Дело № 5-298/17

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«24» июля 2017 года г. Брянск

Судья Бежицкого районного суда г. Брянска Е.А. Атрошенко, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Центрснабкомплект», юридический адрес: 

<

адрес>, ИНН 

<

данные изъяты> совершившего административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Согласно составленному инспектором ОИК УФМС России по Брянской области протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ г. об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Центрснабкомплект» в ходе проведения внеплановой документарной проверки на основании распоряжения УМВД России по Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Центрснабкомлект» установлено, что 24.04.2017г. между ООО «Центрснабкомплект», расположенным по адресу: 

<

адрес> и гражданином Узбекистана Д. заключен трудовой договор№. При этом ООО «Центрснабкомплект» не уведомило территориальный орган УМВД России по Брянской области о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок (три рабочих дня, то есть до 28.04.2017 г.), установленный Приказом ФМС России от 28.06.10 г. № 147 (п.2) «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ». Таким образом, ООО «Центрснабкомплект» нарушил требование п.8 ст. 18 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Определением от 23 июня 2017 г. Врио заместителя начальника УМВД России по Брянской области Ж. протокол об административном правонарушении и другие материалы дела направлены по подведомственности в Бежицкий районный суд г. Брянска, куда поступили 29.06.2017 г. 

В судебное заседание представитель ООО « Центрснабкомплект» не явился, извещен надлежаще.

Представитель УМВД России по Брянской области ФИО1 в судебном заседании просил суд назначить ООО «Центрнснабкомплект» административное наказание виде штрафа. 

Выслушав представителя УМВД России по Брянской области, исследовав письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяносто суток. 

В соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранными гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращении (расторжения) соответствующего договора. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Согласно ч. 2 приказа ФМС России № 147 от 28.06.2010 г. работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а так же предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а так же предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (далее орган службы занятости населения). 

Судьей установлено, что в ходе проведения внеплановой документарной проверки на основании распоряжения УМВД России по Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Центрснабкомлект» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центрснабкомплект», расположенным по адресу: 

<

адрес> и гражданином Узбекистана Д. заключен трудовой договор№. При этом ООО «Центрснабкомплект» не уведомило территориальный орган УМВД России по Брянской области о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок (три рабочих дня, то есть до 28.04.2017 г.), установленный Приказом ФМС России от 28.06.10 г. № 147 (п.2) «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ», чем нарушило требования положения п. 8 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ». 

Вина ООО « Центрснабкомплект» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждена материалами дела: протоколом об административном правонарушении от 21.06.2017 г., распоряжением (приказом) УМВД России по Брянской области от 22 мая 2017 года, актом проверки №92 от 20 июня 2017 года, другими материалами дела.

С учетом изложенного, судья приходит к выводу о наличии в действиях ООО « Центрснабкомплект» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Согласно ч. 3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитывается характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

С учетом конкретных обстоятельств дела судья считает необходимым применить к юридическому лицу наказание в виде административного штрафа. 

Руководствуясь статьями 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Центрснабкомплект», юридический адрес: г. 

<

адрес> ИНН №, дата регистрации: ДД.ММ.ГГГГ., виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 400000 (четырех ста тысяч) руб. 00 коп. 

Штраф подлежит перечислению: получатель УФК по Брянской области (УМВД России по Брянской области) л/с 

<

***>, юридический адрес: 241000, 

<

...>, почтовый адрес: 241000, 

<

...>, ИНН 

<

***>, КПП 326701001, р/счет 

<

***>, БИК041501001, отделение Брянск, ОКТМО 15701000, КБК 18811640000016025140, УИН 18811329990848371084.

Постановление может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение десяти суток с момента получения копии постановления.

Судья Атрошенко Е.А.