Дело № 2-3311/2023

47RS0011-01-2023-003682-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2023 года город Ломоносов

Ломоносовский районный суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Васильевой О.В.,

с участием прокурора Абдуллаевой О.В., 

при помощнике судьи Спириденковой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «15 Арсенал Военно-Морского флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «15 Арсенал Военно-Морского флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что при проведении проверки, прокуратурой Ломоносовского района Ленинградской области установлено, что заработная плата за период май-сентябрь 2023 года по настоящее время ФИО1 не выплачена.

С учетом уточнения исковых требований, в окончательной редакции истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2023 года в размере 87 744 рубля 70 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 775 рублей 95 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец – помощник прокурора Ломоносовского района Ленинградской области Абдуллаева О.В. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

Третье лицо – конкурсный управляющий Акционерного общества «15 Арсенал Военно-Морского флота» ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает возможным исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата является вознаграждением за труд и должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (статьи 129 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 является работником Акционерного общества «15 Арсенал Военно-Морского флота». Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором и не оспариваются ответчиком.

Положением об оплате труда Акционерного общества «15 Арсенал Военно-Морского флота» установлено, что заработная плата работникам выплачивается 22 числа текущего месяца, а также 7 числа месяца, следующего за расчетным.

Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что заработная плата ФИО1 за период с июля по декабрь 2023 года в размере 87 744 рубля 70 копеек ответчиком не выплачена, чем существенно нарушены ее конституционные и трудовые права.

При таких условиях, суд находит обоснованным требование истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по декабрь 2023 года в размере 87 744 рубля 70 копеек. 

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5 000 рублей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2001 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание факт нарушения работодателем трудового законодательства, выразившийся в невыплате работнику заработной платы, суд, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Истцом также заявлено требование о взыскании денежной компенсации в связи с просрочкой выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что материалами дела подтвержден факт неисполнения ответчиком в установленный срок обязанности по выплате истцу причитающихся денежных средств, суд находит обоснованным требование о взыскании соответствующей денежной компенсации.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает необходимым обратить решение суда в части выплаты заработной платы к немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «15 Арсенал Военно-Морского флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «15 Арсенал Военно-Морского флота» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2023 года в размере 87 744 рубля 70 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 775 рублей 95 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Настоящее решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ломоносовский районный суд Ленинградской области.

Председательствующий О.В. Васильева