Дело № 2-579/2018 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края 

в составе: председательствующего - Фетисовой М.А.,

при секретаре - Артазей Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Амурская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1, о взыскании затрат, связанных с выплатой единовременно го пособия по трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на должность 

<

данные изъяты>, кроме того, работнику выплачивалось подъемное пособие в размере 50 000 руб. Работник должен был отработать не менее 3 лет. В случае неисполнения работником обязанностей по трудовому договору работник обязан возвратить учреждению предоставленные ему выплаты пропорционально отработанному периоду. 20.11.2017 г. ответчику было выплачено 50 000 руб. 28.03.2018 г. был издан приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В адрес ответчика 03.07.2018 г. была направлена претензия с требованием возместить затраты, связанные с выплатой единовременного пособия, пропорционально отработанному периоду, в сумме 41 004,57 руб., однако ответчик в добровольном порядке денежные средства не вернул. Просит взыскать с ФИО1 затраты, связанные с выплатой единовременного пособия по трудовому договору в сумме 41 004,57 руб. и судебные расходы в виде госпошлины в сумме 1 430 руб. 

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. 

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился. Ответчик на дату принятия гражданского дела к производству суда был зарегистрирован по месту жительства в 

<

адрес>. Согласно информации ОАСР УВМ УМВД России по Хабаровскому краю, ФИО1 зарегистрирован по месту жительства с 01.10.2018 г. 

<

адрес>. Направленные ответчику по известным суду адресам проживания судебные повестки, возвращены в связи с отсутствием адреса по указанному адресу. В соответствии со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Исходя из положения ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Амурская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края является юридическим лицом, ОГРН 

<

***>, дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц - 14.11.2013 г. 

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № 2-7/1221 от 29.09.2017 г. и трудовым договором № 1228 от 29.09.2017 г

Как следует из материалов дела, в целях стимулирования врачей и средних медицинских работников, прибывших в учреждение по целевых направлениям и прибывших самостоятельно, закрепления медицинских кадров за учреждением, решения проблемы оттока врачей и средних медицинских работников их медицинского учреждения в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Амурская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края было утверждено Положение о выплате подъемных специалистам с высшим и средним медицинским образованием

Данное Положение определят условия, при которых специалистам со средним и высшим образованием предоставляются подъемные - единовременное пособие. 

В соответствии с п. 23.1 трудового договора, работнику (ФИО1) выплачиваются подъемные в размере 50 000 руб. Работник обязан отработать в учреждении не менее 3 лет. В случае не исполнения работником обязанностей по действующему трудовому договору, работник обязан возвратить учреждению предоставленную ему выплату пропорционально отработанному периоду. 

Истец выполнил свои обязательства перед ФИО1, что подтверждается платежной ведомостью № 6572 от 13.11.2017 г. 

Приказом № 2-8/87 от 28.03.2018 г. ФИО1 был уволен со 02.04.2018 г., в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ). 

Пунктом 2.8 Положения о выплате подъемных специалистам с высшим и средним медицинским образованием установлено, что в случае увольнения специалиста из медицинского учреждения по собственному желанию или по инициативе работодателя за виновные действия до истечении срока трудового договора ранее 3-х лет, работник обязан вернуть медицинскому учреждению сумму полученных подъемных пропорционально отработанному времени. В случае невозвращения суммы подъемных добровольно, медицинское учреждение, выплатившее подъемные, вправе обратиться в суд с иском к уволившему работнику о взыскании суммы подъемных. 

Как установлено в судебном заседании, истец 13.11.2017 г. представил ФИО1 подъемные в размере 50 000 руб. 

Из установленного условиями договора № 1228 срока, ответчик фактически отработал в краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения 197 календарных дней, не отработанно - 1 095 дней. Следовательно, сумма возврата за неотработанный период составляет 41 004,57 руб. (50 000 руб. - 8 995,43 руб. (50 000 руб. : 1 095 дней х 197 дней) руб. Данное обстоятельство находит свое подтверждение в материалах, представленных суду и исследованных в судебном заседании.

Истец до предъявления иска предлагал ответчику вернуть 41 004,576 руб., что подтверждается претензией № 1-13/2175 от 03.07.2018 г., однако в добровольном порядке ответчик денежные средства не вернул. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Поскольку ответчиком в судебное заседание не представлены доказательства в обоснование возражений против иска, то суд, оценив доказательства, представленные истцом, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом при подаче искового заявления в суд в соответствии со ст.333-19 Налогового Кодекса РФ оплачена государственная пошлина в размере 1 430 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Амурская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1, о взыскании затрат, связанных с выплатой единовременного пособия по трудовому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, зарегистрированного по месту жительства: 

<

адрес>, в пользу Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Амурская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края, место нахождения: 682640, 

<

...>, ОГРН 

<

***>, в счет возмещения затрат, связанных с выплатой единовременного пособия - 41 004 (сорок одна тысяча четыре) рубля 57 копеек и в счет возмещения судебных расходов - 1 430 (одна тысяча четыреста тридцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, через Комсомольский районный суд Хабаровского края, в течение месяца со дня его принятия.

Судья