Дело № 2-1596/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Барнаул 14 июня 2017 года

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Скляр А.А., 

при секретаре Вакаевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В обоснование исковых требований прокурор ссылался на то, что в период с 01 ноября 2016 года по 30 декабря 2016 года ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Перед истцом имеется просроченная задолженность по заработной плате за ноябрь 2016 года - 

<

данные изъяты>., за декабрь 2016 года – 

<

данные изъяты> 

В судебном заседании прокурор Фарафонова Т.А. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, о его месте и времени извещен надлежащим образом (л.д.13). 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании почтовой корреспонденции (л.д.15). 

Суд, выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводам об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

Приказом СПП ОАО «СтройГАЗ» от 01.11.2016 ФИО1 принят на работу по срочному трудовому договору в СПП ОАО «СтройГАЗ» на должность бетонщика 2 разряда. Приказом от 30.12.2016 № СПП ОАО «СтройГАЗ» прекращено действие трудового договора, ФИО1 уволен 30.12.2016 по п.2 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по истечении срока договора) (л.д. 9). 

Согласно справке Генерального директора СПП ОАО «СтройГАЗ» задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>., в том числе за ноябрь 2016 года – 

<

данные изъяты>., за декабрь 2016 года – 

<

данные изъяты> (л.д. 10).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно данной норме при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях в период с 01 ноября 2016 года по 30 декабря 2016 года. Однако до настоящего времени расчет с ФИО1 не произведен. 

С учетом изложенного, поскольку ответчиком расчет истца не оспорен, каких-либо возражений не представлено, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает заявленную ко взысканию прокурором сумму в размере 

<

данные изъяты> 

Что касается требований о компенсации морального вреда, то суд удовлетворяет их по следующим основаниям. 

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодателем, было допущено по отношению к работнику - нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>., полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает длительный период нарушения прав работника, характер нарушений, то обстоятельство, что заработная плата для истца являлась основным источником средств к существованию. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> 

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной плате за два месяца – ноябрь-декабрь 2016 года в сумме 126086 рублей 06 копеек подлежит немедленному исполнению. 

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворить. 

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за периоды: за ноябрь 2016 года – 

<

данные изъяты>.; за декабрь 2016 года – 

<

данные изъяты>., а всего взыскать 

<

данные изъяты> копеек.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за два месяца – ноябрь-декабрь 2016 года в размере 

<

данные изъяты> привести к немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула. 

Председательствующий А.А. Скляр