Дело №2-1081/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 г.

Заднепровский районный суд г. Смоленска

в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.

при секретаре Ивановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к АО «Бахус» о взыскании пособия, процентов, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО2 просит взыскать с АО «Бахус» 93857 рублей 14 копеек - средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения по сокращению численности или штата работников (февраль и март 2018); денежную компенсацию за задержку выплаты за февраль 2018 в сумме 45238 рублей 09 копеек, за март 2018 года в сумме 47 619 рублей 05 копеек, с начислением на них процентов в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная с 01 марта и 01 апреля, соответственно, по день выплаты причитающихся сумм; моральный вред в сумме 10000 рублей.

В обоснование своих требований истец сослался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в СОАО «Бахус» (далее по тексту - предприятие, работодатель). 26.12.2017 был уволен, в связи с сокращением штата. Поскольку истец какой-либо оплачиваемой работы после увольнения не имел, в соответствии со ст.178 ТК РФ ему положена выплата среднего заработка за второй месяц (за февраль 2018 года) в сумме 45238 рублей 09 копеек и за третий месяц (за март 2018 года) - в сумме 47619 рублей 05 копеек. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки по день фактического расчета включительно. Просрочка в выплатах на момент предъявления иска составила: за февраль 2018 г. - 78 дней; за март 2018 г. - 47 дней. В связи с неправомерными действиями работодателя, истец испытал нравственные страдания (л.д.2-4).

Истец ФИО2 в суд не явился, извещен надлежаще. Его представитель ФИО3 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Он также пояснил, что обращение ФИО2 за пособием состоялось 04.04.2018. До настоящего времени пособие не выплачено. 

Представитель АО «Бахус» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

Как видно из приказа № (л.д.12), трудового договора (контракта) № (л.д.6,7,12), 16.10.1998 ФИО2 был принят на работу в СОАО «Бахус» на должность финансиста финансового отдела.

06.06.2017 ФИО2 был переведен в финансово-экономический отдел на должность начальника отдела (л.д.8-11).

Решением Арбитражного суда Смоленской области от 16.10.2017 (л.д.19-22) АО «Бахус» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника.

24.10.2017 ФИО2 был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (л.д.16).

20.12.2017 приказом работодателя ФИО2 уволен с предприятия, в связи с сокращением численности и штата работников (л.д.14).

03.04.2018 ФИО2 обратился к конкурсному управляющему ОА «Бахус» ФИО1 с просьбой выплатить ему средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения (л.д.55).

Согласно справке от 26.12.2017, выданной АО «Бахус», средний заработок ФИО2 за последние 3 месяца составил 50793 рубля 65 копеек (л.д.15).

Согласно расчету (л.д.13), сумма выходного пособия за февраль (19 дней) составляет 45238 рублей 09 копеек, за март (20 дней) - 47 619 рублей 05 копеек, а всего 92857 рублей 14 копеек.

Из справки № от 27.03.2018 (л.д.17) усматривается, что ФИО2, уволенный 26.12.2017 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из АО «Бахус», обратился в Центр занятости населения 28.12.2017 и не был трудоустроен в течение 3 месяцев со дня увольнения. Центром принято решение о выплате истцу среднего заработка и за третий месяц.

Из вышеизложенного следует, что ФИО2 был уволен с АО «Бахус» в связи с сокращением численности и штата работников, не был трудоустроен в течение второго и третьего месяцев после увольнения, и имеются основания для взыскания пособия за эти периоды. 

Поскольку пособия до настоящего времени не выплачены, то подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании процентов. 

При определении даты, с которой следует начислять проценты, суд исходит из следующего.

По смыслу ст.178 ТК РФ, средний заработок за второй и третий месяц сохраняется за работником не безусловно, а лишь в случае, когда работник не будет трудоустроен.

Действующее законодательство не возлагает на работодателя обязанность контролировать трудоустройство бывшего работника.

Из этого следует, что средний месячный заработок выплачивается работнику лишь при предоставлении сведений о том, что он не трудоустроен, и решения центра занятости о выплате за третий месяц.

Истец утверждает, что обратился к работодателю за выплатой пособия 03.04.2018 (л.д.55).

Между тем, доказательств того, что ФИО2 в этот день вручил заявление и копию справки уполномоченному работнику предприятия не имеется. 

При таких обстоятельствах суд исходит из того, что о необходимости выплаты пособия ответчик узнал 29.06.2018, когда получил исковое заявление и приложенные к нему документы.

Поскольку бездействием ответчика нарушены трудовые права истца, принимая во внимание длительность неисполнения обязательств по выплате пособия, суд определяет размер компенсации морального вреда в 2000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика следует взыскать государственную пошлину в сумме 2985 рублей 71 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Бахус» в пользу ФИО2 пособие в сумме 92857 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда - 2000 рублей, а всего 94857 (девяносто четыре тысячи восемьсот пятьдесят семь) рублей 14 (четырнадцать) копейки.

Начислять на 92857 рублей 14 копеек, проценты в размере 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 29 июня 2018 г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с АО «Бахус» в доход местного бюджета 2985 (две тысячи девятьсот восемьдесят пять) рублей 71 (семьдесят одну) копейку.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский райсуд в течение месяца.

Председательствующий: