Гр. дело № 2-764/2019 Мотивированное 

решение

составлено 4 августа 2019 года 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2019 года город Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Воробьевой Н.С.,

при секретаре Белякове А.А.,

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности № 09/01 от 9 января 2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) о включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (далее – УПФ РФ в г. Апатиты) о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии периодов работы и назначении пенсии.

В обоснование иска указала, что 6 ноября 2018 года она обратилась в УПФ РФ в г.Апатиты с заявлением о назначении страховой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением ответчика от 20 мая 2019 года в установлении страховой пенсии по старости ей было отказано по причине отсутствия требуемого педагогического стажа по выслуге лет в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно решению 

<

№> ответчиком из подсчета стажа были исключены следующие периоды ее работы: нахождение на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, с 2 апреля 2004 года по 14 февраля 2004 года, с 24 октября 2005 года по 29 октября 2005 года, с 27 февраля 2006 года по 4 марта 2006 года, с 12 февраля 2007 года по 13 марта 2007 года, 12 февраля 2013 года, 11 декабря 2013 года, 22 мая 2014 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 27 февраля 2014 года, 24 марта 2015 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года; период командировок с сохранением заработной платы с 17 апреля 2008 года по 18 апреля 2008 года, 21 мая 2008 года; а также период работы с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года, поскольку не подтверждена связь выполняемой работы с образовательным, воспитательным процессом, хотя в данный период она занимала штатную должность 

<

.....> на полную ставку в МОУ СПОО «Лицей г.Кировска». Данный факт также подтверждается справкой, уточняющей стаж и характер выполняемых работ №01-1932 от 14 июля 2017 года, выданной администрацией г.Кировска. В период с 1 сентября 2000 года по 30 июня 2010 года она выполняла норму педагогической или учебной нагрузки, в соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Кроме того, факт ее работы в период с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года, непосредственно связанный с образовательным (воспитательным) процессом, подтверждается также приказами о совмещении профессий, об установлении объема учебной нагрузки, об установлении повышающих коэффициентов за выполнение функций педагогического и воспитательного характера, тарификационными списками, которые предоставлялись ответчику, но не были приняты во внимание.

Отмечает также, что в стаж ее работы подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды нахождения в командировках, поскольку в данные периоды она не прекращала трудовые отношения с работодателем, исполняла свои трудовые функции. 

Просит суд включить все вышеперечисленные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и обязать ответчика назначить ей пенсию с момента обращения с заявлением, а именно с 6 ноября 2018 года. 

В судебном заседании истец уточнила заявленные исковые требования, просила включить в стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, со 2 февраля 2004 года по 14 февраля 2004 года, 12 февраля 2013 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 11 декабря 2013 года, 27 февраля 2014 года, 22 мая 2014 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года, а также периоды работы в МОУ «Лицей города Кировска» в должности 

<

.....> с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года. Считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку она направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы. Период работы в МОУ «Лицей города Кировска» также подлежит включению, поскольку в трудовой книжке не верно сделана запись о ее должности. Указанные данные подтверждаются справкой Комитета образования, культуры и спорта Администрации г.Кировска от 24 июля 2019 года. Она работала в должности 

<

.....> и ее работа была связана с образовательным (воспитательным) процессом, что подтверждается ее должностной инструкцией, информационной картой, аттестационным листом. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования о включении в стаж работы периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, со 2 февраля 2004 года по 14 февраля 2004 года, 12 февраля 2013 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 11 декабря 2013 года, 27 февраля 2014 года, 22 мая 2014 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года не признал. В обоснование возражений указал, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, так как возможность их включения в педагогический стаж действующим законодательством не предусмотрена. Кроме того, в данные периоды истец непосредственно педагогическую деятельность не осуществляла. В части включения периода работы в МОУ «Лицей города Кировска» в должности 

<

.....> с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года, с учетом представленных документов оставляет вынесение решения на усмотрение суда. При этом указал, что на момент принятия Управлением решения документы, подтверждающие связь выполняемой работы истца с образовательным (воспитательным) процессом в адрес УПФР в г. Апатиты Мурманской области (межрайонное) не поступали.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, обозрев отказное пенсионное дело истца, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в статье 39 гарантирует каждому право на социальное обеспечение по возрасту, в том числе право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400), вступившим в силу с 01 января 2015 года (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

По смыслу вышеприведенной нормы закона условием назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона № 400 закреплено, что при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с частью 4 названной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 26 июня 2000 года.

