26RS0№-59 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Грачёвка 29 августа 2019 года

Грачевский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Пармона И.В.,

при секретаре судебного заседания РО ,

с участием истцовНТ, АА , СР, АВ , 

представителя истцов ЯЛ, 

представителя ответчикаМУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края МЮ, 

представителя ответчикаМУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края КВ, 

представителя лица для дачи заключения Территориального союза «Федерация Профсоюзов Ставропольского края» МО 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску НТ, СЛ, АА , СР, АВ к муниципальному унитарному предприятию «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края о признании незаконным уклонения от исполнения предписания государственной трудовой инспекции и взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

НТ, СЛ, АА , СР, АВ обратились в суд с указанным иском.

С учетом измененных исковых требований просили признать незаконным уклонение Директора муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» МЮ в исполнении предписания № от "дата" Государственной инспекции труда в Ставропольском крае о произведении перерасчета и выплаты заработной платы операторам котельных установок МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района за период с 2015 года по "дата" год в размере не ниже, чем это предусмотрено Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края, обязав устранить допущенные нарушения. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу НТ денежные средства в размере 129 638 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу НТ компенсацию за причинение морального вреда в размере 100 000 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СЛ денежные средства в размере 193 624 рубля. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СЛ компенсацию за причинение морального вреда в размере 100 000 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АА денежные средства в размере 38 258 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АА компенсацию за причинение морального вреда в размере 100 000 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СР денежные средства в размере 142 475 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СР компенсацию за причинение морального вреда в размере 100 000 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АВ денежные средства 155437 рублей. Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АВ компенсацию за причинение морального вреда в размере 100 000 рублей. Возложить обязанность на Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края выплатить НТ, СЛ, АА , СР и АВ проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В судебное заседание СЛ, уведомленная о месте и времени судебного заседания, не явилась.

В судебное заседание представитель ответчика МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края МД уведомленный о месте и времени судебного заседание не явился.

В судебном заседании истцы НТ, АА , СР, АВ и их представитель ЯЛ поддержали заявленные требования в полном объеме и просили их удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края МЮ просил отказать в удовлетворении заявленных требований, так же считает, что пропущены сроки давности.

Представитель лица для дачи заключения Территориального союза «Федерация Профсоюзов Ставропольского края» правовой инспектор труда ФПСК МО просила удовлетворить заявленные требования, на основании изложенных в пояснении доводов. Кроме того, считает не подлежащим удовлетворению ходатайство ответчика о применении сроков исковой давности к заявленным требованиям, ввиду того, что ранее истцы обращались за защитой нарушенных прав в государственный орган. 

Выслушав лиц участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч.1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Действие Соглашения распространяется на работодателей организаций в жилищно-коммунальной сфере и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном в настоящем соглашении.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании между МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района и НТ, АА , СР, АВ , СЛ были заключены трудовые договора о выполнении работы предусмотренной профессией (должностью) оператор водогрейных котлов. Трудовые договора заключались на время отопительного периода, по истечении срока действия указанные договора расторгались. 

В нарушение Отраслевого соглашения по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района не была произведена тарификация рабочих должностей, не был произведен перерасчет и выплата заработной платы операторам котельных установок, в связи, с чем государственной инспекцией труда в Ставропольском крае МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района было выдано предписание 62/53/2018/3 от "дата", согласно которого в срок до "дата" указано на необходимость устранения допущенных нарушений за период с 2015 года по "дата" год в размере не ниже, чем это предусмотрено Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края.

Ввиду того, что ответчиком перерасчет и выплата заработной платы операторам котельных установок МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района, в период с 2015 года по "дата" год в размере не ниже, чем это предусмотрено Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края произведена не была, НТ, АА , СР, АВ , СЛ обратились в суд за защитой своих прав.

Определением суда от "дата" на основании ходатайства представителя ответчикаМУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края КВ была назначена судебная экспертиза для произведения перерасчета заработной платы истцам.

Согласно заключению судебной бухгалтерской экспертизы №-БС/2019 от"дата" установлено, что в соответствии со ст.22, ст. 133.1, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, разделом пункта 2, п.2.2 Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям ЖКХ СК произведен перерасчёт заработной платы в период с "дата" по "дата" в размере не ниже чем это предусмотрено Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям ЖКХ по каждому истцу и с расчетом за каждый месяц. Таким образом, НТ за период с "дата" по "дата" следует к доплате 26229 рублей 37 копеек; СР за период с "дата" по "дата" следует к доплате 25370 рублей 77 копеек; АВ за период "дата" по "дата" следует к доплате 27197 рублей 74 копейки; СЛ за период с "дата" по "дата" следует к доплате 31145 рублей 15 копеек; АА за период с "дата" по "дата" следует к доплате 22193 92 копейки. По вопросу определения денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация за неполную выплату заработной платы НТ -7608 рублей 05 копеек; СР -7314 рублей 85 копеек; АВ -7867 рублей 10 копеек; СЛ -7867 рублей 10 копеек, АА 6343 рублей 57 копеек. 

Суд признает обоснованными выводы заключения эксперта №, поскольку указанные расчеты тарифов за оплату труда истцов, произведенные экспертом, выполнены в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края на 2017-2019 годы.

Сомнений в компетенции эксперта у суда не имеется. 

Доказательств, указывающих на недостоверность проведенной экспертизы либо ставящих под сомнение ее выводы, в материалах дела не имеется.

Таким образом, судом установлено, что тарифная ставка установлена истцам, ниже гарантированной Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края на 2017-2019 годы.

Требования в части перерасчета и взыскания заработной платы за период 2015 г. - 2016 год удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В период осуществления трудовой деятельности НТ, АА , СР, АВ , СЛ с января 2015 года по апрель 2016 года подлежит применению действовавшая на момент трудовых отношений статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей до "дата"), согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При таких обстоятельствах, ежемесячно получая заработную плату, истцы должны были узнать о нарушении своих прав в отношении выплаты не полной заработной платы.

