Дело № 2-204/17г.

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 16 марта 2017 

Новоильинский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прокопьевой И.Р., с участием прокурора Тюканкиной А.В., при секретаре Ананьиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Аскалон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Аскалон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ..... между ним и ООО «Аскалон» был заключен договор подряда по выполнению работы по уборке придомовой территории, ступеней перед входом в подъезд, тротуаров у подъездов по адресам: ...... При трудоустройстве копию договора подряда не получал, договор не подписывал. В конце каждого месяца составлялся акт выполненных работ, на основании которого ему производилась оплата. В начале октября 2016 г. поставил в известность начальника участка Ш. о том, что ему необходимо планово-профилактическое лечение в стационаре ГКБ ...... Ш. сказал, чтобы он искал себе замену, так как заменить его не кем, все работают по договорам подряда. Пытался найти себе замену, но не смог. ..... позвонил мастер Ш. и потребовал, чтобы отдал ключи, сообщил, что уволен с ...... Обратился в ООО «Аскалон» по поводу его увольнения, ему выдали договор подряда, где был указан срок действия договора с ..... по ...... Однако при подписании договора подряда отсутствовало условие, что договор действует до ...... В нарушение п. 9.1 Договора в письменном виде изменение в договор в части срока его действия не оформлялось. В нарушение п. 9.5 Договора ему не направлялось письменное уведомление о расторжении договора. Договор подряда прекращен в тот момент, когда он находился на больничном. До ..... ему не было известно, что в договор внесены изменения и он действует до ..... 

Просит признать необоснованным его увольнение в связи с отсутствием основания для расторжения срочного договора подряда, так как договор подряда был бессрочным. Восстановить его на прежней работе. Взыскать с ООО «Аскалон» в его пользу денежные средства за дни вынужденного прогула с ..... по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.. 

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца Б. по устному ходатайству в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца К., действующий по ордеру, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Аскалон» С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила отказать. Суду пояснила, что заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, приказ о приеме его на работу не издавался, трудовой договор с истцом ответчиком не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик истца не знакомил, оплачиваемые отпуска, больничные и иные социальные гарантии не предоставлялись, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, запись о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносилась, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, должность истца в штатном расписании ответчика отсутствует.

Выслушав истца, его представителей, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заключения прокурора, полагавшего, что заявленные исковое требования удовлетворению не подлежат, суд полагает исковые требования удовлетворению не подлежат.

Согласно ч.1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений, заключит трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Согласно ст. 420ГК РФ гражданско-правовым договором признается соглашение двух и более лиц, об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, при этом условия договора, в соответствии со ст. 421ГК РФ определяются по усмотрению сторон.

В соответствии со ст. 431ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

Согласно ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу, и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В соответствии с ч. 1 ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В соответствии с ч. 1 ст. 708 ГК РФ в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы.

В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса ч. 1 ст. 709 ГК РФ).

Судом установлено, что ..... между ООО «Аскалон» и ФИО1 заключен договор подряда ..... на выполнение работ (оказание услуг), соответствующий положениям, главы 37 Гражданского кодекса РФ, и регулируемый нормами гражданского законодательства. 

Как следует из договора подряда, заключенного между сторонами ....., Подрядчик обязуется за свой риск выполнить по заданию Заказчика с использованием материалов и оборудования Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить результат следующей работы: выполнение работы по уборке придомовой территории, ступеней перед входами в подъезд, тротуаров и подъездов по адресу: ..... (л.д. 7). 

Согласно п. 2.1 стоимость вознаграждения по договору составляет 83650 руб. 60 коп., в том числе НДФЛ 10875 руб., которые заказчик выплачивает исполнителю поэтапно, после подписания акта приема-сдачи выполненных работ (оказанных услуг). 

Пунктом 4.1 определен срок действия договора с ..... до ......

Как пояснил сам истец, а также представитель ответчика, свидетель Ш. при заключении договора было разъяснено, что работать он будет по договору подряда. Разъяснено об отсутствии обязательного социального страхования, отсутствии режима рабочего времени и времени отдыха, отсутствии доплат, надбавок и поощрительных выплат.

Таким образом, на каких условиях ФИО1 выполнял работу - уборку придомовой территории, ступеней перед входами в подъезд, тротуаров и подъездов по адресу: ..... истцубыло известно. Договор подряда он подписал, возложенную работу ежемесячно выполнял, выполненную работу сдавал по акту сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг). Своего несогласия с тем, что работает по договору подряда, ответчику не высказывал.

Обратился в суд после того, как договор подряда ..... от ..... с нимбыл расторгнут с ..... При этом, не соглашаясь с основанием расторжения –истечение срока действия договора.

