0

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2017 года Свердловский районный суд г.Иркутска

в составе председательствующего судьи Новоселецкой Е.И.,

при секретаре Ивановой К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4560/17 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БайкалЭнергосетьСтрой» о взыскании пособий, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «БайкалЭнергосетьСтрой» о взыскании пособий, компенсации морального вреда. В качестве оснований иска указано, что истица состоит в трудовых отношениях с ООО «БакалЭнергосетьСтрой» в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Ответчиком истице не выплачено пособие по уходу за первым ребенком за период с 

<

Дата обезличена> по 2704.2017 в сумме 39 819, 85 рублей, пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности 

<

Номер обезличен> за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> на сумму 66 866,40 рублей, пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности 

<

Номер обезличен> за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в сумме 7 644,17, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 620,40 рублей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме 735,77 рублей.

В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований ФИО1 просит взыскать с ООО «БайкалЭнергосетьСтрой» ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 22 657,28 рублей, пособие по беременности и родам в размере 66 866,40 рублей, пособие по беременности и родам в размере 7 644,17 рублей пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 735,77 рублей, пособие при рождении ребенка в размере 19 620,40 рублей, а также 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по существу иска дала аналогичные пояснения.

Представитель ответчика ООО «БайкалЭнергосетьСтрой» ФИО2 исковые требования в части взыскания невыплаченных пособий признал в полном объеме. Против удовлетворения исковых требований в части компенсации морального вреда возражал. Суду пояснил, что вины предприятия в задержке выплаты пособий нет, поскольку истица первоначально изъявила желание получить пособие в органах социального страхования. После того, как ответчику стало известно о том, что пособие истица получила не в полном объеме, он стал выплачивать недополученные суммы.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком занесено в протокол судебного заседания и подписано ответчиком.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ ответчику разъяснены последствия признания иска.

Суд принимает признание части иска ответчиком, полагая, что оно не противоречит закону и не нарушает чьих - либо законных прав и интересов.

Так с ответчика подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 22 657,28 рублей, пособие по беременности и одам 66 866,49 рублей, пособие по беременности иродам 7 644,17 рублей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности 735,77, пособие при рождении ребенка 19 620,40 рублей.

Разрешая требования ФИО1 в части компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит ограничений для взыскания компенсации морального вреда, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, вытекающими из трудовых правоотношений. Нравственные страдания работника при этом предполагаются. Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В ходе рассмотрения дела достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в результате которого ФИО1 была лишена пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам. До настоящего времени вышеуказанные пособия истице в полном объеме ответчиком не выплачены.

В связи с этим истцу был причинен моральный вред, который подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Определяя размер компенсации морального вреда, учитывая характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, с учетом требований разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «БайкалЭнергосетьСтрой» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

В силу ч. 3 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований ФИО1 в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «БайкалЭнергосетьСтрой» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 848,68 рублей. 

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БайкалЭнергосетьСтрой» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 22 657,28 рублей, пособие по беременности и родам 66 866,49 рублей, пособие по беременности и родам 7 644,17 рублей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности 735,77 рублей, пособие при рождении ребенка 19 620,40 рублей, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БайкалЭнергосетьСтрой» государственную пошлину в муниципальный бюджет города Иркутска 3 848,68 рублей 

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г.Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Е.И.Новоселецкая

....