Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 23 » января 2017 года 

г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Заиграевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Центрком» об обязании образования комиссии по расследованию случая профзаболевания и составлению акта о случае профзаболевания, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с данным иском к ООО ПП «Теплострой» указав, что в период работы в данной организации у него возникло профзаболевание «

<

данные изъяты>. Однако ООО ПП «Теплострой» не исполняет установленную законом обязанность по его расследованию ссылаясь на то, что организация ликвидирована и архив документов утерян, на запросы центра профпатологии и Роспотребнадзора не отвечает. Просил обязать ответчика организовать расследование обстоятельств и причин возникновения профзаболевания, по результатам которого составить акт о случае профзаболевания по установленной форме. 

Определением от 12.12.2016 года указанный истцом ответчик ООО ПП «Теплострой» был заменен на надлежащего ответчика ООО «Центрком» ввиду того, что по сведениям ЕГРЮЛ ООО ПП «Теплострой» было реорганизовано в форме присоединения, правопреемником является ООО «Центрком». 

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по адресу места нахождения, указанного в ЕГРЮЛ, каких-либо объяснений и возражений по существу иска не представил. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Центрком» зарегистрировано 24.09.2014 года с присоединением к нему ООО ПП «Теплострой» (ОГРН №) в связи с принятием решения о реорганизации, дата внесения записи об этом 16.01.2015 года. Дата внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности ООО ПП «Теплострой» (ОГРН №) путем реорганизации в форме присоединения 21.01.2015 года. 

Представитель привлеченного в качестве третьего лица Управления Роспотребнадзора по Самарской области высказался за удовлетворение иска ввиду нарушения ответчиком требований Постановления Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 года, которым регламентирован порядок установления профзаболевания. 

Выслушав объяснения истца и представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.210 ТК РФ каждый работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с федеральным законом.

На основании ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей статьей подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т.ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 года утверждено Положение о расследовании и учете профзаболеваний, согласно п.2 которого расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профзаболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя. 

Согласно п.14 Положения центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в т.ч. возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

В силу п.19 данного Положения работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания. 

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профзаболевания образует комиссию по расследованию профзаболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. 

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

На основании п.23 Положения для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в т.ч. архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

Согласно п.31 указанного Положения акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в 5 экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом ЦГСЭН и заверяется печатью центра.

В соответствии со ст.57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

В силу ст.58 ч.2 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Как следует из материалов дела истец работал 

<

данные изъяты> с 1.02.1994 года по 14.01.2000 года в ТОО «Теплострой», с 3.01.2005 года по 31.12.2009 года, с 11.01.2010 года по 1.10.2011 года, с 1.04.2012 года по 12.08.2013 года в ООО ПП «Теплострой» (ОГРН №); 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, о чем имеются записи в трудовой книжке. Имеется выданное областным центром профпатологии 

<

данные изъяты> извещение № от 5.09.2016 года об установлении у ФИО1 заключительного диагноза профзаболевания 

<

данные изъяты>. Наименование предприятия – ООО Производственное предприятие «Теплострой», профессия – 

<

данные изъяты>. Дата отправления извещения 6.09.2016 года.

Справкой, выданной ООО ПП «Теплострой» (ОГРН №), подтверждается работа ФИО1 в ТОО «Теплострой» в тяжелых условиях труда (Список № 2). 

Анализ исследованных по делу доказательств свидетельствует о том, что с сентября 2016 года до настоящего времени в нарушение требований ТК РФ и Положения о расследовании и учете профзаболеваний расследование установленного у истца профзаболевания ни работодателем, ни его правопреемником, к которому в силу закона перешли права и обязанности ООО ПП «Теплострой» (ОГРН №) как присоединенного юридического лица, не организовано. Судебное извещение ООО «Центрком», которым организации направлялись копия определения о замене ответчика и исковое заявление, оставлено без внимания. Тем самым нарушаются права истца на возможность реализации права на получение гарантий и компенсаций в связи с профзаболеванием, что является основанием для удовлетворения иска. 

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Центрком» в 10-дневный срок со дня вступления настоящего решения в законную силу организовать расследование профессионального заболевания ФИО1 с составлением акта о случае профзаболевания в установленной форме. 

Взыскать с ООО «Центрком» 6000 (шесть тысяч) рублей госпошлину в доход государства.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Судья В.В.Лопутнев