Дело №2-245/2020; УИД: 42RS0010-01-2019-002982-97

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

Киселёвский городской суд Кемеровской области 

в составе председательствующего Дягилевой И.Н.

при секретаре Стучилиной Е.А.,

с участием прокурора Перышкова И.Г.,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселёвске 

16 июля 2020 г.

дело по иску ФИО4 к АО «СУЭК-Кузбасс» о взыскании утраченного заработка,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к АО «СУЭК-Кузбасс» о взыскании утраченного заработка.

Свои требования мотивирует тем, что он работал у ответчика в должности проходчика 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ во время работы в АО «СУЭК-Кузбасс» на ПЕ «Спецналадка» с ним произошел несчастный случай на производстве. Он на протяжении 2017 года был временно нетрудоспособен.

За указанный период ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности из расчета дневного пособия в сумме 1027,25 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 388 дней ему назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 388x1072,25=416033 рублей.

До получения травмы его среднемесячный заработок составлял 42 473,5 рублей.

То есть, за 388 дней (12 месяцев и 23 дня) его утраченный заработок составляет 42473,5x12+42473,5/31x23=509682+31512,60 = 541 194,60 рублей.

За вычетом пособия по временной нетрудоспособности его утраченный заработок составляет 541194,60-416033 = 125161,6 рублей.

С учетом неоднократного уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика в свою пользу утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 817 315,15 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей.

Истец ФИО4 и его представитель ФИО1, в судебном заседании исковые требования, с учетом их последнего уточнения поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АО «СУЭК-Кузбасс» ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ включительно в судебном заседании исковые требования не признала, представила возражения на иск, указывая на то, что АО «СУЭК-Кузбасс» не признает исковые требования истца, считает их не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

При расчете размера утраченного заработка истец исходит из средней заработной платы (91 261,68 руб.) исчисленной за два месяца, предшествующие несчастному случаю (ДД.ММ.ГГГГ.) и считает, что в этот период у него произошли устойчивые изменения заработной платы по причине увеличения тарифной ставки. Как усматривается из справки о заработной плате № от 03.02.2020 г., истец с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. находился в командировке. Оплата в период командировки производилась в соответствии со ст. 167 ТК РФ, т.е. с сохранением средней заработной платы. В ДД.ММ.ГГГГ г. увеличенную зарплату истец получил в связи с получением доплаты за командировку, что не может рассматриваться как устойчивое изменение заработной платы. Размер доплаты осуществлялся работодателем в пределах имеющихся средств и в случаях, оговоренных в п.2.16 Положения об оплате труда и премировании (за выполнение установленных показателей). Доплаты в каждом месяце производились в различных размерах, поэтому отсутствуют основания утверждать, что истец в дальнейшем (в декабре и далее) получал бы доплаты в таком же размере и его зарплата могла претерпеть устойчивые изменения. 

По договору комбинированного страхования от несчастных случаев № от ДД.ММ.ГГГГ был застрахован на случай временной утраты трудоспособности, наступившей в результате несчастного случая, происшедшего в период действия Договора. Страховщиком по указанному договору является АО «

<

данные изъяты>».

Согласно информации, предоставленной в материалы дела Страховщиком, ФИО4 произведена страховая выплата в сумме 80 000 рублей, в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ г. Страховое возмещение (определенная договором денежная сумма) выплачивается страховой организацией при наступлении страхового случая - временной нетрудоспособности работника. Соответственно, такую страховую выплату можно приравнять к больничному пособию, которое подлежит учету в сумме утраченного заработка. Данный вывод поддерживается Кемеровским областным судом (Апелляционное определение от 14.05.2019 г. по делу № 33-5010/2019).

Ответчиком предоставлен в материалы дела Расчет утраченного заработка за период с 16.12.2016 г. (даты обращения в суд) по ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому размер утраченного заработка составляет 98 013,22 руб. При учете суммы выплаченного страхового возмещения, утраченный заработок составляет 18 013,22 руб. (98 013, 22 - 80 000,00).

Также истец указывает, что в связи с утратой заработка он претерпел моральный вред, который оценивает в 300 000 рублей.

Данное требование считает не подлежащим удовлетворению в связи с истечением срока исковой давности, предусмотренного ст. 196 ГК РФ.

Истец обратился в суд с данным иском 16.12.2019 г. Несчастный случай, в связи с которым истец утратил заработок, произошел ДД.ММ.ГГГГ г. Требование о взыскании компенсации морального вреда истец заявил 25.06.2020 г., таким образом, пропущен установленный законом срок для защиты права.

