Дело №2-366/2020 

(48RS0003-01-2019-004441-15)

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2020 года город Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Филатовой М.В.,

при секретаре Мещеряковой Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области о признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Свои требования истец обосновывала тем, что она являлась получателем пенсии на территории Республики Украина, в данный момент зарегистрирована и проживает в г.Липецке, при переезде её личное дело было направлено в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области, выплата пенсии на территории Украины прекращена. 15.08.2018 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Решением от 07.03.2019 года ответчик отказал ей в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 08 лет, по подсчетам ответчика у истца имеется 05 лет 07 месяцев 02 дня. При этом в страховой стаж истицы ответчиком не включены периоды: с 31.03.1987 года по 14.04.1987 года, с 16.06.1987 года по 18.06.1987 года, с 07.11.1996 года по 14.03.1997 года, с 16.11.1997 года по 14.01.1998 года, с 16.01.1998 года по 14.03.1998 года, с 16.11.1998 года по 14.04.1999 года, с 16.06.1999 года по 29.01.2000 года, период учебы в УКК с 18.06.2007 года по 04.07.2007 года; в страховой и специальный стаж период не включен период с 01.09.2013 года по 31.01.2016 года. 

Отказ ответчика в назначении пенсии ФИО1 считает необоснованным, нарушающим её пенсионные права, гарантированные Конституцией РФ. С учетом неоднократного уточнения исковых требований просила суд:

- признать за ней право на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»;

- обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с 04.02.2018 года, включив в страховой и специальный стаж по Списку №2 период работы с 01.09.2013 года по 31.01.2016 года (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 09.02.2014 года по 22.02.2014 года, с 22.03.2015 года по 31.03.2015 года), в страховой стаж периоды с 01.01.1997 года по 14.03.1997 года, с 16.11.1997 года по 14.01.1998 года, с 16.01.1998 года по 14.03.1998 года, с 16.11.1998 года по 14.04.1999 года, с 16.06.1999 года по 30.06.1999 года.

Истица ФИО1 в судебное заседание 25.05.2020 года не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомила.

Присутствующая в судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования с учетом их уточнения поддержала и просила суд удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно, надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39 часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01 января 2015 года.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, разделом I "Горные работы", подраздел 1 "а" "Открытые горные работы и работы на поверхности" предусмотрены машинисты конвейров (010100а-13777).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР РФ N 06/18593 от 06.10.2003 г. "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

13 марта 1992 года подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года). В число государств - участников СНГ, подписавших данное Соглашение, входят Российская Федерация и Республика Украина.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 6 указанного Соглашения от 13 марта 1992 года назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Таким образом, исходя из приведенных правовых норм Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что при установлении права на пенсию за выслугу лет гражданам государств - участников Соглашения подлежит учету стаж, приобретенный ими, в том числе, на территории любого из этих государств. При этом для подтверждения данного стажа принимаются без легализации выданные государством в надлежащем порядке документы.

Следовательно, для определения права истца на досрочное пенсионное обеспечение к оценке периодов работы на территории Республики Украина подлежит применению законодательство Российской Федерации.

Порядок назначения пенсий для лиц, осуществлявших трудовую деятельность за пределами РФ, кроме вышеуказанного Соглашения регламентируется также письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года №1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее – Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Согласно п.5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Исходя из вышеизложенного, подтверждение факта уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность для периодов работы до 01.01.2002 года, не требуется.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 15.08.2018 года обратилась в ГУ - УПФР в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.26-29).

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области от 07.03.2019 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Из указанного решения следует, что период работы истицы с 01.09.2013 года по 31.01.2016 года не может быть включен в страховой и специальный стаж, из-за отсутствия спецоценки условий труда и сведений об уплате страховых взносов, периоды работы с 07.11.1996 года по 14.03.1997 года, с 16.11.1997 года по 14.01.1998 года, с 16.01.1998 года по 14.03.1998 года, с 16.11.1998 года по 14.04.1999 года, с 16.06.1999 года по 29.01.2000 года не могут быть включены в страховой стаж, в связи с тем, что записи об указанных периодах работы сделаны с отступлением от норм по ведению трудовых книжек (л.д.6-9). 

