РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«25» июня 2018 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Леонтьевой Е.В., 

при секретаре Романовой В.А.,

с участием истца ФИО2, представителя истца по устному ходатайству Петросяна представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара – ФИО3, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2333/2018 по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении периодов работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ – УПФ в Октябрьском и адресх г.о. Самара о включении периодов работы в страховой стаж, в обоснование заявленных требований, указав, что с 01.09.2012 года ему назначена трудовая пенсия по старости, которая с дата составляет 13 521,51 руб. При назначении истцу пенсии не был учтен стаж работы за период с дата по дата. дата рассмотрено обращение истца о перерасчете пенсии с учетом стажа за период с дата по дата год, решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх по адрес вынесено решение об отказе в перерасчете страховой пенсии по представленной трудовой книжке, в связи с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от дата N 620 и от дата N 162, а именно: в записи о периоде работы с дата наименование организации при приеме на работу указано предприятие МХП СССР п/я N 240, а запись об увольнении внесена зелеными чернилами и заверена печатью — Предприятие почтовый ящик N 240 адрес ССР. Полагает данное решение необоснованным, поскольку его работа в указанный период подтверждается представленной трудовой книжкой, просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и адресх г.о. Самара включить в его страховой стаж период работы с дата по дата год, произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. Дополнив, что с дата по дата он постоянно работал аппаратчиком электролиза на Предприятии МХП СССР п/я 240, в другие организации не переводился, за указанный период предприятие переименовывалось, поэтому запись об увольнении указана иная.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве ГУ УПФ РФ в Октябрьском и адресх г.о. Самара, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч.1 ст.21 указанного закона, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со ст.8 400-ФЗ от 28.12.2013, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.

В соответствии с п.11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно положению статьи 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что дата истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии с учетом стажа работы за период с дата по дата по представленной трудовой книжке. 

Решением ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара №... от дата истцу отказано в перерасчете страховой пенсии по представленной трудовой книжке по следующим причинам: запись о периоде работы заявителя внесена в трудовую книжку с нарушение Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях», утвержденной, постановлением Госкомтруда от дата №... и от дата №..., а именно: в записи о периоде работы с дата (Пр.№... от дата) по дата (Пр. №... з от дата) наименовании организации при приеме на работу – Предприятие МХП СССР п/я №..., а запись об увольнении внесена зелеными чернилами и заверена печатью – Предприятие почтовый ящик №... адрес ССР. 

Имеющимся в материалах личного дела документам – акту расследования профотравления и профзаболевания, проводившегося на предприятии комбинат ХОП адрес в цехе №... от дата следует, что «ФИО1 работает на комбинате ХОП в цехе №... корпуса аппаратчиком с 1958 года по 1965 год, во время периодического медосмотра данных за проф.интоксикацию не было. …Впервые в институт гигиены труда направлен в 1965 году, где находился с 19.04. по дата. дата решением ВКК переведен на работу не связанную с ртутью сроком на 2 месяца. Ворично находился на обследовании в НИИ с дата по дата по поводу обследования носительства ртути…». В списке пострадавших к указанному акту указан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, аппаратчик с 1958 года цех №....

Согласно представлению №..., имеющемуся в личном деле, в котором указан стаж и периоды работы ФИО1 дата он принят рабочим в ОКС на Предприятие МХИ СССР п/я №... на основании приказа №...-к от дата, дата установлен 4 разряд каменщика, дата переведен в цех №... аппаратчиком 5 разряда (Пр.№...-к), дата присвоен 6 разряд аппаратчика электролиза (Пр.№...-к), дата после перетарификации присвоен 6 разряд аппаратчика электролиза там же (Пр.60), дата присвоен 7 разряд аппаратчика электролиза цеха №... (Пр.№...-к), дата переведен на Сумгаитский химзавод (Пр.№... от дата).

Аналогичные сведения содержаться в выписке из трудовой книжки, также имеющейся в материалах личного дела.

Из трудовой книжки ФИО1, заполненной дата следует, что дата ФИО1 принят на работу в ОКС Предприятие МХИ СССР п/я №..., дата переведен на Сумгаитский химзавод, зачислен ст.аппаратчиком 7 разряда (Пр.№...-з от дата). 

Запись о переводе истца на Сумгаитский химзавод внесена зелеными чернилами. 

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО1 на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено. Указанные нарушения носят формальный характер и не могут служить основанием для исключения спорного периода из страхового стажа.

Таким образом, в период с дата по дата истец работал аппаратчиком на Предприятии МХИ СССР п/я №... вплоть до перевода на Сумгаитский химзавод, впоследствии неоднократно переименованный, что отражено в трудовой книжке истца.

То обстоятельство, что в спорный период истец действительно без перерывов и отвлечений работал в должности аппаратчика в организации, указанной в трудовой книжке, также подтверждается иными документами, имеющимися в личном деле истца. Не доверять представленным документам у суда оснований не имеется.

При таких обстоятельствах, а также учитывая, что у истца отсутствует объективная возможность представить надлежащим образом оформленные документы, либо внести в них соответствующие исправления, ввиду отсутствия с республикой Азербайджан Соглашения в области пенсионного обеспечения, а также отсутствия проживающих в республике родственников, учитывая, что вины истца в неточном оформлении трудовой книжки не имеется, суд приходит к выводу, что спорный период работы подлежит включению в его страховой стаж.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что истец с заявлением о перерасчете пенсии в пенсионный фонд обратился дата, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары произвести ФИО1 перерасчет трудовой пенсии по старости, с учетом периода работы дата по дата, с дата.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара включить ФИО2, дата года рождения, в страховой стаж период работы с дата по дата, произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы с дата по дата, с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29.06.2018 года.

Председательствующий Е.В. Леонтьева