Дело № 2-1451/2018 30 мая 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кротовой М.С. 

при секретаре Ефимовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АкросЮнистрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработка, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратиася в Московский районный суд Санкт- Петербурга с иском к ООО «АкросЮнистрой», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 140624 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22422 руб.денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18358 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Требования мотивированы нарушением прав со стороны ответчика, не исполнившего обязанность произвести окончательный расчет при увольнении.

Определением Московского районного суда Санкт–Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле привлечен конкурсный управляющий ООО «Акрос Юнистрой» - ФИО7

ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, воспользовавшись своим правом на ведение дела через представителя.

В судебное заседание ответчик, 3-е лицо не явились, уведомлены о слушании дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, об отложении слушания по делу не просил. Учитывая изложенное, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ признал возможным рассматривать дело в отсутствии неявившихся лиц, извещенных о слушании дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «АкросЮнистрой» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты>, п.5.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 34000 руб. (л.д. 5-7,11).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77,80 ТК РФ.

Заработная плата при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена не была, в связи с чем суд полагает, что на момент увольнения ответчиком в нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ, предусматривающих обязанность работодателя произвести расчеты с работником в день увольнения, работодатель не выплатил истице 140624 руб. (34000 руб.*4 месяца+34000/29,4*4 дня).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 140624 руб. 

Также в соответствии с положениями ч.1 ст.127 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22422 руб., расчет представленный истцом является арифметически правильным, судом проверен, сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

Поскольку судом установлен факт просрочки выплаты окончательного расчета, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплат. Расчет процентов на сумму 18358,98 руб., представленный истцом, ответчиком не оспорен, является арифметически корректным, в связи с чем может быть положен в основу решения.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).

Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части своевременного получения заработной платы при увольнении, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой определяется судом в сумме 10000 рублей с учетом конкретных обстоятельств дела, в том числе: периода просрочки выплаты, добровольного возмещения ответчиком задолженности, объема и характера нравственных страданий истца.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5128 рублей, поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты госпошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к ООО «АкросЮнистрой» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АкросЮнистрой» в пользу ФИО2 заработную плату в сумме 140624 руб., проценты за задержку выплаты окончательного расчета по заработной плате в размере 18358 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22422 руб. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «АкросЮнистрой» в бюджет Санкт – Петербурга государственную пошлину в размере 5128 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Кротова М.С.