Свидетель Ш. суду пояснил, что является началником участка ООО «Аскалон». ФИО1 знает с ..... по ...... Проводил с Котеневым собеседование в офисе по ....., когда тот пришел на вакансию дворника. Условия работы для кандидатов были следующие: уборка придомовой территории, подъездов. На каждый дом предусмотрен один дворник. ФИО1 должен был убирать подъезды, придомовую территорию двух домов по ..... ...... Графика работы не было предусмотрено, в какое время ФИО1 выполнял работу, было не важно, главное - это результат. До ФИО1 была доведена сумма за уборку подъездов, за уборку двора, сообщено, что больничные листы не оплачиваются, работник должен предупреждать о том, что он собирается на больничный лист и если он не находит себе замену, то замену находят они.До ФИО1 было доведено, что уборка осуществляется лопатами, граблями, веником, которые были ему выданы. Акты выполненных работ составлялись и подписывались ежемесячно, потом приносились в офис на оплату.Приезжал на дом и контролировал работу. В организации работают 4 дворника и 1 уборщик, все работают по гражданско-правовому договору. Договор подряда с ФИО1 был подписан в первых числах июля 2016 года, потому что он брал у Котеневакопии документов для заключения договора. 

Свидетель Б. суду пояснила, что является главным бухгалтером ООО «Аскалон». ФИО1 лично не знает. В штатном расписании находится главный бухгалтер, бухгалтер, мастера, остальных людей привлекают по гражданско-правовому договору. Договора заключают начальники участка, которые ежемесячно приносят акт выполненных работ. Акт подписывается директором предприятия и подрядчиком, который выполнял работы. Без подписи руководителя и подрядчика акты не оплачиваются. ФИО1 оплачивалось вознаграждение по договору подряда в августе, сентябре, октябре и ноябре 2016 года, то есть по ...... Оплата производится в течение 10 дней после подписания акта один раз в месяц. Взносы мы оплачиваем в пенсионный фонд и в налоговую. Больничные листы по гражданско-правовому договору не предусмотрены. Расчет производится безналичным расчетом. У ФИО1 была открыта банковская карта, на которую ежемесячно производились выплаты по договору. Сумма выполненных работ производится из тарифов. Акт подписывается сторонами ежемесячно до его оплаты, не было ситуаций когда акт не подписывался.

Свидетель Г. суду пояснила, что ФИО1 знает с июля 2016 года, отношения нормальные, он работал дворником в доме по ...... Каждый день, кроме выходных дней, утром около 06-30 утравидела как ФИО1 убирал всю территорию дома, подъезды.После того как он заболел, примерно в середине октября 2016 года ФИО1 рассказывал, что ему нужно лечь на лечение. В течение 4-5 дней когда ФИО1 лечился он убирал территорию и подъезды после обеда, так же выходил в выходные. После 20-ых чисел октября вместо ФИО1 стал работать другой дворник - отец старшего дома. 

Свидетель П. суду пояснил, что ФИО1 знаю с начала зимы 2016 г., он работал дворником на доме по ...... К.С.ВБ. заходил к нему, просил на период его больничного выйти за него на работу, заменить его на пару недель, убирать снег во дворе, за 500 рублей в день. Подменить ФИО1 не смог по состоянию здоровья. Поскольку ФИО1 замену не нашел, то продолжал работать и лечился. Во время прохождения лечения ФИО1 работал после обеда. 

При таких обстоятельствах суд полагает, что правоотношения между истцом и ответчиком нельзя расценивать как трудовые, в связи с чем в удовлетворении требований ФИО1 о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Поскольку отношения между сторонами не являются трудовыми, не имеется оснований для признания заключенного договора подряда бессрочным. Необходимо отметить, что в силу положений ст. 708 ГК РФ, сроки выполнения работ по договору подряда являются существенным условием договора. Согласно положениям ст. 432 п. 1 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. 

Доводы истца о том, что при заключении договора подряда не был с ним ознакомлен, суд считает не состоятельным. Договор подряда истцом подписан. При этом доказательств, подтверждающих невозможность ознакомиться с договором подряда, истцом не представлено.

Истцом также не представлено доказательств того, что он был вынужден подписать договор подряда в виду не получения вознаграждения по договору подряда за октябрь 2016 г.. Из материалов гражданского дела, показаний свидетеля Б., пояснений представителя ответчика, а также из пояснений самого истца в ходе судебного разбирательства следует, что оплата по договору производилась один раз в месяц в течении 10 дней после подписания акта, приблизительно 15 числа каждого месяца, без задержек. 

Довод истца о недопустимости расторжения договора подряда в период временной нетрудоспособности истца, расторжении договора без письменного уведомления юридического значения не имеют, поскольку договор подряда расторгнут в связи с истечением срока действия.

Таким образом, с учетом изложенных обстоятельств дела правовые основания для удовлетворения исковых требований о признании увольнения незаконным в связи с отсутствием основания для расторжения срочного договора подряда, так как договор подряда был бессрочным у суда отсутствуют. При этом истец не просит суд установить факт наличия между ФИО1 и ООО «Аскалон» трудовых отношений.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Аскалон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: (подпись) И.Р. Прокопьева 

Мотивированное решение изготовлено ......

Судья: (подпись) И.Р. Прокопьева 

.....