Просит отказать ФИО4 в удовлетворении исковых требований о взыскании с АО «СУЭК-Кузбасс» утраченного заработка в размере 817315,15 руб. и компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей.

Представитель третьего лица ГУ КРОФСС РФ ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что все положенные выплаты ФИО4 были выплачены и им получены, просит в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, выслушав мнение прокурора, полагавшего возможным исковые требования удовлетворить частично, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования ФИО4 обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Право на жизнь и на охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите. Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека (ст. ст. 2, 7, ч. 1 ст. 20, ст. 41 Конституции Российской Федерации).

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда согласно ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или иного повреждения его здоровья, возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяется федеральными законами.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Вместе с тем, ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с другими законами, если обеспечение в порядке обязательного социального страхования не возмещает причиненный вред в полном объеме.

В соответствии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 9 ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональном заболевании выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

В силу ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

На основании ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

П. 2 ст. 1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Данный Закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию.

В п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО4 работал в АО «СУЭК-Кузбасс» с 12 октября 2015 г. по 12 июля 2018 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.3-6).

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО4 получил травму при выполнении своих трудовых обязанностей в должности горнорабочего подземного 3 разряда, что подтверждается Актом № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.59-63).

Заключением учреждения Медико-социальной экспертизы ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 установлено 

<

данные изъяты> % утраты профессиональной трудоспособности. В связи с этим ГУ КРОФСС РФ филиал №5 г.Киселевска назначена ежемесячная страховая выплата в связи с несчастным случаем на производстве, что подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.51) 

На основании договора комбинированного страхования от несчастных случаев № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между АО «

<

данные изъяты>» (АО «

<

данные изъяты>») и АО "СУЭК-Кузбасс", истец (Застрахованный) был застрахован на случай временной утраты трудоспособности, наступившей в результате несчастного случая, происшедшего в период действия Договора (п. 1.2.1). Срок действия договора с 01.04.2016 г. по 31.02.2017 г. (п. 1.5).

В соответствии с п.2.1 договора, страховая сумма на одного Застрахованного составляет - 400 000 рублей. ФИО4 было выплачено страховой компанией сумма в размере 80 000 руб. Указанная сумма так же подлежит учету при расчете утраченного заработка

Согласно справке представленной ответчиком АО «СУЭК-Кузбасс» средняя заработная плата ФИО4 за фактически отработанное время за 12 месяцев перед травмой, составляет 34 791,13 рублей (л.д.108).

В соответствии с п. 5 ст. 1086 ГК РФ при расчете среднего заработка учитывается только заработок (доход), который ФИО4 получил или должен был после перевода на более высокооплачиваемую работу за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Периоды нетрудоспособности по больничным листам:

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 24 дня – 7 693,20 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 31 день – 9 937,05 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней – 9 682,10 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 31 день – 29 017,95 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 27 дней – 8 654,85 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 21 день – 21 572,25 руб.,

Июнь –

Июль – 

Август с ДД.ММ.ГГГГ – б/л по общему заболеванию

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – б/л по общему заболеванию

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней – 6 163,50 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 31 день – 31 844,75 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 20 дней – 20 545 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – б/л по уходу за ребенком,

декабрь с ДД.ММ.ГГГГ б/л по общему заболеванию,

итого 219 дней – 145 110,65 руб.

Количество рабочих дней, согласно производственному календарю за 2016-2017г.:

декабрь 2016 г. - 22/11 (б/л с ДД.ММ.ГГГГ) Иск предъявлен 16.12.2019 г., соответственно период за который утрачен заработок исчисляется с 16.12.2016 г. (ст. 208 ГК РФ) 

январь 2017 г. – 17; февраль – 18; март – 22; апрель -20/19 (б/л до ДД.ММ.ГГГГ); май-20/13 (б/л с ДД.ММ.ГГГГ); июнь – 21; июль – 21; август – 23; сентябрь - 21/5 (б/л с ДД.ММ.ГГГГ); октябрь – 22; ноябрь-21/13 (б/л с ДД.ММ.ГГГГ); декабрь – 21.

Согласно справке № от 15.01.2020 г., среднемесячная заработная плата за 12 месяцев перед трудовым увечьем составляет 34 791, 13 рублей.

Расчет утраченного заработка на дату несчастного случая согласно п. 3 ст. 1086 ГК РФ:

декабрь 2016 г. - 34 791, 13 руб.: 22 х 11 = 17 395,62 руб. 

