Дело № 2-3400/2020

УИД: 42RS0009-01-2020-006193-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Гапанцовой А.А.

при секретаре Каменской А.В.,

помощник судьи Тараненко Ю.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

23 октября 2020 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указал, что **.**.**** между Фондом проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» и ФИО1 заключен трудовой договор ###, в соответствии с которым, с учетом дополнительного соглашения от **.**.**** ### ему был установлен должностной оклад в размере ... рублей. **.**.**** сторонами подписано соглашение о расторжении трудового договора по сокращению на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК Российской Федерации. Указал, что в нарушение положений ст. 140 ТК Российской Федерации, до настоящего времени ответчик не произвел выплату денежных средств, в связи расторжением трудового договора, а именно: заработную плату за **.**.****, компенсацию за неиспользованный отпуск; дополнительную компенсацию при досрочном увольнении, выходное пособие, превышающего 3-х кратный размер среднего месячного заработка. Согласно расчетному листку, задолженность ответчика перед истцом составляет ... рублей. Кроме того, указал, что в силу ст. 236 ТК Российской Федерации, с ответчика также подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат при увольнении по состоянию на **.**.****, которая составляет ... рублей. Поскольку работодателем были нарушены его трудовые права в связи с невыплатой ему заработной платы, также просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей. 

В этой связи просил суд взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в свою пользу задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере ... рублей; денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме ... рублей; а также с **.**.**** по день фактического расчета включительно из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей.

В ходе рассмотрения дела в связи с добровольным исполнением со стороны Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» обязанности по оплате задолженности по трудовому договору ### от **.**.**** в размере ... рублей истцом ФИО1 заявлено об отказе от требования о взыскании с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» ... рублей задолженности по трудовому договору ### от **.**.**** и прекращении производства по делу в указанной части.

Определением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.**** производство по делу по иску ФИО1 в части взыскания с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» задолженности по заработной плате и иным выплатам по трудовому договору ### от **.**.**** в размере ... рублей прекращено в связи с отказом истца от указанной части исковых требований.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя по доверенности.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Исходя из положений ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами ТК РФ.

Как установлено судом, в период с **.**.**** по **.**.**** время истец ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с Фондом проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в должности главного специалиста технического отдела филиала «Дирекция строительства (г. Кемерово)», а с **.**.**** в должности инженера проектировщика технического отдела филиала «Дирекция строительства (г. Кемерово)», что подтверждается трудовым договором ### от **.**.****, дополнительным соглашением ### от **.**.****, соглашением от **.**.**** о досрочном расторжении трудового договора по сокращению ###.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)..

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 4.1 заключенного между сторонами трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере ... рублей и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент к заработной плате) – 1,3.

Исходя из содержания искового заявления, пояснений данных представителем истца в судебном заседании, расчётных листков, справки ### от **.**.****, а также выписки по счету истца в ПАО «Банк ВТБ» следует, что по состоянию на **.**.**** задолженность Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» перед ФИО1 по выплате заработной платы при увольнении составляла ... рублей, указанная денежная сумма была перечислена ответчиком на счёт истца **.**.****.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 4.3 трудового договора ### от **.**.****, заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки, установленные локальными нормативными актами Фонда. 

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком указанных выше сроков выплаты истцу заработной платы, требование ФИО1 о взыскании в его пользу денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за период с **.**.**** по **.**.**** являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению исходя расчета, представленного истцом и проверенного судом, в размере ... рублей. 

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Учитывая, что в нарушение требований действующего законодательства заработная плата истцу своевременно выплачена не была, то требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения вреда, длительность невыплаты денежных средств, требования разумности и справедливости, и считает возможным взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, истец понес расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, что подтверждается договором оказания юридических услуг ### от **.**.**** и квитанцией к приходному кассовому ордеру ### от **.**.**** на сумму ... рублей.

С учетом требований разумности и справедливости, объема фактически оказанных услуг - сбор доказательств, подготовка искового заявления, заявления об отказе от исковых требований в части, участие при подготовке дела к судебному разбирательству, в одном судебном заседании, суд полагает возможным удовлетворить частично требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя в размере ... рублей, поскольку указанная сумма соответствует требованиям разумности.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учётом существа постановленного решения, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....

Оценивая изложенное в совокупности, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, а всего .... 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме.

В мотивированной форме решение изготовлено 27.10.2020 года.

Судья Гапанцова А.А.

6