УИД: 27RS0(№)-53

Дело № 2-2180/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2025 года г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре 

в составе председательствующего судьи - Захаровой Л.П., 

при секретаре - Ш, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Т о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ПАО «АСЗ» обратилось в суд с иском к Т о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 84 368 рублей 24 копейки, судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком (дата) был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора, ответчик приняла на себя обязательства пройти профессиональное обучение для получения профессии «машинист крана (крановщик) 3 разряда» для дальнейшего трудоустройства на предприятии – ПАО «АСЗ». Продолжительность обучения: с (дата) по (дата), теория – 32 часа практика – 224 часа, форма обучения – дневная, теория в виде групповых или индивидуальных занятий, практические занятия – в структурном подразделении ПАО «АСЗ». Срок действия договора – с (дата) по (дата), в области финансовых обязательств – до фактического исполнения их сторонами. Согласно условиям договора предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в стапельном цехе 017 ПАО «АСЗ» по специальности «машинист крана (крановщик) 3 разряда» в соответствии с СТО АСЗ 383, а также обязано выплачивать ученику стипендию за период действия договора в размере 45 000 рублей с учетом НДФЛ. В соответствии с п. 2.3 договора ученик обязан пройти обучение, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен, заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» в соответствии с полученной профессией не менее одного года. В нарушение условий ученического договора ответчик не сдала квалификационный экзамен, а именно, теоретическую часть обучения, не проработала в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией. В соответствии с п. 4.3 договора, ученик обязан возместить предприятию расходы, связанные со своим обучением, в случае неисполнения обязанностей, установленных ученическим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения. В заявлении от (дата) Т просила удержать сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на ее обучение в соответствии с п. 5 ученического договора из денежных средств, причитающихся ей при увольнении. В заявлении о возмещении расходов на обучение от (дата) ответчик просила удержать сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на ее обучение в соответствии с п. 5 ученического договора из денежных средств, причитающихся при ее увольнении. В соглашении о возмещении расходов на обучение от (дата) ответчик обязалась в случае недостаточности денежных средств для удержания из ее окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО "АСЗ" денежных средств за обучение, согласно п. 5 ученического договора, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации. В соответствии со справкой ПАО «АСЗ» на удержание затрат за обучение с ученика ответчика, общая сумма затрат за обучение работника составляет 85 787 рублей 11 копеек, из них стипендия – 60 945 рублей 03 копейки, теоретическое обучение – 5 000 рублей, практическое обучение – 19 842 рубля 08 копеек. При увольнении с ответчика удержано 1 418 рублей 87 копеек. Задолженность составила 84 368 рублей 24 копейки. Поскольку затраты ответчиком не возмещены, истец обратился с настоящим иском в суд. 

Представитель истца ПАО «АСЗ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения. 

Ответчик Т в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по известному месту регистрации и месту жительства. Вместе с тем, судебные повестки, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», связи с чем, неявка ответчика признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лица, свидетельствующего об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В ходе рассмотрения дела установлено, что (дата) между ПАО «АСЗ» («предприятие») и Т («ученик») заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № АСЗ00000177. 

В соответствии с п. 1.1 договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии "машинист крана (крановщик) 3 разряда" для дальнейшего трудоустройства на предприятии. 

Продолжительность обучения: с (дата) по (дата), теория - 32 часа практика - 224 часа, форма обучения - дневная, теория в виде групповых или индивидуальных занятий, практические занятия - в структурном подразделении ПАО "АСЗ". Срок действия договора - с (дата) по (дата), в области финансовых обязательств - до фактического исполнения их сторонами (п.п. 1.2-1.3, 1.6).

В соответствии с п. 2.3 ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебной программой; не пропускать учебные занятия без уважительной причины; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией. 

Согласно п. 3 договора, предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в 017 стапельный цех предприятия по специальности "машинист крана (крановщик) 3 разряда" в соответствии с СТО АСЗ 383 (п. 3.1). В период действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 45 000 рублей с учетом НДФЛ (п. 3.2). 

В соответствии с п. 4.4.3 ученического договора ученик возмещает предприятию расходы на обучение, связанные со своим обучением, указанные в п. 5.1 договора в случае расторжения ученического договора в одностороннем порядке предприятием по окончанию обучения по причине неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена (п. «в»). 

