Дело № 2-18/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Черемхово 14 апреля 2017 года 

Черемховский городской суд Иркутской области в составе председательствующего федерального судьи Тирской А.С., при секретаре Ахметовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Черемхово и Черемховском районе о признании незаконным решения об установлении пенсии, включении в стаж спорного периода работы, назначении пенсии с момента первоначального обращения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Черемховский городской суд Иркутской области с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Черемхово и Черемховском районе (далее УПФ РФ) о признании незаконным решения об установлении пенсии, включении в стаж спорного периода работы, назначении пенсии с момента первоначального обращения, указав, что года, 27.06.2016г. ею в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Черемхово и Черемховском районе Иркутской области было подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 06.07.2016г. ответчик принял решение № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, так как не выработан требуемый стаж на соответствующих видах работ. Ответчик, рассмотрев документы, представленные мной, для назначения досрочной страховой пенсии решил не засчитывать периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца, 21 день) в качестве 

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 лет 06 месяцев) в качестве 

<

данные изъяты>». Кроме того, ответчик в отказе указал, что должность машиниста-оператора и оператора агрегатных линий сортировки и переработки брёвен не предусмотрена списками производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 и соответственно данные должности и работы, не дают право на досрочное назначение пенсии. С принятым ответчиком решением она не согласна в связи со следующими обстоятельствами. В 2010 году в лесоцехе 

<

данные изъяты>», расположенном по адресу: 

<

адрес> на основании внутреннего приказа проведена специальная оценка рабочих мест оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен (код профессии 15501). Численность работающих на данном рабочем месте 4 человека, а на всех аналогичных рабочих местах 10 человек, итоговый класс (подкласс) условий труда признан 3.4, т.е. условия труда, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда. Подкласс 3.4. (вредные условия труда 4 степени) - условия при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Следует учитывать, что до 2010 года специальная оценка условий труда оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен в лесоцехе ООО «ТМ Байкал» не была проведена, однако, характер работы не изменился, условия моего труда были алогичными, а именно осуществлялись работы во вредных условиях труда. Факт работы в качестве оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен в указанный период и во вредных условиях подтверждается записью в трудовой книжке. Вышеперечисленными письменными доказательствами, а также подтвердят свидетели. В ее случае, хотя должность и не предусмотрена списками факт ее работы во вредных условиях в течение полной рабочего времени имеет место и доказывается письменными доказательствами.

В связи с чем истец просит признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Черемхово и Черемховском районе № от 06.07.2016г. об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты>» (20 лет 06мес.) в специальный стаж, дающий, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию досрочно, с момента подачи заявления, то есть с 27 июня 2016г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении, дополнительно пояснив, что фактически в течение всего рабочего времени она работала стоя в условиях конвейерного производства. В ее случае характер работ таков, что 90 процентов рабочего времени она работает стоя и управляет не станками с пульта, а конвейерами в реверсном режиме. В процессе работы оператор агрегатных линий подвергается воздействию опасных и вредных производственных факторов, которые в определенных условиях могут привести к травме или другому резкому ухудшению здоровья. Полагает, что спорные периоды работы ответчиком незаконно не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Представитель истца ФИО1 – адвокат Юркин Э.В. требования истца поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. 

В судебном заседании представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ (государственно учреждение) в г. Черемхово и Черемховском районе ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.01.2017г., исковые требования ФИО1 не признала, пояснив, что истец обратилась за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Спорные периоды работы истца не включены в подсчет стажа, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по следующим основаниям. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливается при наличии одновременно нескольких условий: занятости в профессиях, должностях и производствах, предусмотренных списками утвержденными на федеральном уровне не менее 10 лет для женщин; постоянной полной занятости (в течение рабочего дня не менее 80% рабочего времени) в профессиях, должностях и производствах, предусмотренных списками; при уплате с 01 января 2013г. дополнительного тарифа страховых взносов. Должности машиниста-оператора и оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен не предусмотрены списками, в связи с чем не могут быть включены в подсчет стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Ввиду того, что стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ ФИО1 отсутствует, а для назначения досрочной страховой пенсии по старости требуется не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ, право на досрочную страховую пенсию по старости отсутствует. Поэтому просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Представитель третьего лица – ООО «ТМ Байкал» в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о дате и времени судебного заседания. В суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором представитель ООО «ТМ Байкал» указал, что ДД.ММ.ГГГГ заявитель была принята в 

<

данные изъяты>. В связи с изданием приказа № от 24.10.1995 года «О введении Порядка оплаты труда в редакции 1995г.» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Работник работает в должности 

