ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2017 года г.Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Прасоловой Ж.А., при секретаре Волоховой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-812/2017 по иску публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в суд о взыскании расходов на обучение. В обоснование исковых требований истец указал, что ** ответчик ФИО1 был принят на работу в ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» в отдел 309 учеником слесаря-инструментальщика на основании трудового договора от **. Дополнительно к трудовому договору ** сторонами заключен ученический договор на профессиональную подготовку работника по профессии слесарь-инструментальщик. Срок обучения составил 5 месяцев. По окончанию обучения работник обязался проработать у работодателя по полученной профессии не менее 1 года. В период обучения работнику выплачивалась стипендия. ** на основании приказа ФИО1 был уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул). Принятые по ученическому договору обязательства отработать не менее 1 года ответчик не исполнил. С учетом произведенных при увольнении удержаний в счет погашения задолженности долг составил 6 554,87 руб. В адрес ответчика была направлена претензия о погашении задолженности, которая осталась без удовлетворения. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 6 554,87 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, не явилась, направила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по указанному в исковом заявлении адресу, в материалах дела имеется уведомление о вручении почтового извещения, с личной подписью ответчика ФИО1.

В связи с тем, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке, поскольку неявка не является препятствием к разбирательству дела.

Учитывая неявку ответчика, суд определил гражданское дело рассмотреть в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства, о чем указано в протоколе судебного заседания. 

Суд, рассмотрев материалы дела, с учетом всех обстоятельств, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом при рассмотрении дела установлено, что ** ответчик ФИО1 был принят на работу в ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» в отдел 309 учеником слесаря-инструментальщика на основании трудового договора от **. 

** с ответчиком в соответствии со ст. 198 ТК РФ был заключен ученический договор на обучение по профессии «слесарь инструментальщик».

Обучение, согласно 1.1. Ученического договора производится с отрывом от работы с сохранением за работником места работы. Срок обучения составил 5 месяцев (п.1.3 договора).

Согласно п. 2.2 Ученического договора работник обязан отработать у работодателя по полученной профессии (специальности), квалификации не менее одного года. В случае если работник не выполнит указанное требование договора, он обязан возместить все расходы, связанные с его обучением в полном объеме, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии.

** на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 был уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспорены ответчиком.

Согласно материалам дела истцом были понесены расходы в связи с обучением работника с учетом фактически отработанного ответчиком времени на общую сумму 9 037,86 руб..

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.Согласно расчетному листку за апрель 2016 года при увольнении с ответчика частично была удержана сумма в размере 2 482,99 руб. В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительной причине, то его ответственность не наступает, и он освобождается от обязанности возместить все понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством. Анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, предусмотренные договором от **, поскольку был уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, не отработав на предприятии истца 1 год.С учетом изложенного суд приходит к выводу, что расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ответчика, подлежат возмещению, а требования истца удовлетворению.Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом оплачена государственная пошлина в сумме 400,00 руб., оплата которой подтверждается платежным поручением № от **. Требования истца удовлетворены в полном объеме, следовательно, с ответчика надлежит взыскать сумму судебных расходов в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, судРЕШИЛ: Исковые требования публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов - удовлетворить. Взыскать в пользу публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» с ФИО1 задолженность, связанную с расходами на обучение, в сумме 6 554,87 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение будет составлено **.Судья 

С П Р А В К А В Д Е Л О.

В связи с загруженностью судьи мотивированное решение по делу № 2-812/2017 по иску публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

изготовлено 21 февраля 2017 года.

Судья Ж.А.Прасолова