РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 октября 2018 года с. Чалтырь Мясниковского района

Ростовской области 

Мясниковский районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Даглдяна М.Г.

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Профипартнер» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Мясниковский районный суд Ростовской области с иском к ООО «Профипартнер», указав, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №/ТД работал на предприятии ООО «Профипартнер» в должности генерального директора с ежемесячным окладом в размере 38 000 руб.На момент увольнения - ДД.ММ.ГГГГ работодатель не произвел окончательный расчет, в связи с чем, у ООО «Профипартнер» возникла перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период с ноября 2017 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере:ноябрь 2017 г. - 16 530 руб., декабрь 2017 г. - 33 060 руб., январь 2018 г. - 33 060 руб., февраль 2018 г. - 33 060 руб., март 2018 г. -33 060 руб.Всего за период с ноября 2017 г. по март 2018 г. у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере 148 770 руб.Факт наличия задолженности ООО «Профипартнер» перед истцом подтверждается выпиской с лицевого счета истца в ПАО «СБК-БАНК» № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой последняя выплата заработной платы была произведена ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления на счет истца заработной платы за ноябрь 2017 г. по ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 030 руб. На основании изложенного, ФИО1 просил суд взыскать с ООО «Профипартнер» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 148 770 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Впоследствии ФИО1 уточнил исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просил суд взыскать с ООО «Профипартнер» в свою пользу: заработную плату за период с ноября 2017 г. по март 2018 г. в размере 148 770 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 561,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. (л.д.57).

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО2 (л.д.15) уточненные исковые требования поддержали, просили суд иск удовлетворить. Представитель истца пояснила суду, что в исковом заявлении ими допущена неточность. ФИО1, работал в ООО «Профипартнер» не в должности генерального директора, а в должности директора производства.

Представитель ответчика ООО «Профипартнер» в судебное заседание не явился. 

Извещения, неоднократно направленные ответчику по адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц: Ростовская область, Мясниковский район, с. Чалтырь, Промышленная зона 1, дом 2, корпус Г, возвратились в суд, в связи с отсутствием адресата. В силу ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности проведения судебного заседания в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ООО «Профипартнер».

Выслушав истца и его представителя, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №/ТД работал на предприятии ООО «Профипартнер» в должности директора производства (л.д.25-30).

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию в соответствии с приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.13-14).

Как следует из представленного в материалы дела выписки из лицевого счета ПАО «СБК-БАНК» № размер выплачиваемой ФИО1 заработной платы составлял 33 060 руб. в месяц (л.д.31-50). При этом за ноябрь 2017 г. истцу была выплачена заработная плата в размере 16 530 руб., задолженность за ноябрь 2017 г. составила 16 530 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ноября 2017 г. по март 2018 г. составляет 148 770 руб. (16530 + 33060 * 4).

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В данном случае ответчиком установленная законом и трудовым договором обязанность по ежемесячной выплате заработной платы не выполнена, в связи с чем, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ООО «Профипартнер» заработной платы за период с ноября 2017 г. по март 2018 г. в размере 148 770 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из разъяснений, изложенных в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно расчету истца, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ООО «Профипартнер», составляет 14 561,02 руб. (л.д.58). Данный расчет судом проверен, ошибок в нем не выявлено, в связи с чем, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «Профипартнер» в доход бюджета суд взыскивает государственную пошлину в размере 4 467 руб.

С учетом положений ст.211 ГПК РФ настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты ФИО1 заработной платы за три месяца в размере 99 180 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Профипартнер» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Профипартнер» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ноября 2017 года по март 2018 года в размере 148 770 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 561 рубль 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего в общей сумме 173 331 (сто семьдесят три тысячи триста тридцать один) рубль 02 копейки.

Взыскать с ООО «Профипартнер» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 467 рублей.

Настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев в размере 99 180 рублей.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мясниковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Даглдян М.Г.