<

данные изъяты>. В период с 1995 года по 1998 год аттестация рабочих мест в Обществе не проводилась, в связи с отсутствием такой обязанности на законодательном уровне. В соответствии с Приказом от 05.12.11г.№ «О завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждении ее результатов» аттестация рабочих мест по условиям труда в Обществе была проведена лишь в декабре 2011 года, по заключению аттестационной комиссии рабочее место оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен отнесено к классу условий труда - 3.4 по факторам производственной среды и трудового процесса. По результатам аттестации в соответствии с Постановлением от 03.10.1986 года № 387/22-78 Работнику назначена доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 8 % от основного оклада и доплаты за качество труда, а также предоставлена продолжительность рабочей недели равной 40 часам, что соответствует ст. 91 ТК РФ. С картой аттестации рабочего места Работник была ознакомлена под подпись. Других гарантий и компенсаций оператору агрегатных линий по результатам аттестации законодательством не предусмотрено. В 2015 году в 

<

данные изъяты>» была проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ), результаты которой были утверждены приказом № от 13.08.2015г. «О завершении СОУт и об установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с врезными и (или) опасными условиями труда». По результатам СОУТ в отношении рабочего места Работника была составлена карта СОУТ № 20.048 в соответствии с которой рабочее место оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен отнесено к классу условий труда - 3.2 по фактору производственной среды (шум). В связи с чем, заявителю гарантированы и предусмотрены трудовым договором следующие гарантии и компенсации: повышенная оплата труда (ст. 147 ТК РФ), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (117 ТК РФ), проведение медицинских осмотров (Приказ № 302н от 12.04.2011г.). Других гарантий и компенсаций оператору агрегатных линий сортировки и переработки бревен законодательством не предусмотрено.

Выслушав истца ФИО1, представителя истца адвоката Юркина Э.В., представителя ответчика- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Черемхово и Черемховском районе ФИО2, опросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений статьи 35 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»), если они проработали не менее 12,6 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного части 1 настоящего Федерального закона на один год за каждые два года такой работы. 

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей (организаций) и учреждений, с учетом которых назначается досрочная страховой пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». 

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости, лицам работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: в отношении периодов работы, протекавших до 01.01.1992 года Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (далее Списки 1956 года); Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 (далее Список 1991 года); 

Постановлением от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» утверждены Правила исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013. 

На основании Правил от 16.07.2014 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включаются периоды работы прямо предусмотренные Списками соответствующих работ, производств, профессий и должностей, утвержденных в установленном порядке. 

Согласно пункту 3 Постановления от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В соответствии с ч.1 и ч. 2 ст.14 Закона № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации граждан в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из представленной трудовой книжки АТ-II № на имя ФИО1, последняя ДД.ММ.ГГГГ была принята 

<

данные изъяты> г.Свирска. 01.10.1995г. в связи с введением новой редакции Порядка оплаты труда – 

<

данные изъяты>.

В ответе № 08/03-1176 от 22.09.2016г. 

<

данные изъяты>» на заявление ФИО1 сообщает, что аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена в 2011 году и результаты утверждены приказом от 05.11.2011г. за № «О завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждении ее результатов». До 2011 года аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг., работодатель в лице 

<

данные изъяты>» обязуется предоставить работнику в лице ФИО1 работу по должности «оператор агрегатных линий».

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГг. к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ 

<

данные изъяты>» и ФИО1 заключили соглашение о том, что с 22.07.2015г. в п.4.5 включить абзац следующего содержания: «7 календарных дней за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

27.06.2016 истец обратился к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Черемхово и Черемховском районе Иркутской области № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», так как отсутствует стаж на соответствующих видах работ. В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – в качестве 

<

данные изъяты> (02 мес. 21 день), так как должность не предусмотрена списками, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ -в качестве 

<

данные изъяты>» (20 лет 06 мес.), так как должность не предусмотрена списками. Индивидуальные сведения представлены на общих основаниях.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» № 30 от 11 декабря 2012 года в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты> не подлежит включению в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работ и назначения пенсии утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 утвержден Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.2014 года утверждены Правила исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с Правилами от 16.07.2014г. исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального Закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516.

На основании Правил от 16.07.2014г. в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включаются периоды работы в должностях, которые прямо предусмотрены Списками соответствующих работ, производств, профессий и должностей, утвержденных в установленном порядке.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях должность оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен не предусмотрена.

Согласно пояснениям истца, хотя и должность не предусмотрена списками, но факт ее работы во вредных условиях в течение полного рабочего времени имеет место и доказывается письменными доказательствами. 

