Дело № 2-3584/2020

УИД № 24RS0046-01-2020-002682-40

ЗАОЧНОЕ 

Решение

Именем Российской Федерации

29 сентября 2020 года город Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Устюговой А.В.,

при секретаре Поповой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании недоплаченных пособий, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика недоплаченные пособия в размере 10496,42 рублей, недоплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 19 мая 2020г. по день вынесения решения суда, а также за период со дня, следующего за днем вынесения решения, до дня, когда ответчик фактически исполнит обязательство, включительно, обязать ответчика производить начисление и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, исходя из районного коэффициента 1,3, взыскать проценты за задержку выплат в размере 1202,04 рублей, а также за период с 19.05.2020 по день вынесения решения суда, а также за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, до дня, когда ответчик фактически исполнит обязательство, включительно, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг за составление иска в размере 6000 рублей, почтовые расходы в размере 175,04 рублей.

Требования мотивированы тем, что она с 01.12.2017 работает у ИП ФИО2 в должности продавца-консультанта. В период с 29.04.2019 по 15.09.2019 находилась в отпуске по беременности и родам. 30.05.2019 ей выплачено пособие по беременности и родам в размере 31937,99 рублей, в том числе пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 786,59 рублей. 31.07.2019 ей выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 20975,68 рублей. 15.10.2019 ей выплачена вторая часть пособия по беременности и родам в размере 31151,40 рублей, после проведенной Государственной инспекцией труда проверки по факту незаконного перевода истца на 0,5 ставки. С 16.09.2019 она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ей выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующих суммах: за сентябрь 2019г. – 1966,50 рублей (15.10.2019г.), за октябрь 2019г. – 3932,94 рублей (25.12.2019г.), за ноябрь 2019г. – 3932,94 рублей (13.12.2019), за декабрь 2019г. – 5414,40 рублей (15.01.2020г.), за январь 2020г. – 5414,40 рублей (14.02.2020г.), за февраль 2020г. – 5822,40 рублей (13.03.2020г.), за март 2020г. – 5822,40 рублей (15.04.2020г.), за апрель 2020г. - 5822,40 рублей (15.05.2020г.). Поскольку пособие ей было начислено в неверной сумме, должно было составлять 5414,40 рублей, а не 3932,94 рублей, 30.12.2019 после обращения в Фонд социального страхования работодатель произвел ей доплату пособия в размере 3703,62 рублей. Вместе с тем, пособие по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет ей было выплачено с применением районного коэффициента 1,2 тогда, как на территории Красноярского края установлен районный коэффициент 1,3, в связи с чем работодатель должен произвести доплату в общем размере 10496,42 рублей, в том числе: пособие по беременности и родам – 5191,90 рублей, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 65,55 рублей, пособие при рождении ребенка - 1747,97 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - за сентябрь 2019г. – 230,60 рублей, за октябрь 2019г. – 451,20 рублей, за ноябрь 2019г. – 451,20 рублей, за декабрь 2019г. – 451,20 рублей, за январь 2020г. – 451,20 рублей, за февраль 2020г. – 485,20 рублей, за март 2020г. – 485,20 рублей, за апрель 2020г. – 485,20 рублей. В связи с несвоевременной выплатой указанного пособие работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ должен выплатить компенсацию за задержку выплат в размере 1202,04 рублей по состоянию на 18.05.2020, а также с 19.05.2020 по день фактического исполнения обязательства. Также, действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, компенсацию которых истец оценивает в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, возражений относительно заявленных требований не представила.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, КРО ФСС РФ ФИО3 (полномочия проверены) в судебном заседании оставил на усмотрение суда вопрос о разрешении исковых требований, указав, что начисление всех требуемых истцом пособий производится с районным коэффициентом 1,2, поскольку выплата пособия производится впоследствии из федерального бюджета.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. п. 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных правах.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности продавца-консультанта на 1 ставку, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме работника на работу.

В соответствии с приказом от 29.04.2019 ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности в период с 29.04.2019 по 15.09.2019.

На основании приказа от 16.09.2019 ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком в период с 16.09.2019 по 17.12.2020.

30.05.2019 ФИО1 выплачено пособие по беременности и родам в размере 31937,99 рублей, в том числе пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 786,59 рублей. 

Также, 31.07.2019 ФИО1 выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 20975,68 рублей. 

Кроме того, 15.10.2019 ФИО1 произведена доплата пособия по беременности и родам в размере 31151,40 рублей после проведенной Государственной инспекцией труда в Красноярском крае проверки, в рамках которой установлено, что истец была незаконно переведена на 0,5 ставки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу выплачено в следующих суммах: за сентябрь 2019г. – 1966,50 рублей (15.10.2019г.), за октябрь 2019г. – 3932,94 рублей (25.12.2019г.), за ноябрь 2019г. – 3932,94 рублей (13.12.2019), за декабрь 2019г. – 5414,40 рублей (15.01.2020г.), за январь 2020г. – 5414,40 рублей (14.02.2020г.), за февраль 2020г. – 5822,40 рублей (13.03.2020г.), за март 2020г. – 5822,40 рублей (15.04.2020г.), за апрель 2020г. – 5822,40 рублей (15.05.2020г.).

Также, работодателем произведена доплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 3703,62 рублей в связи с неверным его исчислением 30.12.2019, после обращения истца в Фонд социального страхования.