январь 2017 г. - 34 791, 13 руб. 

февраль - 34 791, 13 руб. 

март - 34 791, 13 руб.

апрель - 34 791,13 : 20 х19 = 33 051,57

май - 34 791,13 : 20 х 13 = 22 614,28 руб.

июнь - не было б/л

июль - не было б/л

август - б/л не связан с произв. травмой

сентябрь - 34 791,13 : 21 х 5 = 8 283,60

октябрь - 34 791,13 руб.

ноябрь - 34 791,13 : 21 х 13 (б/л с ДД.ММ.ГГГГ) = 22 614,28 руб. 

декабрь - б/л по общему заболеванию.

ИТОГО: 243 123,87 рублей.

Выплаты по б/л за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - 145 110,65 рублей. Выплаты страховой компании 

<

данные изъяты> составили 80 000 руб.

Утраченный заработок составляет: 243 123,87 - 145 110,65 - 80 000 руб. =18 013,22 руб.

Суд находит несостоятельными доводы истца и его представителя о том, что расчёт суммы среднего месячного заработка необходимо производить из заработной платы за два последних месяца перед несчастным случаем – октябрь и ноябрь 2016 года, на основании п. 5 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, т.к. в заработке (доходе) истца, якобы, произошли устойчивые изменения. Из материалов дела усматривается и не оспаривается сторонами, что в эти месяцы ФИО4 находился в командировке, оплата которой производилась по среднему заработку, т.е. никаких изменений в заработке (доходе) истца произойти не могло. Кроме того, в эти месяцы истцу были произведены разовые доплаты за работу в командировке (л.д. 99–106). Доплаты носили разовый характер, были произведены именно за работу в командировке, в связи с чем, данные изменения заработка не носили и не могли носить устойчивый характер.

Сумма утраченного заработка в сумме 18 013,22 руб. подлежит взысканию с ответчика АО «СУЭК-Кузбасс» в пользу истца, поскольку не полученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению работодателем вне зависимости от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.

Согласно статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации и подпункту "а" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

По смыслу приведенной нормы и акта ее официального толкования возмещение вреда преследует цель защиты имущественных интересов потерпевших; закон не допускает уменьшение его размера либо отказа в возмещении за счет пенсии, назначенной потерпевшему (в том числе и по инвалидности), пособий и иных выплат, которые назначены как до, так и после причинения вреда.

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

При наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

Таким образом, не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению вне зависимости от размера выплаченного работодателем пособия по временной нетрудоспособности.

Истцом заявлены требования к АО «СУЭК-Кузбасс» о компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей. 

Доводы ответчика о том, что к требованию о компенсации морального вреда необходимо применить срок исковой давности, не состоятельны. Согласно ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Выплаты утраченного заработка относятся к возмещению вреда здоровью.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, а также учитывает, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету, и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен.

Судом установлено, что ответчик длительное время без уважительной причины не выплачивал истцу утраченный заработок, являющийся выплатой в возмещение вреда здоровью, чем причинил нравственные страдания. 

На основании изложенного, оценивая все доказательства по делу в их совокупности, с учетом требований разумности и справедливости, исходя из степени нравственных и физических страданий истца, связанных с наличием травмы, учитывая также и то, что истец испытывает 

<

данные изъяты> и был вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, суд полагает возможным исковые требования удовлетворить частично и определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. По мнению суда, указанная сумма компенсации морального вреда является разумной и справедливой, с учётом всех установленных по делу обстоятельств.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям с ответчика АО «СУЭК-Кузбасс» в доход бюджета в сумме 1020 рублей 53 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 к Акционерному обществу «СУЭК-Кузбасс» о взыскании утраченного заработка удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «СУЭК-Кузбасс» в пользу ФИО4 утраченный заработок в связи с повреждением здоровья за период с 08.12.2016г. по 19.11.2018г. в сумме 18 013 рублей 22 коп. и компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату утраченного заработка в сумме 1 000 рублей, а всего 19 013 (девятнадцать тысяч тринадцать) рублей 22 коп.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Акционерного общества «СУЭК-Кузбасс» утраченного заработка в связи с повреждением здоровья в сумме 799 301 рубль 93 коп. и компенсации морального вреда за несвоевременную выплату утраченного заработка в сумме 299 000 рублей ФИО4 отказать.

Взыскать с Акционерного общества «СУЭК-Кузбасс» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1 020 (одна тысяча двадцать) рублей 53 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2020. 

Судья И.Н. Дягилева

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.