№2-1310/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03.05.2018г. г.Шахты Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Романовой С.Ф.,

при секретаре Шемшур М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Шахты, предъявленного в интересах ФИО1, к ООО СК «РемШахтСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Шахты обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО СК «РемШахтСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что в прокуратуру г. Шахты поступило заявление ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы работодателем. В ходе проверки прокуратурой г. Шахты было установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО СК «РемШахтСтрой» с 01.08.2016г. по 15.05.2017г. по профессии – водитель «Белаза» занятый на транспортировании горной массы в карьере, с окладом 15 000 руб. За период с января по 15.05.2017г. ответчиком не выплачивалась ФИО1 заработная плата. Расчет с работником при увольнении не произведен. В результате чего размер задолженности по оплате труда перед ФИО1 со стороны ООО СК «РемШахтСтрой» за период с января 2017г. по 15.05.2017г. с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, составляет 70 542 руб. 13 коп. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ООО СК «РемШахтСтрой», № ОГРН № зарегистрированного по 

<

адрес>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с января 2017г. по 15 мая 2017г., а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на общую сумму - 70 542 руб. 13 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежаще, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца старший помощник прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО СК «РемШахтСтрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, ранее представил письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать по тем основаниям, что с истцом был произведен полный расчет по заработной плате.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав старшего помощника прокурора г. Шахты, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, 01.08.2016г. между ООО СК «РемШахтСтрой» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на должность водителя «Белаза» занятый на транспортировании горной массы в карьере с должностным окладом в размере 15 000 руб. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (л.д.8-10).

Приказом № от 15.05.2017г. ФИО1 уволен с занимаемой должности по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.13-14).

Однако при увольнении с истцом не был произведен полный расчет по заработной плате за период с 01.01.2017г. по 15.05.2017 г., в связи с чем 27.09.2017г. ФИО1 обратился с заявлением к прокурору г. Шахты (л.д.6).

Согласно представленному истцом расчету задолженность по заработной плате за период с января 2017г. по 15.05. 2017г. составляет: (15 000х4 +7500) -13% = 58 725 руб. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным (л.д.16-18).

Кроме того, согласно сведениям МИФНС России № по Ростовской области сумма дохода ФИО1 за 1 квартал 2017г. составила 45 000 руб. Указанные сведения представлены на основании расчетов по страховым взносам, поданных налоговым агентом ООО СК «РемШахтСтрой» (л.д.56).Доводы представителя ответчика о том, что с истцом был произведен полный расчет, суд находит несостоятельными, поскольку согласно выписке из лицевого счета №, открытого на имя ФИО1, последнее зачисление заработной платы на счет истца было произведено 29.12.2016г. (л.д.52-53).

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы ФИО1 за период с января 2017г. по 15.05.2017г., в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

Таким образом, истцу не выплачена задолженность по заработной плате за период с января 2017г. по 15.05.2017г. в размере 58 725 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что истцу не выплачена заработная плата за период с 01.01.2017г. по 15.05.2017г., то с учетом положений ст. 236 ТК РФ с ООО СК «РемШахтСтрой» подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Так, согласно представленному истцом расчёту денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2017г. по 30.01.2018г. составляет 11 817 руб. 13 коп., данный расчет не был оспорен представителем ответчика и был принят судом, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в 11 817 руб. 13 коп.

К тому же учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 316 руб. 26 коп., от уплаты которой истец освобожден.

Кроме того, согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поэтому требования прокурора г. Шахты, предъявленные в интересах ФИО1, о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2017г. по 15.05.2017 г. в сумме 58 725 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 817 руб. 13 коп, всего 70 542 руб. 13 коп. подлежат немедленному исполнению.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Шахты, предъявленные в интересах ФИО1, к ООО СК «РемШахтСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «РемШахтСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017г. по 15.05.2017 г. в сумме 58 725 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 817 руб. 13 коп, всего 70 542 руб. 13 коп.

Взыскать с ООО СК «РемШахтСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2 316 руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд.

Решение изготовлено в окончательной форме 07.05.2018г.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья С.Ф. Романова

Секретарь М.С. Шемшур