп.

Претензия, направленная в адрес ФИО1 о добровольном погашении долга в течение трех рабочих дней с момента получения письма, оставлена без удовлетворения.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов; односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается. 

При таких обстоятельствах дела, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика, сведений об оплате задолженности, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению.

Применяя положения статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Вологодский вагоноремонтный завод» подлежит государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь статьями 233-238 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Вологодский вагоноремонтный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Вологодский вагоноремонтный завод» основной долг в размере 1 719 руб. 73 коп., расходы по госпошлине в размере 400 руб., а всего: 2 119 руб. 73 коп.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья И.В Иванова

Мотивированное заочное решение изготовлено 04.06.2017