6 ноября 2018 года истец обратилась в УПФ РФ в г.Апатиты с заявлением о назначении страховой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ответчика от 29 мая 2019 года 

<

№> ФИО1 отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа не менее 25 лет.

Как усматривается из указанного решения, на дату обращения за назначением пенсии документально подтвержден специальный стаж истца 18 лет 00 месяцев 09 дней. Из подсчета педагогического стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, со 2 февраля 2004 года по 14 февраля 2004 года, 12 февраля 2013 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 11 декабря 2013 года, 27 февраля 2014 года, 22 мая 2014 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года.

Рассматривая обоснованность решения ответчика об исключении вышеперечисленных периодов из специального стажа, суд считает, что оно не может быть признано законным.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичная по содержанию норма была закреплена в части 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 01 января 2015 года.

Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утративший силу с 01 января 2002 года, в статье 91 устанавливал, что обучение на курсах по повышению квалификации в средних специальных и высших учебных заведениях, включается в общий трудовой стаж. 

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Как указано в пункте 2 вышеназванных Правил, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Данные Правила в пункте 4 закрепляют, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Статья 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» возлагает на педагогических работников обязанность систематически повышать свой профессиональный уровень.

Согласно статье 55 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», утратившего силу с 01 сентября 2013 года, педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со статьей 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утратившим силу с 1 января 2002 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Исходя из анализа совокупности приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Как установлено в судебном заседании, в период трудовой деятельности на основании приказов работодателя истец направлялся: с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, со 2 февраля 2004 года по 14 февраля 2004 года, 12 февраля 2013 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 11 декабря 2013 года, 27 февраля 2014 года, 22 мая 2014 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года, на курсы повышения квалификации.

Прохождение вышеперечисленных курсов с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы, выполнение в предшествующие и последующие периоды работы по специальности подтверждается записями в трудовой книжке истца, представленной в материалы дела справкой №507 от 14 ноября 2018 года о периодах работы в должностях и учреждениях, работа которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28 декабря 2013 года №400 ФЗ «О страховых пенсиях», выданной Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №7 г.Кировска». 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в спорные периоды на истца начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, судом установлено и представителем ответчика не оспаривалось, что в периоды нахождения на курсах с отрывом от производства истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, за ней сохранялось рабочее место и средний заработок, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации уплачены в полном объеме.

При таких обстоятельствах спорные периоды: с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, со 2 февраля 2004 года по 14 февраля 2004 года, 12 февраля 2013 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 11 декабря 2013 года, 27 февраля 2014 года, 22 мая 2014 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400 в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Право лица на назначение досрочной страховой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием исполнения трудовых обязанностей, а также от наличия либо отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных (кода льготных условий), подтверждающих стаж на соответствующих видах работ.

Кроме того, из педагогического стажа истца исключен период работы с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года в должности 

<

.....> в МОУ СПОО «Лицей г. Кировска».

Рассматривая обоснованность решения территориального пенсионного органа об исключении вышеперечисленных периодов из специального стажа, суд считает, что оно также не может быть признано законным.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Подпунктом «м» пункта 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список от 29 октября 2002 года № 781).

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 года № 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должность учителя, а также должность 

<

.....>, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также 

<

.....>, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29 октября 2002 года № 781.

Согласно подпункту «б» пункта 8 Правил от 29 октября 2002 года № 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности 

<

.....>, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец была принята на работу с 1 сентября 2000 года 

<

.....> МОО Школа №11, что подтверждается записью в трудовой книжке №5 от 1 сентября 2000 года (приказ №107 от 1 сентября 2000 года). 

