К делу № 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

12 июля 2017 года г.Таганрог 

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Бушуевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Корольчук А.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда России в г.Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Таганрогский городской суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указала следующее. 06 апреля 2017 года она обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о назначении ей пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Полагает, что в соответствии с вышеуказанной статьей ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ она имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста. 

29 мая 2017 года ответчиком было вынесено решение № 321580 об отказе ей в назначении пенсии за выслугу лет. ГУ УПФ РФ по г. Таганрогу сослалось на то, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном Правилами (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781) периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, согласно протоколу от 10.12.2015 № 5087 (дополнение к протоколу от 20.01.2016г. №142) его специальный стаж составил 22 года 07 месяцев 07 дней, что не соответствует действительности. 

Согласно протоколу от 29.05.2017г. №321580 специальный стаж истицы составил 16 лет 09 месяцев 24 дня, что не соответствует действительности.

В специальный стаж истца не был включен период: 

с 03.02.2004г. по 11.10.2009г.; с 15.10.2009г. с по 05.04.2017г. – медицинской сестрой и медицинской сестрой стерилизационной 

<

данные изъяты>, так как наименование учреждения не соответствует Списку №781. 

Считает, что своим отказом Пенсионный Фонд нарушил его право на льготную пенсию, так и нормы действующего законодательства.

Указала, что ею была представлена в ПФ справка МБУЗ «Консультативно-диагностический центр» о том, что с 1992г. наименованием учреждения являлось: «Межрайонный диагностический центр», который в последствие был переименован в МУЗ «межрайонный медицинский диагностический центр» (приказ от 21.05.1998г. №00014 сер.МУ), затем – переименован в МУЗ «Диагностический центр» и далее – произведено изменение наименования МУЗ «Диагностический центр» - в МУЗ Консультативно-диагностический центр», в соответствии с приказом Управления здравоохранения г.Таганрога, во исполнение приказа Министерства здравоохранения РФ от 03.06.2003г. №229 «О единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения», при этом характер работы у работников учреждения не претерпел каких бы то изменений.

В то же время, указанное наименование не включено в Список работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утвержденная постановлением №781, в связи с этим администрацией учреждения были направлены обращения в Министерство здравоохранения РО, в ответе которого указано, что данный вопрос может быть решен в судебном порядке.

Полагает, что неполное соответствие наименования учреждения, в котором работала истица, наименованиям, предусмотренным законодателем, не должно отрицательно влиять на реализацию гражданином своих пенсионных прав.

На основании вышеизложенного, полагает, спорные периоды с 03.02.2004г. по 11.10.2009г. (05 лет 08 месяцев 09 дней) и с 15.10.2009г. по 05.04.2017г. (07 лет 05 месяцев 21 день), что в общей сложности составляет 13 лет 02 месяца 00 дней подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Полагает, что ее специальный стаж в результате суммирования периодов работы, которые зачтены ГУ УПФ РФ, и с учетом периодов, которые подлежат включению в специальный стаж, должен составлять 29 лет 11 месяцев 24 дня, ввиду того, что она работала в МБУЗ «КДЦ» в должности медицинской сестры стерилизационной, на полную ставку по настоящее время и период, предшествующий непосредственно дате обращения, то есть 06.04.2017г., зачете ГУ УПФ РФ в г.Таганроге добровольно, а в отпуске без сохранения заработай платы не находилась, периодов, не входящих в страховой стаж нет, что подтверждается справкой МБУЗ «КДЦ», следовательно, ее специальный медицинский стаж увеличивается и достиг необходимой 30-летней продолжительности на 12.04.2017г. (30 лет 00 месяцев 02 дня).

На основании выше изложенного просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж периоды с 03.02.2004г. по 11.10.2009г., с 15.10.2009г. по 05.04.2017г.; обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж периоды работы с 07.04.2017г. по 12.04.2017г. и назначить ему пенсию с момента возникновения права, то есть с 12.04.2017г.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, с участием ее представителя адвоката Приходько В.И.

В отношении не явившейся истицы дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истицы – Приходько В.И., действующий по ордеру №25589 от 12.07.2017г., исковые требования своей доверительницы поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Таганроге – ФИО2, действующий по доверенности № 81 от 30.12.2016 г., исковые требования не признал, пояснив следующее. 06.04.2017г. истица обратилась в Управление ПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 29.05.2017г. Управление ПФ отказало истице в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. При подсчете специального стажа в него не были включены периоды: с 03.02.2004г. по 11.10.2009г. (календарной продолжительностью: 05 лет 08 месяцев 09 дней); с 15.10.2009г. по 05.04.2017г. (календарной продолжительностью: 07 лет 05 месяцев 21 день) в должности медицинской сестры, медицинской сестры стерилизационной МБУЗ «Консультативно-диагностический центр». Указанные периоды не были включены в специальный стаж истца, так как наименование учреждения «Консультативно-диагностический центр» не предусмотрено Списком №781. Также в соответствии с ч.2 ст.14 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В сведениях персонифицированного учета спорны периоды отражены как работа на общих основаниях. Истица также просит включить в специальный стаж период с 06.04.2017г. по 12.04.2017г. Однако указанный период вообще не рассматривался на предмет включения или не включения в специальный и страховой стаж, так как с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратилась 23.03.2016г. Кроме того, истцом не представлено доказательств того, что в период с 11.04.2017г. по 12.04.2017г. истица продолжала работать в той же должности в том же учреждении. И в этот период отсутствуют периоды работы, не подлежащие включению как в страховой, так и в специальный стаж. Из копии трудовой книжки не усматривается, когда сделана запись «Продолжает работать», так как не указана дата внесения записи. Из представленной в суд справки МБУЗ «Консультативно-диагностический центр» усматривается, что она продолжает работать по настоящее время, однако в указанной справке отсутствует дата выдачи. Представленная в УПФР г.Таганрога справка датирована 10.04.2017г., следовательно, период работы с 11.04.2017г. по 12.04.2017г. в должности медицинской сестры стерилизационной 

<

данные изъяты> истцом не подтвержден. На основании вышеизложенного, считает, что ФИО1 было правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа, в связи с чем, просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать. 

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно решению об отказе в назначении (перерасчете размера) пенсии от 29.05.2017г. №321580, Управление Пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области отказало ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии со ст.30.1.20 Закона от 23.12.2013г. №400-ФЗ, в связи с недостаточностью специального стажа требуемой продолжительности, поскольку, по мнению ответчика, специальный стаж ФИО1 составил 16 лет 09 месяцев 24 дня при требуемом 30 лет 00 месяцев.

Согласно указанному решению, в специальный стаж истца не были включены периоды: с 03.02.2004г. по 11.10.2009г.; с 15.10.2009г. с по 05.04.2017г. – медицинской сестрой и медицинской сестрой стерилизационной МБУЗ «Консультативно-диагностический центр», так как наименование учреждения не соответствует Списку №781. 

С указанной позицией ПФ суд согласиться не может.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста, назначается трудовая пенсия по старости.

При определении права на досрочную пенсию применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и приложение к вышеуказанным Правилам – Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии как один год и шесть месяцев.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, а также Правила для исчисления периодов работы в этих должностях и учреждениях, которые засчитываются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В п. 3 Правил, утвержденных постановлением № 781, подчеркнуто, что наличие в наименовании перечисленных в Списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периодов работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на «медицинскую» пенсию. 

В разделе «Наименование учреждений» Списка № 781 в п. 8 «Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения» в абз. 4 поименованы только лечебно-диагностические центры Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа и флота. Таким образом, «Консультативно-диагностический центр» не предусмотрен прямо в разделе «Наименование учреждений» «Списка» с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части досрочного пенсионного обеспечения врачей и среднего медицинского персонала указанного учреждения.

Вместе с тем абз. 1 п.8 раздела «Наименование учреждений» Списка среди центров, осуществляющих, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, предусмотрены центров федеральных органов государственной и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименования). К указанным учреждения относятся соответствующие медицинские учреждения любой ветви государственной власти (законодательной, исполнительной (в том числе министерств, государственных комитетов, служб), судебной, а также Администрации (Управления делами) Президента Российской Федерации, администрации президентов республик – субъектов Российской Федерации и т.д.). 

Таким образом, для решения вопроса о возможности включения в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, периодов работы медицинских работников того или иного вида медицинского учреждения необходимо представлять соответствующую информацию.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, которые действовали в спорные периоды работы истицы, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В материалах дела имеется трудовая книжка истицы АТ-III №, в которой имеются записи, согласно которым, истица в период времени с 03.02.2004г. по 11.10.2009г.; с 15.10.2009г. с по 05.04.2017г. работала медицинской сестрой и медицинской сестрой стерилизационной 

<

данные изъяты>.

В материалах дела также имеется копия устава Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Консультативно-диагностический центр», утвержденного приказом Управления здравоохранения г.Таганрога от 30.11.2016г. №453, в соответствии с которым, Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Консультативно-диагностический центр» (далее – МБУЗ) является некоммерческой организацией, муниципальным учреждением бюджетного типа.

Согласно п.2.2. Устава МБУЗ создано в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере здравоохранения (в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в сфере здравоохранения (в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления»), полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охране здоровья, переданные для осуществления органами местного самоуправления, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.1999г. №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Областным законом Ростовской области от 07.09.2011 №660-ЗС «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ростовской области по организации оказания медицинской помощи».

В п.2.4.1 Устава указан обширный перечень основных видов деятельности МБУЗ, главной из которых является деятельность в области здравоохранения, с перечислением обширного перечня работ (услуг) при оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико-санитарной помощи.

