Дело № 2-3963/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2017 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской О.И.

При секретаре Блохиной Ю.И.

С участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО СУ-5 «Белгородстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО СУ-5 «Белгородстрой» в должности слесаря 6 разряда металлобазы с 28 марта 2015 года по 23 июня 2017 года, уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении с ним не произведен окончательный расчет.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от 27 июля 2017 года ОАО СУ-5 «Белгородстрой» признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство.

ФИО1 предъявил иск, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 131 738 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Производство по делу в части взыскания задолженности по заработной платы за период с ноября 2016 года по июнь 2017 года прекращено.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, подал возражения на иск, согласно которым всего задолженность перед истцом составила 131 737 рублей 88 копеек, в части требований по выплате денежных средств за август и сентябрь 2017 года ответчик полагается на усмотрение суда. В отношении остальных суммы просит применить срок исковой давности, считает размер компенсации морального вреда 5 000 рублей чрезмерным и не подтвержденным доказательствами.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, возникновения обязанности ответчика по выплате ему заработной платы.

Как установлено судом, стороны по делу состояли в трудовых отношениях с с 28 марта 2015 года по 23 июня 2017 года, что подтверждается записями в трудовой книжке, справкой работодателя.

Как следует из положений ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно материалам дела, истец в течение трех месяцев не был трудоустроен, в отношении него принималось соответствующее решение органа службы занятости населения, в связи с чем работодателем начислены, но не выплачены суммы среднего месячного заработка за август 2017 года 22638 рублей, за сентябрь 2017 года 24794 рубля, что подтверждается отзывом и справками работодателя.

Так как иные задолженности по заработной плате, по которым ответчиком заявлено о пропуске срока на обращение в суд, уже взысканы в пользу истца судебными приказами мирового судьи судебного участка №4 Восточного округа г. Белгорода, производство по делу в данной части прекращено, оснований для рассмотрения заявлении о применении пропуска срока на обращение в суд не имеется.

При таких основаниях в соответствии со ст. 178 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2017 года в сумме 47 432 рубля.

Учитывая длительный период невыплаты истцу заработной платы, перенесенные в связи с этим нравственные страдания, невозможность обеспечения нормального уровня жизни, исходя из принципа разумности и справедливости, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей. 

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1992 рубля 96 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОАО СУ-5 «Белгородстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ОАО СУ-5 «Белгородстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2017 года в сумме 47 432 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ОАО СУ-5 «Белгородстрой» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 1992 рубля 96 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья – подпись

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Подлинный документ находится в деле №.

Судья О.И. Украинская 

Секретарь с/з ФИО4