№

Категория: 2.211

Дело № 2-2116/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

08 апреля 2024 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Халитовой А.Р.

при секретаре Аминевой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Министерства здравоохранения РБ к ФИО1 ФИО6 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Представитель Министерства здравоохранения РБ обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца единовременную компенсационную выплату в размере 1000 000 рублей, проценты за пользование чужими денежным средствами в размере 194 931,51 рублей, за период с 02.06.2021г. по 23.08.2023г., проценты за пользование чужими денежным средствами за период с 24.08.2023г.

Исковые требования мотивирует тем, что 16.10.2019г. между Министерством здравоохранения РБ и ФИО1 заключено Соглашение № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2019 года на работу в государственную медицинскую организацию РБ. Согласно п.1 предметом данного Соглашения является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета РБ медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «анестезиология и реаниматология», «неонатология», «онкология», «рентгенэндоваскулярная диагностика и лечения», «сердечно-сосудистая хирургия», «урология», «кардиология». Согласно п.2.1 Соглашения медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации РБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации. Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме. В соответствии с п. 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинском работником обязанности, предусмотренной п.2. Соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения 5-летнего срока медицинский работник обязан возвратить в бюджет РБ единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с ответчиком прекращен 12.05.2021г. по инициативе работника. На сегодняшний день ответчиком обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты не исполнены. 

Представитель истца Министерства здравоохранения РБ на судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признала, просила отказать. Суду пояснила, что после Верхнеяркеевской больницы она устроилась в Красноусольскую ЦРБ. На данный момент работает в Стерлитамакской городской больнице – ГБУЗ КБ №1.

В судебном заседании представитель третьего лица ГБУЗ КБ № 1 г.Стерлитамак по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал. 

В судебное заседание представители третьих лиц ГБУЗ РБ Красноусольская ЦРБ, ГБУЗ РБ Верхнеяркеевская ЦРБ не явились.

Суд, выслушав ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям.

Судом установлено, что 02.10.2019г. между ГБУЗ РБ Верхнеяркеевская центральная районная больница и ФИО1 заключен трудовой договор № 75, согласно которому ФИО1 принята на работу в поликлинику, в кабинет врача акушера-гинеколога.

Дополнительным соглашением №1 к трудовому договору №75 от 02.10.2019г. установлено, что работник ФИО1 обязуется осуществлять трудовую деятельность непрерывно в течение не менее пяти лет по специальности «Акушерство и гинекология», на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством. 

16.10.2019г. между Министерством здравоохранения РБ и ФИО1 заключено Соглашение №80 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2019 года на работу в государственную медицинскую организацию РБ. 

Согласно п.1 предметом данного Соглашения является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета РБ медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «анестезиология и реаниматология», «неонатология», «онкология», «рентгенэндоваскулярная диагностика и лечения», «сердечно-сосудистая хирургия», «урология», «кардиология». 

Согласно п.2.1 Соглашения медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации РБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. 

Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации. 

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 21.10.2019г.

В соответствии с п. 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинском работником обязанности, предусмотренной п.2. Соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения 5-летнего срока медицинский работник обязан возвратить в бюджет РБ единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. 

12.05.2021г. трудовой договор с ответчиком ФИО1 прекращен по инициативе работника.

17.05.2021г. ФИО1 принята в ГБУЗ РБ Красноусольская центральная районная больница на должность заведующей женской консультации-врача-акушера-гинеколога женской консультации поликлиники, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №-к от 17.05.2021г.

12.11.2021г. трудовой договор с ответчиком ФИО1 расторгнут по инициативе работника. 

С 08 декабря 2021года ФИО1 работает в ГБУЗ РБ ГКБ №1 г. Стерлитамак в акушерском обсервационном отделении перинатального центра на должности врача-акушера-гинеколога. 

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, как республиканский орган исполнительной власти, осуществляет свою деятельность согласно положению о Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденному постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июля 2014 года N 310, и является республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим в пределах своей компетенции государственную политику в сфере здравоохранения на территории Республики Башкортостан.

В целях обеспечения медицинских организаций Республики Башкортостан кадрами с высшим образованием и в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 апреля 2013 года N 183 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Республики Башкортостан", постановлением Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2020 года N 285 "О предоставлении мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Башкортостан" (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) постановлено:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан;

2. Обеспечить предоставление мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей (далее - единовременная выплата) врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан;

3. Определить Министерство здравоохранения Республики Башкортостан органом исполнительной власти Республики Башкортостан, реализующим предоставление единовременной выплаты врачам дефицитных специальностей при их приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан;

4. Министерству здравоохранения Республики Башкортостан обеспечить:

а) утверждение (не реже одного раза в год) перечня должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной выплаты;

б) заключение с врачами дефицитных специальностей соглашений о предоставлении им единовременной выплаты;

в) перечисление единовременной выплаты, предусмотренной настоящим постановлением;

5. Установить, что финансовое обеспечение в рамках реализации постановления осуществляется за счет средств бюджета Республики Башкортостан.

В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2020 года N 285 "О предоставлении мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан", руководствуясь пунктом 5.6 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 апреля 2014 года N 310, приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 31 августа 2020 года N 1341-Д, утвержден Перечень должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты.

Должность врача акушера-гинеколога включена в вышеназванный перечень должностей дефицитных специальностей.

Из буквального толкования положений постановления Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2020 г. N 285, Приказа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан "Об утверждении Перечня должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты, Порядка работы комиссии Министерства здравоохранения Республики Башкортостан по отбору претендентов на предоставление государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан, формы заявления на предоставление единовременной компенсационной выплаты" N 1341-Д от 31 августа 2020 года и соглашения от 06 ноября 2020 года, заключенного между сторонами по делу, следует, что медицинский работник дефицитной специальности должен быть принят на работу и отработать 5 лет непрерывно не в конкретной медицинской организации, а в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Башкортостан N 902-р от 19 августа 2019 года Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Красноусольская центральная районная больница, в котором ранее работала ответчик, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница №1 г. Стерлитамак, в котором в настоящее время работает ответчик, включены в перечень организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан.

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Поскольку природа данной компенсационной выплаты непосредственно связана с фактом работы ответчика на должности дефицитной специальности в государственной медицинской организации Республики Башкортостан, а как установлено судом как ГБУЗ РБ Красноусольская центральная районная больница так и ГБУЗ РБ Городская клиническая больница №1 г. Стерлитамак, включены в перечень организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, учитывая, что ответчик ФИО1 продолжает работать на должности дефицитной специальности в государственной медицинской организации Республики Башкортостан, следовательно суд приходит к выводу об отказе в заявленных требованиях.

Принимая во внимание то, что в удовлетворении основного искового требования истцу оказано, следовательно, производные от него требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами также подлежат отклонению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Министерства здравоохранения РБ к ФИО1 ФИО7 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, процентов за пользование чужими денежным средствами в размере 194 931,51 рублей за период с 02.06.2021г. по 23.08.2023г.; процентов за пользование чужими денежным средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ за период, начиная с 24.08.2023г. - ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий А.Р. Халитова