Мотивированное 

решение

 составлено 23.06.2021.

№ 2-1246/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2021 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шелеповой Е.А.,

при секретаре Балалихиной В.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Ярославия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Ярославия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истцом ФИО1 указано, что она работает в ООО ТПК «ЯРОСЛАВИЯ» по трудовому договору с 1 ноября 2016 года по настоящее время в должности уборщицы. С декабря 2018 года она находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын М. С 16 мая 2019 года по 31 мая 2019 года она находилась на больничном, а с 1 июня 2019 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Ответчиком не выполняются требования законодательства и не выплачиваются причитающиеся денежные средства в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, она была вынуждена обратиться в Верхнепышминский городской суд Свердловской области. Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 29.05.2020 с ООО ТПК «Ярославия» взысканы в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с 16.05.2019 по 31.05.2019 в размере 6752,80 рублей; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, на момент страхового случая (2018 год) в размере 722,74 рубля, единовременное пособие при рождении ребенка на момент наступления страхового случая (2019 год) в размере 20101,69 рублей; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.06.2019 по 30.04.2020 в размере 50847,50 рублей; компенсация за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка за период с 02.07.2019 по 01.03.2020 в размере 3026,79 рублей; компенсация за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.07.2019 по 01.03.2020 размере 2187,08 рублей; компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу 07.07.2020. Фактически выплаты денежных средств по решению суда поступили на счет истца 10.12.2020 в размере 36 414 рублей 61 копейка и 30.12.2020 в размере 57 187 рублей 78 копеек. Кроме того, до настоящего времени не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 01.05.2020 по 02.09.2020. Размер невыплаченного пособия составляет 18 798 рублей 17 копеек. Кроме того, работодатель обязан выплатить сумму компенсации за задержку оплаты больничного листа, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а также пособия по уходу за ребенком за период до 30.04.2020, за период с 02.03.2020 по 30.12.2020 в размере 7 306 рублей 28 копеек. Компенсация за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, то есть денежных средств в размере 18 798 рублей 17 копеек, за период с 02.06.2020 по 03.05.2021 составляет 1 564 рубля 86 копеек. Действиями ответчика истцу были причинены значительные нравственные страдания, которые работодатель обязан компенсировать. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 50 000 рублей 00 копеек. В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, истец ФИО1 просит взыскать с ответчика ООО ТПК «Ярославия» ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.05.2020 по 02.09.2020 в размере 18 798 рублей 17 копеек и 9 636 рублей 38 копеек; компенсацию за несвоевременную выплату единовременных пособий, больничного и ежемесячного пособия за период с 2.06.2020 по 30.12.2020 в размере 7 306 рублей 28 копеек; компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.07.2020 по 01.05.2021 в размере 1 564 рубля 86 копеек; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей 00 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ТПК «Ярославия» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором с исковыми требованиями согласился в части (л.д. 38-42). 

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 13 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что расчет пособия, произведенный истцом в сумме 18 798 рублей 17 копеек является неверным. Всего по уходу за ребенком до полутора лет за оставшийся период с 01.05.2020 по 02.09.2020 сумма пособия составляет 28 434 рубля 55 копеек.

Заслушав истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 11.1 Закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

П. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. 

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок – М.

Из представленных суду доказательств следует, что истцом ответчику было представлено заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и весь пакет документов по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 29.05.2020, вступившим в законную силу 07.07.2020, с ООО ТПК «Ярославия» взысканы в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с 16.05.2019 по 31.05.2019 в размере 6752,80 рублей; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, на момент страхового случая (2018 год) в размере 722,74 рубля, единовременное пособие при рождении ребенка на момент наступления страхового случая (2019 год) в размере 20101,69 рублей; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.06.2019 по 30.04.2020 в размере 50847,50 рублей; компенсация за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка за период с 02.07.2019 по 01.03.2020 в размере 3026,79 рублей; компенсация за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.07.2019 по 01.03.2020 размере 2187,08 рублей; компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Заработок истца ФИО1 за расчетный период составил: 2017 год – 138 494 рубля 86 копеек; 2018 год – 111 256 рублей 02 копейки, исключаемый период – 73 дня. 249750,88(730-73)=380,14*30,4*40%=4622,50 руб. (за полный календарный месяц). Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.06.2019 по 30.04.2020 взыскано в пользу ФИО1 по решению Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 29.05.2020, то подлежит взысканию пособие за оставшийся период: за май 2020 – 4 622 рубля 50 копеек; с 01.06.2020 по 31.08.2020 = 7 764,80*3=23 294,40 (с 01.06.2020 минимальный размер пособия по уходу за ребенком независимо от количества детей увеличен и составляет 7 764,80 руб. (6752 руб. + районный коэффициент). С 01.09.2020 по 02.09.2020 = 7 764,80/30*2=517,65 руб. Всего по уходу за ребенком до полутора лет за оставшийся период с 01.05.2020 по 02.09.2020 сумма пособия составляет 28 434 рубля 55 копеек. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.05.2020 по 02.09.2020 в размере 18 798 рублей 17 копеек выплачено истцу 11.05.2021. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за период с 01.05.2020 по 02.09.2020 в размере 9 636 рублей 38 копеек (28434,55-18798,17=9636,38).

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.07.2020 по 01.05.2021 в размере 1 564 рубля 86 копеек выплачена ответчиком 11.05.2021, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований в данной части должно быть отказано.

Как указывалось выше, и следует из искового заявления, объяснений истца в судебном заседании, исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременных пособий, больничного и ежемесячного пособия за период с 02.03.2020 по 30.12.2020 в размере 7 306 рублей 28 копеек, заявлены истцом, в связи с наличием у ответчика задолженности по выплате истцу указанных сумм, взысканных вступившим в законную силу решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 29.05.2020. Фактически выплаты денежных средств по решению суда поступили на счет истца 10.12.2020 в размере 36 414 рублей 61 копейка и 30.12.2020 в размере 57 187 рублей 78 копеек, что ответчиком не оспаривается.

Поскольку выплаты, взысканные вышеуказанным решением суда, в пользу истца, со стороны ООО ТПК «Ярославия» выплачены, но имеет место нарушение срока выплат, причитающихся работнику, в связи с чем, ООО ТПК «Ярославия» (работодатель) обязано выплатить указанные выше выплаты, с уплатой процентов (денежной компенсации), рассчитанных в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.03.2020 по 30.12.2020 в размере 7 306 рублей 28 копеек проверен судом, данный расчет произведен истцом верно, по правилам ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, и исходя из сведений о суммах задолженности, периодах невыплаты работнику пособий.

С ответчика, таким образом, в пользу истца, подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.03.2020 по 30.12.2020 в размере 7 306 рублей 28 копеек.

Исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца, компенсации морального вреда, заявлены истцом правомерно, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации и также подлежат удовлетворению в части. Неправомерность действий работодателя по невыплате истцу в установленные законом сроки и после принятия по ранее заявленным требованиям, решения суда, сумм пособий, в судебном заседании установлена.

Поскольку целью трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников, оценив степень нравственных страданий истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования истца удовлетворены в части, с ответчика в местный бюджет должна быть взыскана госпошлина в размере 977 рублей 70 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Ярославия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Ярославия» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.05.2020 по 02.09.2020 в размере 9 636 рублей 38 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 02.03.2020 по 30.12.2020 в размере 7 306 рублей 28 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания «Ярославия» в доход местного бюджета расходы по оплате госпошлины в сумме 977 рублей 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Е.А. Шелепова.