Дело № 2-2271/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 

г. Абинск 07 ноября 2017 г.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Хомченковой О.И., 

при секретаре Аджиевой Л.Л.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Драпа М.И.,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Абинском районе об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Абинский районный суд с иском, в котором просит признать незаконным отказ в назначении досрочной страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Абинском районе включить ей в специальный страховой стаж время ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 5 лет 3 дня телефонисткой III разряда в Гудаутском районном узле связи; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 5 месяцев 16 дней, а всего 6 лет 5 месяцев 19 дней, что дает ей право на назначение и получение досрочной страховой пенсии по старости, производить ей выплату досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в ее пользу госпошлину в сумме 300 руб., расходы на представителя в сумме 35 000 руб. Свои исковые требования мотивирует тем, что решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ На дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии требуется 6 лет стажа на работах с тяжелыми условиями труда, ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 52 года. Считает отказ в назначении ей страховой пенсии необоснованным. Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ телефонисткой III класса на Гудаутский райузел связи (Абхазия). Согласно приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по ст.32 КЗоТ республики Грузия, то есть по собственному желанию. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она отработала на работах с тяжелыми условиями труда 5 лет 3 дня. По приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ она с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в качестве телефонистки в Гудаутский райузел связи (Абхазия). Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по ст.32 КЗоТ республики Абхазия. Указанные периоды не зачтены ей в специальный страховой стаж, т.к. в трудовой книжке не записано телефонистка международной телефонной связи, постоянно работающая с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородних, заказных справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием». В указанные спорные периоды она проработала в Гудаутском районном узле связи с микротелефонной гарнитурой без шумзащиты, работа телефонистки на данном предприятии протекала практически круглосуточно, без микротелефонной гарнитуры эта работа вообще невозможна, т.к. только с помощью данного устройства оператор имеет возможность общаться с абонентом. Факт применения ею в работе телефонистки микротелефонной гарнитуры на междугороднем переговорном пункте подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы компании «Апснеиснадара» № от ДД.ММ.ГГГГ – правопреемник Гудаутского районного узла связи. Ее специальный стаж подтверждается копией трудовой книжки, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ министерства труда, занятости и социального обеспечения Республики Абхазия, справкой генерального директора ГК «Апснеимадара» № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о сумме заработка № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой, уточняющей особый характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и ее представитель настаивали на исковых требованиях в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражал против исковых требований, просил отказать. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Для назначения досрочной страховой пенсии ФИО1 требуется наличие 6 лет работы с тяжелыми условиями труда. В специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефонистки в Гудаутском районном узле связи по следующим основаниям. В соответствии с разделом XXIX «Связь» Списка 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в льготном размере, утвержденного Постановлением Кабинета Министром СССР от ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное пенсионное обеспечение установлено трем категориям телефонистов: телефонисткам международной телефонной связи; телефонисткам местной телефонной связи; телефонистам справочной службы городской телефонной связи. Основным условием для предоставления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости телефонисткам международной телефонной связи является занятость в течении полного рабочего дня на работах с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммуникаторах и переговорных пунктах с круглосуточным действием. Телефонисткам местной телефонной связи – обслуживание городских телефонных станцией емкостью от 300 номеров и выше. Согласно данным трудовой книжки в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности телефонистки Гудаутского районного узла связи, т.е. из записи о работе в трудовой книжке, необходимых сведений не содержится. Истцом, в целях уточнения спорных периодов льготной работы, представлены копии справки №, копия справки №, копия справки № от ДД.ММ.ГГГГ Информация, содержащаяся в копии справки № от ДД.ММ.ГГГГ не может служить подтверждением льготного характера работы ФИО1, поскольку не содержит ссылки на документы, подтверждающие специальный стаж. Ссылка на приказы по личному составу за 1987-1992 г. приказы по личному составу за 1993-1995 г., лицевые счета на начисление заработной платы за 1993-1995 г. может подтвердить только факт работы в указанный период. В соответствии с ч.9 ст.21 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, специалистами Управления ПФ РФ Абинского района в адрес компетентных органов Республики Абхазии направлен соответствующий запрос с просьбой оказать содействие в истребовании необходимых документов. В отведенный по закону трехмесячный срок дооформления недостающих документов, необходимые справки в распоряжение УПФР в Абинском районе не поступили. В соответствии с международными соглашениями с СНГ, Республикой Молдова, Грузией, Литовской Республикой пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государств их постоянного проживания (места жительства). При этом для установления права на пенсию, в том числе досрочную, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР. При назначении досрочных пенсий необходимо учитывать изменения, произошедшие в пенсионном законодательстве государств-участников соглашений, такие как повышение пенсионного возраста, отмена досрочных пенсий, а также изменения в российском законодательств, из которых основным для назначения досрочной пенсии является введение обязательных условий. Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31.12.1990 г. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 г. включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Необходимых сведений в отведенный по закону трехмесячный срок дооформления недостающих документов, не поступило. Таким образом, решение комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии было вынесено в строгом соответствии с действующим пенсионным законодательством. Заявленная сумма о взыскании судебных расходов чрезмерная. В данном случае исковое заявление в основном содержит ссылки на нормативные правовые акты, которыми регулируются оспариваемые правоотношения, что значительно упрощает задачу при подготовке иска. Так же следует принимать во внимание степень сложности рассматриваемого дела. Сумма, заявленная на оплату услуг представителя, учитывая время подготовки иска и документов, невысокую степень сложности рассматриваемого дела, необоснованно завышена, не соответствует критериям разумности и справедливости. Также просит принять во внимание, что согласно Положению о Пенсионном фонде РФ, фонд образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. Пенсионный фонд России является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и его денежные средства находятся в государственной собственности и расходуются на строго определенные цели. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Закон N 400-ФЗ различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: это страховой стаж (статьи 3, 8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона N 400-ФЗ.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г. досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статье 8 настоящего ФЗ на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.2 ст.30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий и должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №537 от 18.07.2002 г. «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и Постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 г. №239 «О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. 

