*** ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

г. Тамбов «24» июля 2017 года 

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Акульчевой М.В., с участием прокурора Гансиора А.И.,

при секретаре судебного заседания Сухоруковой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Миротекс» о возложении обязанности представить сведения о наличии вакантных мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Тамбова, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Миротекс» о возложении обязанности по предоставлению в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведений о вакантных рабочих местах за апрель – май 2017 года.

В обоснование требований указал, что в порядке осуществления надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации, прокуратурой Ленинского района г. Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц. В ходе проверки было установлено, что ООО «Миротекс» за период с апреля по май 2017 года не представило в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест, чем нарушило требования ст.25 Закона РФ №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации». Неисполнение ответчиком данной обязанности свидетельствует об их бездействии, что нарушает права граждан на труд.

В судебном заседании представитель истцов прокурор Ленинского района г. Тамбова Гансиор А.И. поддержал требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил обязать ООО «Миротекс» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за апрель – май 2017 года.

Представитель ООО «Миротекс» в судебное заседание не явился, судом извещался надлежащим образом, по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ.

Суд расценивает данные обстоятельства, как надлежащее извещение, а причину неявки ответчика, как неуважительную, поскольку в силу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

На основании ст.233 ГПК РФ и с согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В силу ч.3 ст.25 указанного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 года № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

Согласно п.2 порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей (п.6 Порядка).

При этом неисполнение работодателем требований названных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ.

Судом установлено, что за апрель – май 2017 года ООО «Миротекс» не представило в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест, что подтверждается списком предприятий Ленинского района г. Тамбова, не зарегистрированных в ТОГКУ «ЦЗН г. Тамбова» и не представивших сведения о наличии вакантных мест в апреле – мае 2017 года. 

Данные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ООО «Виктория» своих обязательств по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест.

С учетом изложенного, суд находит требования прокурора о возложении обязанности на ООО «Миротекс» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведений о вакантных рабочих местах обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск прокурора Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «Миротекс» представить в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за апрель-май 2017 года.

Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Тамбовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае подачи такого заявления, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления.

Судья подпись ФИО1

Решение изготовлено в окончательной форме ***.

Судья подпись ФИО1