Следовательно, начало течения срока обращения в суд необходимо исчислять каждый раз с того момента, когда истцы в период с января 2015 года по апрель 2017 года, получая заработную плату за предыдущий месяц, ежемесячно должны были знать о том, что заработная плата выплачивается не в полном размере.

Таким образом, учитывая, что с иском НТ, АА , СР, АВ , СЛ обратились в суд "дата", установленный законом трехмесячный срок обращения по требованиям с января 2015 года по апрель 2016 года, истцами пропущен.

Кроме того, истцами в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от "дата" N 272-ФЗ) пропущен годичный срок по требованиям с октября 2016 года по апрель 2017 года.

Обстоятельства, на которые ссылаются истцы в качестве уважительных причин пропуска срока, а именно обращение в государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, с учетом всех обстоятельств данного дела не могут быть расценены как причины, объективно препятствующие истцам обратиться в суд. 

Обращение в государственную инспекцию труда в Ставропольском крае не является обязательной стадией урегулирования индивидуального трудового спора, который окончательно может быть разрешен только судом. 

Неправильный выбор истцами способа защиты своего права не может свидетельствовать о наличии оснований для восстановления пропущенного срока.

Кроме того, ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд истцы в части перерасчета и взыскания заработной платы за период с января 2015 по апрель 2017 года не заявляли.

Следовательно, подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период "дата" по "дата" в пользу НТ, АА , СР, АВ , СЛ (с учетом отработанного времени с начала отопительного сезона), на основании судебной бухгалтерской экспертизы.

При этом, согласно представленного суду расчета специалиста ВС (том. 1 л.д.178) в июле и августе 2017 года (в пределах годичного срока давности) АА следовало выплатить после перерасчета 2199,96 руб.

В этой части суд признает расчет специалиста верным и требования АА о взыскании невыплаченной заработной платы за июль и августе 2017 года обоснованными.

Общая сумма невыплаченнойзаработной платы АА за период с "дата" по "дата" составляет 24393 рубля 88 копеек,

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм".

С учетом произведенных экспертом расчетов, а так же с учетом того, что выплата заработной платы была произведена не полностью в пользу НТ, АА , СР, АВ , СЛ подлежит взысканию компенсация в соответствии с заключением эксперта №-БС/2019 - по "дата", а также за каждый день задержки выплаты, начиная с "дата", в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав НТ, СЛ, АА , СР, АВ , выразившийся в выплате неполной заработной платы, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работников, требований разумности и справедливости и руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ требования о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению частично в размере 5000 рублей, каждому из истцов.

Суд считает, что заявленное требование - признать незаконным уклонение Директора муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» МЮ в исполнении предписания № от "дата" Государственной инспекции труда в Ставропольском крае является излишним, поскольку восстановление нарушенных трудовых прав осуществляется выплатой соответствующей компенсации, и в этой части заявленное требование не соответствует избранному способу защиты нарушенных прав.

Неисполнение требований предписания № от "дата" Государственной инспекции труда в Ставропольском крае не влечет гражданско-правовую ответственность в рамках защиты нарушенных трудовых прав истцов по данному спору.

С учетом изложенного, суд считает исковые требования о признании незаконным уклонения от исполнения предписания государственной трудовой инспекции и взыскании денежных средств, компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования НТ, СЛ, АА , СР, АВ к муниципальному унитарному предприятию «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края о признании незаконным уклонения от исполнения предписания государственной трудовой инспекции и взыскании денежных средств, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

В признании незаконным уклонения директора муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» МЮ в исполнении предписания № от "дата" Государственной инспекции труда в Ставропольском крае о произведении перерасчета и выплаты заработной платы операторам котельных установок МУП «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района за период с 2015 года по "дата" год в размере не ниже, чем это предусмотрено Отраслевым тарифным соглашением по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края, обязав устранить допущенные нарушения- отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу НТ перерасчет заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере 26229 рублей 37 копеек, во взыскании перерасчета заработной платы с января 2015 по апрель 2017 год отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу НТ денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 7608 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу НТ компенсацию за причинение морального вреда в размере 5000 рублей, в остальной части отказать. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СЛ перерасчет заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере 31145 рублей 15 копеек, во взыскании перерасчета заработной платы с января 2015 по апрель 2017 год отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СЛ денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 7608 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СЛ компенсацию за причинение морального вреда в размере 5 000 рублей, в остальной части отказать. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АА перерасчет заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере 24393 рубля 88 копеек, во взыскании перерасчета заработной платы с января 2015 по апрель 2017 год отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АА денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 6343 рубля 57 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АА компенсацию за причинение морального вреда в размере 5 000 рублей, в остальной части отказать. 

Взыскать с Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СР перерасчет заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере 25370 рублей 77 копеек, во взыскании перерасчета заработной платы с января 2015 по апрель 2017 год отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СР денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 7314 рубля 85 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу СР компенсацию за причинение морального вреда в размере 5000 рублей, в остальной части отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АВ перерасчет заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере 27197 рублей 74 копейки, во взыскании перерасчета заработной платы с января 2015 по апрель 2017 год отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АВ денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 7867 рублей 10 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края в пользу АВ компенсации за причинение морального вреда в размере 5 000 рублей, в остальной части отказать.

Возложить обязанность на Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство» Грачевского муниципального района Ставропольского края выплатить НТ, СЛ, АА , СР и АВ проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная с "дата", по день фактического расчета включительно. 

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Грачевский районный суд Ставропольского края в течение месяца.

Судья: И.В. Пармон