Дело № 2-417/2024

УИД 03RS0002-01-2023-008983-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 25 января 2024 года 

Калининский районный суд города Уфа Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Рахимовой Р.В.,

при секретаре Федоровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «ЖЭУ № 59» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Октябрьского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «ЖЭУ № 59» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ФИО1, ФИО2, ФИО3 состояли в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ № 59». В период работы истцов заработная плата выплачивалась не в полном объеме, при увольнении с ними не произведен окончательный расчет. Просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2023 года в размере 52 110,89 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., в пользу ФИО2 – задолженность по заработной плате за май 2023 года в размере 3 724,29 руб., за июль 2023 года – 16 008,51 руб., за август 2023 года – 802 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб., в пользу ФИО3 – задолженность по заработной плате за июль 2023 года в размере 20 880 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2, представитель истцов – старший помощник прокурора Октябрьского района города Уфы Шафеева Л.Н. иск поддержали.

Истец ФИО2 пояснила, что задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, однако несвоевременной выплатой ей причинены нравственные и физические страдания, 

<

данные изъяты>.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признал, пояснил, что задолженность по заработной плате перед работниками погашена в полном объеме.

Истцы ФИО1, ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в числе прочего, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ №» в должности 

<

данные изъяты>.

Из трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «ЖЭУ №» и ФИО1, следует, что работнику установлен должностной оклад 17 390,56 руб., районный коэффициент 2 608,58 руб., премия АУП.

Согласно расчетному листку за июль 2023 года ФИО1 начислено 80 563,68 руб., удержано НДФЛ – 10 474 руб.

На основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № по Калининскому району города Уфы, с ООО «ЖЭУ №» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2023 года в размере 17 978,79 руб.

Из представленного в судебное заседание реестра выплат от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «ЖЭУ №» перечислило ФИО1 11 770,87 руб., 58 318,81 руб., всего 70 089,68 руб., т.е. задолженность по заработной плате за июль 2023 года погашена в полном объеме.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 (ранее - ФИО5) состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ №» в должности 

<

данные изъяты>.

Из трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «ЖЭУ №» и ФИО5 (в настоящее время ФИО2), следует, что работнику установлен должностной оклад 6 516,64 руб., районный коэффициент 977,50 руб., премия АУП.

Согласно расчетному листку за май 2023 года ФИО2 начислено 53 717,70 руб., выплачено 17 986,71 руб., задолженность составляет 28 747,99 руб.

Согласно расчетному листку за июнь 2023 года ФИО2 начислено 65 533,66 руб., выплачено 11 153 руб., задолженность составляет 45 861,20 руб.

Согласно расчетному листку за июль 2023 года ФИО2 начислено 48 434,29 руб., заработная плата не выплачена, задолженность с учетом удержания НДФЛ составляет 42 137,80 руб.

Согласно расчетному листку за август 2023 года ФИО2 начислено 922,92 руб., заработная плата не выплачена, задолженность с учетом удержания НДФЛ составляет 802 руб.

На основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № по 

<

адрес>, с ООО «ЖЭУ №» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за май 2023 года в размере 25 023,70 руб.

На основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № по 

<

адрес>, с ООО «ЖЭУ №» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2023 года в размере 45 861,66 руб.

На основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № по 

<

адрес>, с ООО «ЖЭУ №» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2023 года в размере 26 129,29 руб.

Из представленного в судебное заседание реестра выплат от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «ЖЭУ №» перечислило ФИО5 (в настоящее время ФИО2) 71 687,79 руб., задолженность по заработной плате за период с мая 2023 года по август 2023 года погашена в полном объеме.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ №» в должности 

<

данные изъяты>.

Из трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «ЖЭУ №» и ФИО3, следует, что работнику установлен должностной оклад 12 030,72 руб., районный коэффициент 1 804,61 руб., премия АУП.

Согласно расчетному листку за июль 2023 года ФИО3 начислено 45 981,23 руб., удержано НДФЛ – 5 977 руб.

На основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № по Калининскому району города Уфы, с ООО «ЖЭУ №» в пользу ФИО3 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2023 года в размере 19 124,23 руб.

Из представленного в судебное заседание реестра выплат от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «ЖЭУ №» перечислило ФИО3 40 004,23 руб., т.е. задолженность по заработной плате за июль 2023 года погашена в полном объеме.

Учитывая, что после обращения прокурора Октябрьского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 с иском в суд задолженность по заработной плате ООО «ЖЭУ №» погашена в полном объеме, требования в данной части удовлетворению не подлежат.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу данной правовой нормы при нарушении трудовых прав факт причинения работнику морального вреда презюмируется и доказыванию не подлежит.

Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлен факт нарушения трудовых прав истцов, выразившегося в несвоевременной и не в полном объеме выплате заработной платы, суд приходит к выводу о причинении истцам нравственных страданий и взыскании компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, характера нарушений, допущенных ответчиком, принципа разумности и справедливости размер компенсации морального вреда подлежит определению в пользу ФИО1, ФИО3 по 2 000 рублей. Принимая во внимание пояснения, данные истцом ФИО2 в судебном заседании, представленные ею медицинские документы, суд приходит к выводу о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 900 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

удовлетворить иск прокурора Октябрьского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 частично.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № 59» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 

<

данные изъяты>) компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № 59» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 

<

данные изъяты>) компенсацию морального вреда 5 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № 59» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 

<

данные изъяты>) компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в остальной части отказать. 

Взыскать с ООО «ЖЭУ № 59» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину 900 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд города Уфа.

Председательствующий: Р.В. Рахимова