Согласно заключению № 3053 от 23 декабря 2015г. Министерства труда и занятости Иркутской области на рабочем месте оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен идентифицированы следующие потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, общая вибрация, тяжесть трудового процесса. Химический фактор и неионизирующее излучение не идентифицированы как потенциально вредные и опасные производственные факторы. В результате проведенных исследований (испытаний) и измерений идентифицированных факторов производственной среды и трудового процесса установлены следующие классы условий труда: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия -2; шум – 3,2 Согласно протоколу проведения исследований (испытаний) измерений шума от 03.06.2015 № 20.044-Ш на рабочем месте оператора агрегатных линий сортировки и переработки бревен эквивалентный уровень звука составил 89 дБА, что превышает нормативное значение (80дБА), установленное в приложении № 11 к Методике проведения специальной оценки условий труда (утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 №33н); вибрация общая – 2; тяжесть трудового процесса – 2. Итоговый класс условий труда установлен 3,2 (вредные условия труда 2 степени). 

В подтверждение работы во вредных условиях в течение полного рабочего времени истец также представила показания свидетелей. 

Так, свидетель ШСВ суду пояснил, что работает на ТМ «Байкале» с 1995г. Основной вредный фактор на их производстве – это шум, а также стоячая работа. В закрытом помещении шум создают станки. Истец упаковывает готовую продукцию в том же цехе, где находятся станки. До 2010 года аттестация рабочих мест не проводилась ни разу, вредность производственных факторов не устанавливалась. У многих работников имеются профессиональные заболевания, в основном это тугоухость из-за шума. Рабочая неделя по документам составляет 36 часов в неделю, но работодатель скрывал это и они работали по 40 часов в неделю. 

В подтверждение доводов о совместной работе с истцом свидетель представил свою трудовую книжку. 

Свидетель ОИА суду пояснил, что работает на 

<

данные изъяты>» с 1992г. Станки были установлены еще в 1992г., с того времени станки и оборудование не меняли, работодатель никаких мероприятий по улучшению условий труда не проводил. Вопрос о вредности условий труда подняли в 2010 году после проведения аттестации работников. Была установлена вредность условий труда, т.к. работа на производстве осуществляется в пыле, шуме и вибрации. 

В подтверждение доводов о совместной работе с истцом свидетель представил свою трудовую книжку. 

Свидетель ТВВ суду пояснил, что работал в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>» вместе с истцом в одном цеху. Он получил профессиональное заболевание – тугоухость, что официально установлено и документально подтверждено. Работодатель не проводил мероприятий по устранению вредных условий туда.

В подтверждение доводов о совместной работе с истцом свидетель представил свою трудовую книжку. 

Оценивая показания данных свидетелей, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из показаний свидетелей.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 

Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Так, в Списках N 1 и N 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», наряду с профессиями и должностями указаны условия, при которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение: занятость на определенных участках работ, на работах с веществами определенного класса опасности, в определенных структурных подразделениях и так далее.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», установивший указанное ограничение, вступил в силу с 1 января 2010 г.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Для подтверждения условий работы используется любая информация из документов: из приказов по личному составу, в которых может быть обозначено полное наименование профессии (например, в приказах о присвоении квалификации); из лицевых счетов обязательна информация о наличии (отсутствии) доплат за совмещение профессий, оплаты простоев, а также о наименовании должности, поскольку достаточно часто оплата производится за выполнение работ по должности, не соответствующей записи трудовой книжки; из «Перечней профессий, должностей, работ и показателей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» (если таковой сдан на хранение) данные о включении (отсутствии) данной категории работников по определенному подразделению.

На основании изложенного, при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела либо совершения отдельных процессуальных действий (ч. 3 ст. 1 ГПК).

Поэтому после 1 января 2010 г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации». 

Вместе с тем, в соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» характер работы, т.е. особенности выполнения работником трудовых функций, показаниями свидетелей не подтверждается. 

По сведениям персонифицированного учета, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. значится на общих основаниях, т.е. без льготной кодировки. 

Таким образом, судом установлено, что должность оператор агрегатных линий сортировки переработки бревен Списками 1956г., 1991г. не предусмотрена. При таких обстоятельствах указанный период работы истца не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Принимая во внимание изложенное, суд не находит оснований для включения период работы истца с 01.10.1995г. по 31.03.2016г. в качестве 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, анализируя изложенное, принимая во внимание вышеназванные нормы материального права, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Черемхово и Черемховском районе Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в стаж спорного периода, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Черемхово и Черемховском районе о признании решения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Черемхово и Черемховском районе об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости № от 06 июля 2016г. незаконным, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>» и возложении обязанности назначить пенсию с момента подачи заявления – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд путем подачи жалобы через Черемховский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного текста решения. 

Мотивированный текст решения изготовлен 27.04.2017 г.

Федеральный судья Тирская А.С.