Дело № 2-352/2020

УИД: 16RS0050-01-2020-001237-95

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

02 октября 2020 года п.г.т. Богатые Сабы 

Сабинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Д.Р. Сабирова,

при секретаре судебного заседания Р.М. Абдуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «Мингаркомпозит» о признании прекращенными трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 (далее – ФИО1, истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственности «Мингаркомпозит» (далее – ООО «Мингаркомпозит», ответчик) в вышеуказанной формулировке.

В обоснование иска указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был избран на должность генерального директора ООО «Мингаркомпозит» сроком на 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к участникам общества с заявлением об освобождении его от должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Заявление было оставлено без рассмотрения. С ДД.ММ.ГГГГ истек срок полномочий ФИО1 как генерального директора ООО «Мингаркомпозит». Ссылаясь на нарушение прав истца как работника на расторжение трудовых отношений, отсутствие законных оснований у работодателя на отказ в расторжении трудовых отношений, истец, с учетом уточненных исковых требований, просил признать прекращенными трудовые отношения между ООО «Мингаркомпозит» и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.

Представитель истца ФИО1 – ФИО3 (по доверенности) в судебное заседание не явился, поддержав уточненные исковые требования, просил рассмотреть дело без участия истца и его представителя.

Ответчик – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 18 по Республике Татарстан в судебное заседание представителя не направил, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик – ООО «Мингаркомпозит», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. 

Привлеченный судом для участия в деле в качестве соответчика Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Республике Татарстан в судебное заседание представителя не направила.

Третье лицо – Межрайонная инспекция № 10 России по Республике Татарстан в судебное заседание своего представителя не направила, надлежаще извещена.

Третьи лица – ФИО6, ФИО7, ФИО5 в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены.

В силу статей 12 Гражданского кодекса РФ, 3 Гражданского процессуального кодекса РФ прерогатива выбора способа защиты нарушенного права принадлежит заявителю, обратившемуся в суд за его защитой, суд же, по общему правилу, рассматривает дело исключительно в пределах заявленных требований (часть 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ), то есть в пределах тех оснований и предмета иска, которые заявлены. 

Поскольку в соответствии с принципами гражданского судопроизводства лишь сторона в споре определяет способ и объем защиты своих прав, суд рассмотрел дело в пределах уточненных исковых требований.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора являются истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В соответствии с частью 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Согласно статье 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения и избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Правового положения Общества с ограниченной ответственностью определено Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ.

Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации определены гл. 43 Трудового кодекса Российской Федерации.

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (ст. 251 Кодекса).

Из материалов дела усматривается, что на основании решения общего собрания участников ООО «Мингаркомпозит» датированного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 назначен генеральным директором ООО «Мингаркомпозит» с ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 5 лет.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ учредителями ООО «Мингаркомпозит» являются ФИО6 (доля участия 

<

данные изъяты> руб. или 

<

данные изъяты>%), ФИО7 (доля участия 

<

данные изъяты>. или 

<

данные изъяты>%) и ФИО5 (доля участия 

<

данные изъяты> руб. или 

<

данные изъяты>%).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Мингаркомпозит» в лице председателя общего собрания участников ООО «Мингаркомпозит» ФИО7 заключен трудовой договор № с генеральным директором, согласно которому генеральный директор осуществляет свои полномочия в течение 5 лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). 

В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, истечение срока действия контракта истца выходило на ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, с этого дня ФИО1 должен был быть уволен.

При таком положении, действие трудового договора между ООО «Мингаркомпозит» и ФИО1 следует признать прекращенным с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании статьи 98, части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в муниципальный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «Мингаркомпозит» о признании прекращенными трудовых отношений удовлетворить. 

Признать прекращенными трудовые отношения между Обществом с ограниченной ответственности «Мингаркомпозит» ОГРН №) и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мингаркомпозит» государственную пошлину в размере 300 рублей в доход бюджета муниципального образования «Сабинский муниципальный район» Республики Татарстан. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан через Сабинский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме принято 09 октября 2020 года. 

Судья: Д.Р. Сабиров