Дело № 2-1452/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 17 сентября 2018 года

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Ткачевой О.С., 

при секретаре Швыдковой Г.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЧАРОИТ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЧАРОИТ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указывая, на то что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 02.10.2014, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющим право на получение пособия при наступлении страхового случая. В период с 24.03.2017 по 10.08.2017 продлен до 26.08.2017 находилась в отпуске по беременности и родам, на основании листка нетрудоспособности №260 587 962 827 от 24.03.2017, выданного ГБУЗ ЛО ФИО2. Пособие по беременности и родам ответчиком выплачено в полном объеме. Начиная с 27.08.2017 по 10.11.2018 год находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С февраля 2018 года ответчик не выплачивает пособие по уходу за ребенком. В связи с этим просит произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком и доплатить денежные средства.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась, предоставила в письменном виде ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по адресу регистрации юридического лица. Суд считает, что ответчик, являясь юридическим лицом, действуя разумно и добросовестно, должен был обеспечить получение направляемой ему корреспонденции по месту регистрации (нахождения), учитывая, что согласно пункту 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. 

Более того, согласно пункту 1 статьи 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, риск наступления правовых последствий, связанных с неявкой ответчика за получением судебной корреспонденции по указанному им при регистрации месту нахождения несет сам ответчик. Сведений об изменении места нахождения организации в период рассмотрения спора в суде от ответчика не поступало.

Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ, извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, ранее предоставил в письменном виде отзыв на исковое заявление (л.д.48-53). Полагал возможным удовлетворить исковые требования истца, как законные и обоснованные 

Суд, выслушав объяснения истца, представителя третьего лица исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании части 1 статьи 13 Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Из материалов дела следует, что с 02.10.2014 по настоящее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ЧАРОИТ» на должности администратора.

10.05.2017 года у истца родился второй ребенок ФИО3 

Приказом №2 ответчика от 31.08.2017 истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.05.2017 по 10.11.2018.

Согласно п.23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. От 25.03.2013) «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком… исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15(2) настоящего Положения, на 30,4.

Согласно п.15(2) указанного Постановления, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Согласно представленному истцом расчету, перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 27.08.2017 по 31.01.2017 составило 2 718 руб. 50 коп.

Данная сумма посчитана, исходя из следующей формулы: ((6 131, 37- 5604,66) * 5)+ 84,95 где:

-6 131, 37 мин. размер оплаты труда в 2017 году

-5 604, 66 денежные средства за полный месяц

-5 количество месяцев

- 84, 95 5 рабочих дней в августа.

Согласно представленному истцом расчету, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01.02.2018 по 25.07.2018 составило 50 272 руб. 35 коп.

Данная сумма посчитана, исходя из следующей формулы: 

Сумма заработка в 2015 году : 168 014 руб, 48 коп.

Сумма заработка в 2016 году: 163 839 руб. 85 коп.

Сумма заработка за 2 года: 168 014, 48+ 163839,85=331 854 руб. 06 коп.

Сумма среднего дневного заработка: 331 854,33/720 (731 дн. В 2015 и 2016 году- 11 в период нетрудоспособности дней) = 460, 91 руб.

Размер пособия за полный месяц : 460,91*30,4*40%=5 604, 66 руб.

При наличии у истца двух несовершеннолетних детей минимальный размер по уходу за вторым ребенком за период с 27.08.2017 по 31.01.2017 год должен быть назначен в размере 6 131, 37 коп.

Перерасчет производиться за период с 27.08.2017 по 17.09.2018 год.

Перерасчет за период с 27.08.2017 года по 31.01.2018 год 

6 131,37-5 604,66=526,71- недоплата за каждый месяц

(526,71*5)+(526,71/31 дн в августе)*5 дн. Рабочих в августе))= 2 633,55+84,95=2 718,5 руб.

Расчет за 2018 год за период с 01.02.2018 по 17.09.2018

6 284,65*7мес+ ((6 284,65/30дн в сентябре 2018г.) *17 дн в сентябре 2018 г.+43 992,55 +3 561,30=47 553,85 коп.

Указанные расчет судом проверен, не оспорен ответчиком в установленном законом порядке, в связи с чем суд полагает возможным при вынесении решения им руководствоваться.

Поскольку в нарушение положений части 1 статьи 56 ГПК РФ ООО «ЧАРОИТ» доказательств выплаты истцу указанного выше пособия не представило, суд на основании части 1 статьи 68 ГПК РФ полагает необходимым удовлетворить иск ФИО1

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 789 руб. 73 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 54, 165.1 ГК РФ, ст. ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЧАРОИТ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком- удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЧАРОИТ» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.02.2018 по 17.09.2018 в размере 50 272 руб. 35 коп.

Взыскать с ООО «ЧАРОИТ» в пользу ФИО1 перерасчет за период с 27.08.2017 по 31.01.2018 в размере 2 718 руб. 50 коп.

Взыскать с ООО «ЧАРОИТ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 1 789 руб. 73 коп. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда. 

Судья Ткачева О.С.

Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2018 года.