В судебном заседании обозревалась справка МБУЗ «Консультационно-диагностический центр» о том, что с 1992г. наименование учреждения являлось: «Межрайонный диагностический центр», который затем был переименован в МУЗ «Межрайонный медицинский диагностический центр» (приказ от 21.05.1998г. №00014 сер.МУ), затем переименован в МУЗ «Диагностический центр», после чего наименование МУЗ «Диагностический центр» было изменено на МУЗ «Диагностический центр» в МУЗ «Консультационно-диагностический центр», в соответствии с приказом Управления здравоохранения г.Таганрога во исполнение приказа Министерства здравоохранения РФ от 03.06.2003г. №229 «О единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения», при этом характер работы у работников учреждения не претерпел каких бы то изменений.

В тоже время, указанное наименование не включено в Список работ, профессий, должностей и учреждений №781, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости. 

Суд установил, что Администрацией учреждения были направлены обращения в Министерства здравоохранения РО, на которые были получены ответы, что данный вопрос может быть решен в судебном порядке.

Если наименование должности или упреждения не вполне соответствует Перечню 2002 года, - это обстоятельство не должно стать препятствием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В материалах дела имеется должностная инструкция медицинской сестры стерилизационной, утвержденная главным врачом МБУЗ «КДЦ» 01.03.2013г., согласно п. 2 которой, на должность медицинской сестры стерилизационной назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности «Сестринское дело».

В силу п.2 должностной инструкции медицинской сестры стерилизационной, медицинская сестра стерилизационная должна знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; правила работы на автоклавах; с медицинским инструментарием и оборудованием; современные методы дезинфекции и стерилизации; назначение и правила эксплуатации используемых инструментов и аппаратов, систему инфекционного контроля; инфекционной безопасности; правила асептики и антисептики; организацию делопроизводства; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения.

Согласно должностной инструкции медицинской сестры стерилизационной должностные обязанности медицинской сестры стерилизационной следующие: содержит аппаратуру и оборудование стерилизационной в чистоте и исправном состоянии; производит прием использованных инструментов на стерилизацию из отделений консультативно-диагностического центра; проводит стерилизацию, соблюдая режим и требования, предъявляемые при работе на стерилизаторах и оборудовании стерилизационной; осуществляет выдачу стерильного инструментария в отделения центра; осуществляет ведение медицинской документации; соблюдает правила асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов и пр.

Таким образом, в спорные периоды времени, работая медицинской сестрой и медицинской сестрой стерилизационной в МБУЗ «Консультативно-диагностический центр» истица выполняла все функции работника среднего медицинского персонала, с нею был заключен трудовой договор, со всеми вытекающими правами и обязанностями медицинского работника, заработную плату она получала с вычетом всех страховых взносов, в том числе в Пенсионный фонд России.

Как указанно в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. 

С учетом представленной истицей доказательств и выше приведенных норм пенсионного законодательства, суд полагает, что спорные периоды работы истицы с 03.02.2004г. по 11.10.2009г. (календарной продолжительностью: 05 лет 08 месяцев 09 дней), с 15.10.2009г. по 05.04.2017г. (календарной продолжительностью: 07 лет 05 месяцев 21 день) в должности медицинской сестры, медицинской сестры стерилизационной МБУЗ «Консультативно-диагностический центр» подлежат включению в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. 

Судом установлено, что и после обращения истицы 06.04.2017г. в Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии истица продолжала осуществлять лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, продолжая работать в МБУЗ «Консультационно-диагностический центр» в должности медицинской сестры стерилизационной, на полную ставку, что подтверждается отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке истицы, а также справкой МБУЗ «Консультационно-диагностический центр». 

Суд установил, что период работы, предшествующий спорному периоду работы с 07.04.2017г. по 12.04.2017г., зачтен ответчиком в страховой и специальный стаж истицы, что подтверждается решением ПФ об отказе в назначении пенсии от 29.05.2017г. №321580. 

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, спорный период работы истицы с 07.04.2017г. по 12.04.2017г. (06 дней) в МБУЗ «Консультационно-диагностический центр» в должности старшей медицинской сестры стерилизационной подлежит включению страховой и специальный стаж истицы. 

В результате суммирования периодов работы, которые зачтены в специальный стаж ответчиком ((16 лет 09 месяцев 24 дня) и периодов, включенных в специальный стаж истца судом (13 лет 02 месяца 6 дней), - общий специальный стаж истицы составил на 12.04.2017г. 30 лет, которого достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.

С учетом периодов, включенных судом в страховой и специальный стаж 

ФИО1, - истцу должна быть назначена пенсия с момента возникновения права на нее, а именно: с 12.04.2017г. 

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда России в г.Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда России в г.Таганроге Ростовской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 03.02.2004г. по 11.10.2009г., с 15.10.2009г. по 05.04.2017г. 

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда России в г.Таганроге Ростовской области включить в страховой и специальный стаж ФИО1 период работы с 07.04.2017г. по 12.04.2017г. и назначить ей пенсию с момента возникновения права, то есть с 12.04.2017г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме. 

Председательствующий судья: Бушуева И.А.

В окончательной форме решение изготовлено 14.07.2017г.