В силу п. 5.1 ученического договора в расходы предприятия, связанные с обучением, включаются: оплата труда преподавателей, установленная п. 3.1 настоящего договора; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.2 настоящего договора; оплата стоимости обучения, установленная п. 3.1 настоящего договора. 

Пунктом 2.4.2 ученического договора закреплено право ученика отказаться от исполнения обязательств по возмещению расходов предприятию, указанных в п. 5.1 настоящего договора, в случаях: установления инвалидности; выявления заболеваний, препятствующих исполнению трудовых функций; беременности. 

С условиями Ученического договора, Правилами внутреннего трудового распорядка ПАО «АСЗ», содержащими продолжительность рабочего времени Т ознакомлена и была с ними согласна, что подтверждается ее собственноручной подписью.

Заявлением от (дата) Т выразила согласие на возмещение расходов на обучение, понесенных ПАО «АСЗ» путем удержания денежных средств из средств, причитающихся при увольнении. 

В соглашении о возмещении расходов на обучение от (дата) Т обязалась в случае недостаточности денежных средств для удержания из её окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на обучение, согласно пункту 5 ученического договора, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: 1) первый платеж - в течение 1 месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов; 2) второй платеж - в течение второго месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов; 3) третий платеж - в течение третьего месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов.

Приказом от (дата) № ПП-017/179 было организовано практическое обучение Т в период с (дата) по (дата) на рабочем месте по профессии «Машинист крана (крановщик), 3 разряда». Руководителем обучения назначена М

Т на основании приказа от (дата) (№) была направлена на обучение по программе профессионального обучения «Машинист крана (крановщик), 3 разряд», в период с (дата) по (дата). Обучение было организовано на базе образовательной организации КГАОУ «УКК ЖКХ (адрес)». Ответчику была назначена стипендия в размере 45 000 рублей. Практическое обучение организовано в период с (дата) по (дата) на рабочем месте. 

Т прошла обучение в полном объеме, предусмотренном учебной программой для подготовки машиниста крана в количестве 214 часов, что подтверждается дневником производственного обучения. 

Согласно заключению на квалификационную (пробную) работу от (дата), работа, выполненная Т, не соответствует уровню квалификации 3 разряда и оценена неудовлетворительно. 

В связи с неудовлетворительной сдачей экзамена (дата) ответчик подала работодателю заявление о расторжении ученического договора (№) от (дата). 

Ответчик была уволена с (дата) в соответствии с п. 4.4.3 «в» ученического договора. 

Согласно справке на удержание затрат на обучение расходы на обучение Т по ученическому договору № АСЧЗ0000177 от (дата) составили 85 787 рублей 11 копеек и включали в себя стипендию в размере 60 945 рублей 03 копейки, оплату за теоретическое обучение 5 000 рублей, оплату за практическое обучение 19 842 рубля 08 копеек. 

Указанные расходы подтверждаются: справкой о выплате Т стипендии за период с сентября 2024 по ноябрь 2024; расчетными листками; реестрами на зачисление заработной платы; платежными поручениями на перечисление заработной платы; справкой о выплате М за практическое обучение по профессии «Машинист крана (крановщик)» за ученика Т 19 842 рублей 08 копеек. Размер начислений соответствует табелям учета рабочего времени за указанный период.

При увольнении с Т была удержан задолженность перед предприятием в размере 1 418 рублей 87 копеек, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024. 

Таким образом, задолженность ответчика составила 84 368 рублей 24 копейки. 

Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора.

Направленная ПАО «АСЗ» в адрес ответчика претензия № АСЗ-085-2491 от (дата), содержащее требование о возмещении расходов на обучение в размере 84 368 рублей 24 копейки в десятидневный срок с момента получения уведомления, оставлено без исполнения.

При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик после обучения сдала квалификационный экзамен с оценкой неудовлетворительно, в связи с чем с ней был расторгнут ученический договор, суд приходит к выводу, что Т обязана возместить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение в размере 84 368 рублей 24 копейки.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Т о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Т ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» (ИНН 

<

***>) расходы на обучение в размере 84 368 рублей 24 копейки, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.П. Захарова

Мотивированный текст решения суда изготовлен 30.06.2025