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком 2, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 32 Закона от 28.12.2013 г., утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в специальный стаж засчитываются в календарном порядке периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня и засчитываются в стаж в календарном порядке. 

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XXIX "Связь" (позиция 23100000-19093) предусмотрены телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Основным условием для предоставления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости телефонисткам международной телефонной связи является занятость в течение полного рабочего дня на работах с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммуникаторах и переговорных пунктах с круглосуточным действием. Телефонисткам местной телефонной связи – обслуживание городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше. 

ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 12.05.2017 г.

Решением УПФР в Абинском районе от 11.08.2017 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку отсутствует специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. В зачете периодов работы в специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефонистки Гудаутского районного узла связи ФИО1 отказано. Трудовая книжка ФИО1 не содержит необходимых сведений для подтверждения льготного характера. Представленные ФИО1 копии справок №, №, № не могут служить подтверждением льготного стажа. Ссылки на приказы по личному составу за 1987-1992 г., приказы по личному составу за 1993-1995 г., лицевые счета на начисление заработной платы за 1987-1992 г., лицевые счета на начисление заработной платы за 1993-1995 г. может подтвердить только факт работы истца в указанный период. Кроме того, запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудаутском районном узле связи заверена печатью с символикой Грузинской ССР. Поскольку Верховный Совет Грузинской ССР принял «Декларацию о государственном суверенитете» ДД.ММ.ГГГГ, запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью несуществующего государства. 

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности телефонистки Гудаутского районного узла связи. 