Приказом №289 от 7 июня 2001 года Школа №11 была реорганизована в МОУ Общеобразовательный лицей (запись в трудовой книжке истца №6 от 7 июня 2001 года). 

Приказом 00 №47 от 12 февраля 2004 года учреждение переименовано в учреждение муниципального общеобразовательного среднего (полного) общего образования «Лицей города Кировска» (запись в трудовой книжке истца №8 от 12 февраля 2004 года). 

Согласно записи №9 от 25 марта 2004 года в трудовой книжке ФИО1 была переведена 

<

.....> (Приказ №30 от 25 марта 2004 года).

Вместе с тем, как следует из содержания справки №05-779 от 24 июля 2019 года Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Кировска, по состоянию на 25 марта 2004 года должности 

<

.....> в штатном расписании МОУ «Лицей города Кировска» не имелось, запись в трудовую книжку истца была внесена неверно. В штатном расписании, утвержденном директором МОУ «Лицей города Кировска» на 1 сентября 2003 года и в тарификационном списке на 1 сентября 2003 года была должность 

<

.....>, в связи с чем запись в трудовой книжке истца №9 от 25 марта 2004 года должна быть следующего содержания: «переведена 

<

.....>». 

Согласно должностной инструкции 

<

.....>, утвержденной директором МО «Лицей г.Кировска» от 1 сентября 2004 года, в функциональные обязанности ФИО1 в числе прочих, входило осуществление анализа проблем, возникающих в воспитательном процессе, процесса и развития воспитательной деятельности, результатов воспитательной деятельности работы лицея, перспективных возможностей образовательного учреждения в области воспитательной деятельности, а также осуществление планирования и организации деятельности классных руководителей, педагога-психолога, социального педагога, педагога-организатора, а также планирование работы со старшеклассниками, планирование разработки и реализации воспитательной программы лицея, методической документации по воспитательной работе, постоянного контроля качества воспитательного процесса. Кроме того, в обязанности также входило осуществление координации разработки необходимой документации по организации воспитательной деятельности в лицее, работы классных руководителей и других сотрудников лицея по выполнению программы воспитательной работы; осуществление контроля воспитательной работы в лицее; выполнение корректировки воспитательной программы лицея и т.д. 

Согласно записи в трудовой книжке от 30 июня 2010 года, на основании приказа №20 от 31 мая 2010 года ФИО1 была уволена из МОУ «Лицей города Кировска», в связи с ликвидацией учреждения.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года работая в МОУ «Лицей города Кировска» истец осуществляла трудовые функции и обязанности 

<

.....>, непосредственно связанной с образовательным процессом. Указанные данные подтверждаются имеющимися в материалах дела приказом об утверждении штатного расписания №82 от 1 сентября 2004 года, аттестационным листом от 16 ноября 2004 года, приказом об аттестации педагогических работников №120 от 16 ноября 2004 года, аттестационным листом от 11 ноября 2009 года, информационной картой истца, представленными почетными грамотами, а также представленной копией трудовой книжки истца.

С учетом вышеизложенного, суд считает возможным включить спорный период работы в подсчет специального стажа истца, так как в указанный период истец осуществляла трудовые функции в должности 

<

.....>, работала в образовательном учреждении для детей полный рабочий день на полную ставку, а наименование должности и учреждения предусмотрены Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) о включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов работы, удовлетворить.

Включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 25 ноября 1996 года по 7 декабря 1996 года, с 12 апреля 2000 года по 29 апреля 2000 года, со 2 февраля 2004 года по 14 февраля 2004 года, 12 февраля 2013 года, с 9 сентября 2013 года по 20 сентября 2013 года, 11 декабря 2013 года, 27 февраля 2014 года, 22 мая 2014 года, с 1 декабря 2016 года по 2 декабря 2016 года, а также периоды работы в МОУ «Лицей города Кировска» в должности 

<

.....> с 25 марта 2004 года по 30 июня 2010 года.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.С. Воробьева