РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2019 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Беспаловой Е.А., при секретаре Коркуновой Т.В., с участием истца С.Л.НА., представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности от 12.07.2018 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-854/2019 по исковому заявлению ФИО2 к структурному подразделению Поликлинике (со стационаром на 20 коек, пгт. Мишелевка, Усольский район, Иркутская область) ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, ФМБА России о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований указано, что с 1 августа 2010 года ФИО2, истец по настоящему гражданскому делу, работает в ФГКУ «143 Военный госпиталь» МО России в должности санитарки инфекционного кабинета. В период с 01.12.2018 года по 31.01.2019 года истцу начислена заработная плата в размере 39879,08 руб., однако указанная сумма выплачена истцу не была. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях. У ФИО2 появились чувство тревоги, переживания, частые головные боли, бессонница. С 04.02.2019 года истец находилась на амбулаторном лечении с диагнозом: Неврозоподобный синдром. Моральный вред оценивается истцом в размере 50000 руб. 

Уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате в размере 59818,12 руб.; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 30.12.2019 года по 23.04.2019 года в размере 2564,26 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат с 24.04.2019 года в размере 1/50 действующей ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением Усольского городского суда Иркутской области от 20.05.2019 года производство по данному гражданскому делу было прекращено в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплат, в связи с отказом истца от исковых требований в указанной части. 

В судебном заседании истец ФИО2 на исковых требованиях о взыскании компенсации морального вреда настаивает. 

Представитель ответчика ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании пояснил, что заработная плата истцу уже выплачена, также была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы. Он как руководитель предпринял все меры в сложившейся ситуации с задержкой выплаты заработной платы.

Выслушав стороны, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В силу ст. ст. 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что с 01.08.2010 года ФИО2, истец по настоящему гражданскому делу, работает в ФГКУ «143 Военный госпиталь» МО России в должности санитарки инфекционного кабинета, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 26-34).

16.07.2014 года между ФИО2 и Поликлиника (со стационаром на 20 коек, пгт. Мишелевка, Усольский район, Иркутская область) ФГКУ «143 Военный госпиталь» ФМБА России был заключен трудовой договор (контракт) (л.д.5-8).

Согласно представленной справке от 11.03.2019 года (л.д. 25) задолженность по заработной плате перед ФИО2 составляет 59818,12 руб.

Как следует из представленных ответчиком реестров денежных средств с результатами зачислений, платежных поручений (л.д. 60-79) задолженность по заработной плате в размере 59818,12 руб. была выплачена ФИО2 в полном объеме 25.04.2019 года. Истец в судебном заседании пояснила, что компенсация за задержку выплаты заработной платы была получена ею 17.05.2019 года.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 Постановления от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании указанной нормы с ФГКУ «143ВГ» ФМБА России в бюджет муниципального образования г. Усолье-Сибирское подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

В силу ст. 123.22 ГК РФ государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением (ч.1).

Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества (ч.4).

В соответствии с ч. 12 ст. 20 Трудового кодекса РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

В связи с вышеизложенным, ФМБА России как собственник имущества работодателя несет дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений финансируемых собственником.

Исковые требования ФИО2 к структурному подразделению Поликлинике (со стационаром на 20 коек, пгт. Мишелевка, Усольский район, Иркутская область) ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России не подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с Положением от 01.10.2018 данное подразделение не является юридическим лицом.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить. 

Взыскать с ФГКУ «143ВГ» ФМБА России в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «143ВГ» ФМБА России в бюджет муниципального образования г. Усолье-Сибирское государственную пошлину в размере 300 рублей.

При недостаточности денежных средств у ФГКУ «143ВГ» ФМБА России возложить субсидиарную ответственность по выплате истцу компенсации морального вреда на ФМБА России.

В удовлетворении исковых требований к структурному подразделению Поликлинике (со стационаром на 20 коек, пгт. Мишелевка, Усольский район, Иркутская область) ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России о взыскании компенсации морального вреда в размере 40000 рублей – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Беспалова