Дело № 2-229/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тотьма 18 апреля 2017 года 

Тотемский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Цыгановой О.В., 

при секретаре Третьяковой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Вологодской области обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств в областной бюджет в размере 80 000 руб., указывая, что (дата) ФИО2 был заключен трудовой договор ... с БУЗ ВО «... ЦРБ» по которому ему предоставлена работа по должности врач-травматолог-ортопед. (дата) между ФИО2 и Департаментом здравоохранения ВО заключен договор о предоставлении единовременных выплат, предусмотренных законом Вологодской области от 30.11.2011 № 2488-ОЗ «О единовременных выплатах врачам, проживающим и работающим в сельской местности». В период ... годы ФИО2 были произведены единовременные выплаты в размере 80 000 руб. (дата) трудовой договор ответчиком был расторгнут по собственной инициативе. Согласно подпункту 4.1 пункта 4 договора о предоставлении единовременных выплат в случае расторжения трудового договора по инициативе врача до истечения третьего года работы он обязан возместить произведенные ему единовременные выплаты в полном объеме в областной бюджет. В адрес ответчика направлялось уведомление о возврате денежных средств, однако до настоящего времени денежные средства не возвращены. 

Представитель истца Департамента здравоохранения Вологодской области в судебное заседание не явился, извещены надлежаще, просили рассмотреть дело в отсутствии их представителя, иск поддержали. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии. В отзыве указал, что с исковыми требованиями не согласен. Согласно договору, заключенному с Департаментом здравоохранения Вологодской области, департамент обязался выплатить в качестве единовременных денежных выплат сумму в размере 100000 рублей, а он должен был отработать 3 года в БУЗ ВО «... ЦРБ», то есть по 33,333 рубля каждый год. Ему была выплачена сумма 80000 рублей в течение двух лет, фактически он отработал 2 года (сентября ... года по август ... года). При увольнении из БУЗ ВО «... ЦРБ» при подписании обходного листа к нему претензий не было. Считает справедливым, что за два года работы в БУЗ ВО «... ЦРБ» департамент предоставил выплаты на сумму 66,666 рублей и согласен возместить разницу в размере 13334 рублей с фактически выплаченной суммы в 80000 рублей.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Предоставление единовременных выплат предусмотрено Законом Вологодской области от 30.03.2011 № 2488-ОЗ «О единовременных выплатах врачам, проживающим и работающим в сельской местности» (далее Закон области № 2488-ОЗ).

Согласно ч.1 ст. 1 Закона области от 30.03.2011 № 2488-ОЗ установлена единовременная выплата врачам в возрасте до 30 лет включительно, проживающим и работающим в сельской местности, после 1 января 2011 года закончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступившим в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации на работу в муниципальные учреждения здравоохранения или учреждения здравоохранения, находившиеся по состоянию на 30 июня 2012 года в собственности муниципальных образований области, или государственные учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении Вологодской области, созданные после 30 июня 2012 года, следующие единовременные выплаты:

в первый год работы - в размере 50000 рублей;

во второй год работы - в размере 30000 рублей;

в третий год работы - в размере 20000 рублей.

Единовременные выплаты, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предоставляются врачам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы (ч.2 ст.1 Закона области № 2488-ОЗ).

Порядок предоставления единовременных выплат, установлен Постановлением Правительства Вологодской области от 30.05.2011 № 608 «Об установлении порядка предоставления единовременных выплат врачам, проживающим и работающим в сельской местности».

Пунктом 3 статьи 1 указанного Закона области №2488-ОЗ установлено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе врача (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

Аналогичные положения закреплены и в пункте 7 Порядка предоставления единовременных выплат.

При этом Законом области №2488 -ОЗ области предусмотрено, что врач освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случае, если: его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, направляется служить в место, находящееся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает врач; по заключению медицинской организации один из его родителей или супруг (супруга), которые являются инвалидами первой группы, либо ребенок-инвалид нуждаются в постоянном уходе.

Согласно выписке из трудового договора ... БУЗ ВО «... ЦРБ» в лице главного врача ФИО1 предоставляет ФИО2 работу по должности врач-травматолог-ортопед в хирургическом отделении, дата начала работы – (дата). 

(дата) между ФИО2, БУЗ ВО «... ЦРБ» и Департаментом здравоохранения Вологодской области заключен договор о предоставлении единовременных выплат, согласно п.2 которого Департамент здравоохранения Вологодской области обязался предоставить ФИО2 единовременные выплаты: в первый год работы в учреждении в размере 50 000 руб. в срок до (дата); во второй год работы в учреждении в размере 30 000 руб. в срок до (дата); в третий год работы в учреждении в размере 20 000 руб. в срок до (дата). 

Подпунктом 4.1. пункта 4 данного договора установлена обязанность врача в случае расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) до истечения третьего года работы возместить единовременные выплаты в полном объеме в областной бюджет. 

Платежными поручениями № 5826 от 18.11.2014 года, № 5825 от 18.11.2014 года; № 5448 от 11.09.2015 года; № 5446 от 11.09.2015 года ФИО2 Департаментом здравоохранения Вологодской области перечислены единовременные выплаты в общей сумме 80 000 рублей.

Согласно приказу ... ФИО2 уволен из БУЗ ВО «... ЦРБ» (дата) по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. 

Таким образом, ФИО2 отработал в БУЗ ВО «... ЦРБ» менее 3 лет, уволился по собственному желанию, без уважительных причин. 

БУЗ ВО «... ЦРБ» уведомило Департамент здравоохранения Вологодской области о расторжении с ФИО2 трудового договора ... по собственному желанию последнего. 

Департамент здравоохранения Вологодской области (дата) направил ФИО2 уведомление о возврате денежных средств в размере 80 000 руб., до настоящего времени ответа не получено.

Поскольку ФИО2 трудовой договор расторгнут до истечения третьего года работы по собственному желанию, увольнение ответчика не связано с обстоятельствами, предусмотренными ст. 1(2) Закона области №2488 -ОЗ при наличии которых врач освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет, то у него возникала обязанность возместить полученные единовременные выплаты в полном объеме в областной бюджет.

Доводы ответчика о распределении выплаченной денежной суммы пропорционально отработанному времени, в связи с чем возврату в областной бюджет подлежит лишь 13334 рубля, являются несостоятельным, поскольку в договоре о предоставлении о единовременных выплатах, а также в Законе Вологодской области №2488 –ОЗ и в Постановлении Правительства Вологодской области от 30.05.2011 N 608 указано на возврат произведенных выплат в полном объеме при увольнении врача по собственному желанию до истечения третьего года работы.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то подлежащая уплате за подачу искового заявления в суд государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в бюджет Вологодской области денежные средства, полученные им по договору о предоставлении единовременных выплат от (дата) в сумме 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета Тотемского муниципального района в сумме 2600 (две тысячи шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Тотемский районный суд.

Судья О.В. Цыганова

Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2017 года.

Судья О.В. Цыганова