Суд не согласен с решением ответчика, по следующим основаниям. 

Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения 03 сентября 1982 года) ФИО1 в период с 01.09.2013 года по 31.10.2016 года работала в должности машиниста конвейера в обособленном подразделении «Шахта имени Ф.Э.Дзержинского» ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит» (л.д.15-17).

Из имеющейся в материалах дела справки ТОО «ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит» обособленное подразделение Шахтуправление Ровеньское» от 06.09.2016 года, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работала полный рабочий день: 

- в период с 30.12.2011 года по 31.03.2013 года - в ОП «Шахта им. Дзержинского» ООО ДТЭК Ровенькиантрацит» выполняла горные работы, участок технологического комплекса в должности машиниста конвейера, что предусмотрено Списком 2 раздела 1 подраздел 1 пункт 1.1а. Дополнительные сведения: в бесплатном отпуске не была;

- с 01.04.2013 года по настоящее время - в ОП «Шахтоупралвениеи Ровеньковское» ООО ДТЭК Ровенькиантрацит» выполняла горные работы, участок технологического комплекса №1 (ш.им. Ф.Э.Дзержинского) в должности машиниста конвейера, что предусмотрено Списком 2 раздела 1 подраздел 1 пункт 1.1а. Дополнительные сведения: в бесплатном отпуске была: 09.02.-22.02.2014г; 22.03-31.03.2015г.).

Вышеуказанная справка выдана на основании: личной карточки ф.Т-2, расчетных ведомостей по зарплате, техпроцесса по добыче угля, протокола на выслугу лет, приказа об аттестации рабочих мест. 

В справке о заработной плате для начисления пенсии от 05.08.2016 года №105, выданной ТОО «ДТЭК Ровенькиантрацит» обособленное подразделение Шахтуправление Ровеньское» приведена таблица ежемесячной заработной платы ФИО1 в период с января 2012 года по сентябрь 2014 года. Кроме того, из указанной справки следует, что на все выплаты с 01.01.2012 года по 30.09.2014 года начислены страховые взносы. Указанная справка выдана на основании лицевых счетов по заработной плате с 01.01.2012 года по 30.09.2014 года.

В справке о заработной плате для начисления пенсии от 10.06.2016 года №1058, выданной ТОО «ДТЭК Ровенькиантрацит» обособленное подразделение Шахтуправление Ровеньское» приведена таблица ежемесячной заработной платы ФИО1 в период с октября 2014 года по апрель 2015 года. Кроме того, из указанной справки следует, что на все выплаты с 01.10.2014 года по 30.04.2015 года (7 месяцев) начислены страховые взносы. 

В справке о заработной плате для начисления пенсии от 06.10.2016 года №1058, выданной ТОО «ДТЭК Ровенькиантрацит» обособленное подразделение Шахтуправление Ровеньское» приведена таблица ежемесячной заработной платы ФИО1 в период с 01 мая 2015 года по 31.07.2016 года. Кроме того, из указанной справки следует, что на все выплаты с 01.05.2015 года по 31.07.2016 года начислены страховые взносы. Указанная справка выдана на основании лицевых счетов по заработной плате с 01.05.2015 года по 31.07.2016 года. 

В материалах дела имеется историческая справка от 14.01.2019 года, из которой усматривается, что в связи с передачей целостного имущественного комплекса государственного предприятия «Ровенькиантрацит» в управление ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит», а также на основании концессионного договора от 01.12.2011 года между Министерством энергетики и угольной промышленности Украины и ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит», обособленное подразделение «Шахта им. М.В. Фрунзе» входит в структуру ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит» (л.д.46).