Из акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Министром труда, занятости и социального обеспечения Республики Абхазия, следует, что указанная проверка произведена на предмет подтверждения факта работы и сумм заработка ФИО1 в целях пенсионного обеспечения по нормам ФЗ «О трудовой пенсии в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. По первичным документам установлено, что на л.93 приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 телефонисткой 3 класса Гудаутского районного узла связи с ДД.ММ.ГГГГ; на л.159 книги приказов за 1992 г. приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы телефонистку 3-го класса ФИО1 В книге приказов за 1993 г. Гудаутского районного узла связи на л.д.99 приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на рабу телефонисткой ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ В книге приказов за 1995 г. на л.8 приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы телефонистку ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ГК «Апснеимадара», ФИО1 была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ телефонисткой 3 класса Гудаутского районного узла связи (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) и уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по ст.32 КЗоТ Республики Грузия (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) так значится в книгах приказов Гудаутского районного узла связи за 1992 г.). ФИО1 была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ телефонисткой (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) и уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по ст.32 КЗоТ Республики Абхазия в связи с переменой места жительства (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ). В 1995 г. на базе Производственно-технического управления связи Абхазской АССР, в состав которой входит Гудаутский районный узел связи на основании Постановления Кабинета Министров Республики Абхазия № от ДД.ММ.ГГГГ была создана Государственная Компания «Абхазсвязь» в состав которой вошли структурные подразделения, в том числе Гудаутский районный узел связи (приказ №/ОП от ДД.ММ.ГГГГ) В 2012 г. Государсвтенная компания «Абхазсвязь» была переименована в Государственную компанию «Апснеимадара» на основании Постановления Кабинета Министров Республики Абхазия № от ДД.ММ.ГГГГ в состав которой вошли структурные подразделения, в том числе и Гудаутский районный узел связи. 

ФИО1 представлена справка о сумме заработка за период с августа 1987 г. по июль 1992 г., выданная ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ГК «Апснеимадара».

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора ГК «Апснеимадара» ФИО1 полный рабочий день и полную рабочую неделю работала с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) в качестве телефонистки Гудаутского районного узла связи и была постоянно занята работой с микротелефонной гарнитурой на междугороднем переговорном пункте с круглосуточным действием. Стаж работы, дающий право выхода на льготное обеспечение, предусмотренное Списком №, раздел XXIX – Связь, подраздел № позиция 19093 в соответствии со ст.27 п.2 ФЗ №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» составляет 6 лет 5 месяцев 18 дней. 

Период работы истца в должности телефонистки подтверждается, прежде всего записями в трудовой книжке истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. 

Записи в трудовой книжке о занятости истца в спорные периоды работы не сопровождаются указанием на условия выполнения работы неполный рабочий день либо на условиях совместительства.

При этом из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ГК «АПСНЕИМАДАРА» работодатель подтвердил работу истца в спорный период времени в Гудаутском районном узле связи, полный рабочий день в качестве телефониста, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородном коммутаторе.

В данной справке подтверждено, что характер фактически выполняемой истцом работы телефониста соответствует тарифно-квалификационной характеристике условиям труда, предусмотренных Списком N 2, код профессии 23100000-19093.

Указанная справка, уточняющая характер работы ФИО1, основана на первичных документах, отвечает требованиям, предъявляемым ст. 71 ГПК РФ, к письменным доказательствам, а также требованиям относимости и допустимости.

Таким образом, работодатель подтвердил факт использования в спорный период истцом микротелефонной гарнитуры (устройства), что позволяет суду применить к спорным периодам работы истца списки 1991 года.

Выполняемые истцом трудовые функции, условия и характер деятельности являются тождественными работами, поименованным приведенными выше списками, а именно в должности телефонистки междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела установлен факт работы истца в должностях, поименованных названым Списком в течение полного рабочего дня, доказательств обратного ответчиком не представлено,

При этом законодатель не установил, что стаж на соответствующих видах работ должен быть подтвержден конкретными документами определенной формы. Следовательно, в подтверждение указанного стажа и вида работы могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Доказательствами являются иные носители, которые содержат сведения о предмете спора. Именно такими доказательствами по настоящему делу стали записи трудовой книжки, справки работодателя. 