Указанные обстоятельства подтверждаются расходным кассовым ордером от 30.05.2019, расходным кассовым ордером от 15.10.2019, ответом на обращение Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 17.09.2019, ответом на обращение Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 06.04.2020, ответом на обращение ГУ – КРО ФСС РФ от 26.12.2019, справками по операциям на счету, выданных ПАО Сбербанк.

Так, согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В соответствии со ст. 9 указанного Федерального закона право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Разрешая требования истца о взыскании недоначисленных пособий по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременного при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, исходя из расчета с применением районного коэффициента 1,3, в размере 10496,42 рублей, по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 19 мая 2020г. по день вынесения решения суда, а также за период со дня, следующего за днем вынесения решения, до дня, когда ответчик фактически исполнит обязательство, включительно, возложении обязанности на ответчика производить начисление и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, исходя из районного коэффициента 1,3, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку в соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством Российской Федерации. В настоящее время такой документ Правительством РФ не принят. Таким образом, в соответствии со ст. 423 ТК РФ действует Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы N 421/26 от 21.10.1969 года "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения", которым утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате.

Доводы истца о необходимости применения районного коэффициента 1,3 со ссылкой на постановление администрации Красноярского края № 311-П от 21.08.1992, суд полагает несостоятельными, так как они основаны на неправильном толковании истцом норм материального права, поскольку выплата пособия осуществляется впоследствии из средств федерального бюджета. Администрация субъекта РФ не наделена полномочиями для установления районного коэффициента, начисляемого на пособие, финансируемого из федерального бюджета. Кроме того, указанным постановлением установлен районный коэффициент 1,3 к заработной плате, а не к пособию. 

Таким образом, расчёт требуемых истцом пособий произведен работодателем правильно, в соответствии с требованиями действующего законодательства, соответственно, правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за задержку выплат, исчисленных истцом с применением районного коэффициента 1,3, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, не имеется.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что пособие по беременности и родам разделено на две части, при этом вторая часть выплачена 15.10.2019 в размере 31151,40 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь и ноябрь 2019г. произведено работодателем несвоевременно, поскольку выплачено за сентябрь 2019г. – 1966,50 рублей (15.10.2019г.), за октябрь 2019г. – 3932,94 рублей (25.12.2019г.), за ноябрь 2019г. – 3932,94 рублей (13.12.2019), а затем 30.12.2019 произведена доплата пособия в размере 3703,62 рублей, в том числе за сентябрь 740,70 рублей, за октябрь – 1481,46 рублей, за ноябрь – 1481,46 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что истцом заявлено требование о взыскании процентов за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ, принимая во внимание период, заявленный истцом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за задержку выплат в размере 2161,61 рублей, исходя из следующего расчета:

За несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в период с 31.05.2019 по 15.10.2019:

31151,40 * 17 дней (с 31.05.2019 по 16.06.2019) * 7,75% * 1/150 = 273,61 руб.,

31151,40*42 дня (с 17.06.2019 по 28.07.2019) * 7,50% * 1/150 = 654,18 руб.,

31151,40 * 42 дня (с 29.07.2019 по 08.09.2019) * 7,25 % * 1/150 = 632,37 рублей

31151,40 * 37 дней (с 09.09.2019 по 15.10.2019) * 7 % * 1/150 = 537,88 рублей.

За несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком

- за сентябрь 2019г. за период с 16.10.2019 по 30.12.2019 в размере 24,51 рублей:

740,70*12 дней (с 16.10.2019 по 27.10.2019) * 7% * 1/150 = 4,15 рублей

740,70 * 49 дней (с 28.10.2019 по 15.12.2019) * 6,50% * 1/150 = 15,73 рублей

740,70*15 дней (с 16.12.2019 по 30.12.2019) * 6,25%*1/150= 4,63 рублей.

- за октябрь 2019г. за период с 16.11.2019 по 30.12.2019 в размере 28,52 рублей:

1481,46 * 30 дней (с 16.11.2019 по 15.12.2019) * 6,50 % * 1/150 = 19,26 рублей

1481,46*15 дней (с 16.12.2019 по 30.12.2019) * 6,25%*1/150= 9,26 рублей.

- за ноябрь 2019г. за период с 14.12.2019 по 30.12.2019 в размере 10,54 рублей:

1481,46 * 2 дня (с 14.11.2019 по 15.12.2019) * 6,50 % * 1/150 = 1,28 рублей

1481,46*15 дней (с 16.12.2019 по 30.12.2019) * 6,25%*1/150= 9,26 рублей.

ИТОГО: 2161,61 рублей.

Установив факт нарушения работодателем прав работника, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных требований.

Положениями ст.100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В данном случае истцом заявлены к возмещению и подтверждены документально распиской расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере 6000 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами права, и принимая во внимание, категорию и сложность дела, характер заявленного спора, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку искового заявления, результат рассмотрения дела, требования разумности и справедливости, полагает судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 6 000 руб. необоснованными и подлежащими снижению до 4 000 руб.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные расходы, связанные с направлением копии иска в адрес ответчика, в размере 174,04 рублей.

При этом, суд учитывает разъяснения Верховного суда Российской Федерации, данные в п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", согласно которому положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (400руб. + 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании недоплаченных пособий, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 проценты за задержку выплат в размере 2161,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, почтовые расходы в размере 174,04 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 4000 рублей, а всего взыскать 7835,65 рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 в остальной части - отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Судья: А.В. Устюгова

Мотивированное решение изготовлено 06.10.2020.