При таких обстоятельствах, поскольку материалами дела в совокупности с данными трудовой книжки, которая является основным документом о трудовом стаже работника подтверждается факт работы истицы в период с 01.09.2013 года по 31.10.2016 года полный рабочий день в должности машиниста конвейера, указанная должность предусмотрена Списком №2 от 26.01.1991 года N10, материалы дела содержат сведения о начислении в период с 01.09.2013 года по 31.07.2016 года страховых взносов, суд приходит к выводу о том, что период работы истицы с 01.09.2013 года по 31.07.2016 года (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 09.02.2014 года по 22.02.2014 года, с 22.03.2015 года по 31.03.2015 года) подлежит включению в специальный стаж истицы ФИО1 

Вместе с тем, период работы истицы с 01.08.2016 года по 31.10.2016 года не подлежит включению в специальный стаж по Списку №2, поскольку материалы дела не содержат доказательств уплаты страховых взносов в указанный период.

Требование истицы о включении в страховой стаж периодов работы с 01.01.1997 года по 14.03.1997 года, с 16.11.1997 года по 14.01.1998 года, с 16.01.1998 года по 14.03.1998 года, с 16.11.1998 года по 14.04.1999 года, с 16.06.1999 года по 30.06.1999 года также не подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 15.05.1991 года истица принята в колхоз им.Кирова ветфельдшером, с 05.05.1995 года переведена дояркой, 29.01.2000 года уволена по собственному желанию (л.д.10-14).

Записи в трудовой книжке истицы о вышеуказанных периодах работы заверены подписями ответственных работников и печатью организаций-работодателей, записи внесены последовательно, без исправлений.

Согласно архивной справке от 29.11.2018 года №1391 ФИО1 значится «вет.фельдшер», другие должности не указаны (так в документе). В указанной архивной справке приведена таблица по начислению ФИО1 заработной платы в период с мая 1991 года по июнь 1999 года.

Из вышеуказанной архивной справки также следует, что заработная плата за октябрь-ноябрь 1993 года, январь-май, июль-ноябрь 1994 года, август-ноябрь 1995 года, 1996 год, январь-февраль, декабрь 1997 года, февраль, декабрь 1998 года, январь-март, июль-декабрь 1999 года, 2000 год отсутствует. В книге учета расчетов по оплате труда рабочим и служащим за 1998 год имеется запись: : «б/о с 1/X-31/ XII-98 решен. правл. От 19/ XII-98г. проток №12 (так в документе) (л.д.64). 

В архивной справке от 29.11.2018 года указаны трудодни ФИО1 в период с мая 1991 года по июнь 1999 года. За октябрь - ноябрь 1993 года, январь-май, июль-ноябрь 1994 года, август-ноябрь 1995 года, 1996 год, январь-февраль, декабрь 1997 года, февраль, декабрь 1998 года, январь-март, июль-декабрь 1999 года, 2000 год трудодни отсутствуют.

При таких обстоятельствах, поскольку представленными документами подтверждается факт работы истицы в периоды с 01.01.1997 года по 14.03.1997 года, с 16.11.1997 года по 14.01.1998 года, с 16.01.1998 года по 14.03.1998 года, с 16.11.1998 года по 14.04.1999 года, с 16.06.1999 года по 30.06.1999 года в колхозе имени Кирова, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные периоды подлежат включению в страховой стаж ФИО1

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии - 15.08.2018 года, на день обращения истица имела специальный стаж по Списку №2 более требуемых 08 лет, в связи с чем ответчик обязан назначить истице досрочную страховую пенсию со дня обращения за указанной пенсией, то есть с 15.08.2018 года. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 300 рублей в счёт возврата государственной пошлины, уплаченной при предъявлении иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с 15.08.2018 года, включив в страховой и специальный стаж по Списку №2 период: с 01.09.2013 года по 31.07.2016 года (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 09.02.2014 года по 22.02.2014 года, с 22.03.2015 года по 31.03.2015 года), в страховой стаж периоды: с 01.01.1997 года по 14.03.1997 года, с 16.11.1997 года по 14.01.1998 года, с 16.01.1998 года по 14.03.1998 года, с 16.11.1998 года по 14.04.1999 года, с 16.06.1999 года по 30.06.1999 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М.В.Филатова 

Решение суда в окончательной форме принято 01.06.2020 года