Характер работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ телефонисткой III разряда в Гудаутском районном узле связи подтвержден совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств.

В соответствии с международными соглашениями с СНГ, Республикой Молдова, Грузией (соглашение от ДД.ММ.ГГГГ), Литовской Республикой пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания (места жительства). При этом для установления права на пенсию, в том числе досрочную, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР.

При назначении досрочных пенсий необходимо учитывать изменения, произошедшие в пенсионном законодательства государств-участников соглашений, такие как повышение пенсионного возраста, отмена досрочных пенсий, а также изменения в российском законодательстве, из которых основным для назначения досрочной пенсии является введение обязательных условий.

С учетом наличия или отмены досрочных пенсий в государствах –участниках международных соглашений, схожести, аналогичности или различия и условия их назначения, при исчислении стажа, дающего право на досрочную пенсию, необходимо иметь в виду следующие: 1)гражданам, осуществляющим работу в государствах-участниках соглашений, в которых институт досрочных пенсий, в том числе в связи с особыми условиями труда, был отменен, периоды работы по определенной специальности, в определенной профессии (должности) или в определенных условиях труда, аналогичных российским, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ до даты отмены досрочных пенсий в этих государствах. 2)гражданам, осуществлявшим работу в государствах-участниках соглашений, в которых продолжает действовать институт досрочных пенсий, периоды льготной работы на территории этих государств могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочную пенсию в соответствии с российским законодательством. 3) гражданам, осуществлявшим работу в государствах-участниках соглашений, в которых условия назначения досрочных пенсий отличны от условий, предусмотренных российским законодательством (например, не уплачиваются страховые взносы по дополнительному тарифу, не совпадают списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения досрочной пенсии), рассматриваемые периоды работы в этих государствах могут быть учтены: в случае, если институт досрочных пенсий сохранен, - только до ДД.ММ.ГГГГ; в случае, если институт досрочных пенсий отменен, - только до даты отмены досрочных пенсий.

Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ 

Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после ДД.ММ.ГГГГ включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. 

Согласно ч.9 ст.21 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Указанные сведения на запрос Пенсионного фонда не поступили.

Доказательств того, что после 1 января 1991 г. Гудаутским районным узлом связи производилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование материалы дела не содержат. 

Таким образом, проанализировав представленные доказательства, суд полагает необходимым зачесть в льготный стаж работы истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ телефонисткой III разряда в Гудаутском районном узле связи, оснований для зачета остального спорного периода в льготный стаж не имеется по указанным выше основаниям. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ понесенные истцом судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, уплаченная при подаче искового заявлении.

В соответствии с положениями ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей, при этом, личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых, согласно ст. 94 ГПК РФ, относятся расходы на оплату услуг представителей, которые возмещаются стороне, в пользу которой состоялось решение суда с другой стороны в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).

В подтверждение понесенных расходов истцом представлены квитанция от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб. и квитанция от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 руб. Фактическое оказание ФИО1 юридической помощи адвокатом Драпом М.И. в связи с ведением настоящего дела подтверждается материалами дела.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абз. 2 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма, как следует из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Основным критерием размера оплаты труда представителя, согласно ст. 100 ГПК РФ, является разумность суммы оплаты, которая предполагает, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.

Учитывая изложенные обстоятельства, категорию спора, продолжительность разрешения судом спора, объем выполненных представителем ФИО1 услуг в период рассмотрения дела, объем удовлетворенных требований, а также требования разумности и целесообразности их несения при сложившейся ситуации, а также с учетом разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на представителя в сумме 7 000 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Абинском районе об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии, - удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Абинском районе зачесть ФИО1 в специальный страховой стаж по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ телефонисткой III разряда в Гудаутском районном узле связи.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Абинском районе в пользу ФИО1 госпошлину в сумме 300 рублей., а также расходы на представителя в сумме 7 000 рублей.

В остальной части ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Абинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: