Дело №

УИД № копия

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 июня 2024 года г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего Н.А. Карташовой,

при секретаре судебного заседания *,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Ранова-Покровская» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ранова-Покровская», в котором просит: взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора за период с дата по дата в размере *.

В обоснование требований указано, что решением Петушинского районного суда адрес от дата исковые требования ФИО1 к ООО «Ранова-Покровская» об установлении факта установления трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены частично, с ООО «Ранова-Покровская» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере *, компенсация за неиспользованный отпуск в размере *, компенсацию морального вреда в размере *. Вступившим в законную силу решением Петушинского районного суда от дата с ООО «Ранова-Покровская» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере * копеек. Первый платеж по данному решению был произведен лишь дата. Заработная плата не выплачивалась по настоящее время. Истец полагает, что на невыплаченную сумму подлежат начислению проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, предусмотренные статьей 236 ТК РФ. Считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере * копеек.

Также * обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ранова-Покровская», в котором просит: взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *.

В обоснование требований указано, что решением Петушинского районного суда адрес от дата исковые требования ФИО1 к ООО «Ранова-Покровская» об установлении факта установления трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены частично, с ООО «Ранова-Покровская» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере *, компенсация за неиспользованный отпуск в размере *, компенсацию морального вреда в размере * рублей. Вступившим в законную силу решением Петушинского районного суда от дата с ООО «Ранова-Покровская» в пользу ФИО1 взысканы проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *. Первый платеж по данному решению был произведен лишь дата. Истец полагает, что на невыплаченную сумму подлежат начислению проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, предусмотренные статьей 236 ТК РФ. Считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *.

Определением суда от дата гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Ранова-Покровская» о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора и гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Ранова-Покровская» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, с присвоением гражданскому делу № года.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца - адвокат *, будучи извещенным о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Ранее в судебном заседании просил исковые требования истца удовлетворить.

Ответчик - ООО «Ранова-Покровская» в судебное заседание своего представителя не направило, о дне слушания дела извещено надлежащим образом, в письменном отзыве просят рассмотреть дело в их отсутствие, с заявленными требованиями не согласны. В месте с тем, в случае если суд удовлетворит требования истца, просят в полном объеме зачесть сумму удовлетворенных денежных средств в счет ранее удовлетворенных требований ООО «Ранова-Покровская» к ФИО1 Арбитражным судом адрес, на решении которого был подан исполнительный лист и возбуждено исполнительное производство в Люберецком ОСП адрес.

Дело в силу ст. 167 ГПК РФ с учетом надлежащего извещения рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают на основании трудового договора; в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работодателем является юридическое лицо. При подписании трудового договора от лица работодателя выступает уполномоченное на это физическое лицо (ст. ст. 20, 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, в силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1); системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что решением Петушинского районного суда адрес от дата по гражданскому делу № постановлено:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Ранова-Покровская» с дата по дата. 

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере * копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *, компенсацию морального вреда - *. Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме * рублей.

дата Петушинским районным судом принято дополнительное решение по иску ФИО1 к ООО «Ранова-Покровская» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, которым постановлено: решение суда в части взыскания с ООО «Ранова-Покровская» в пользу ФИО1 заработной платы за декабрь дата года в размере * рублей подлежит немедленному исполнению.

Определением Петушинского районного суда от дата исправлены арифметические ошибки, допущенные в решении суда от дата, где указано на взыскание с ООО «Ранова-Покровская» в пользу * компенсации за неиспользованный отпуск в сумме * копеек; взыскание с ООО «Ранова-Покровская» в доход местного бюджета государственной пошлины в сумме *.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от дата решение Петушинского районного суда от дата, дополнительное решение от дата и определение суда об исправлении описки от дата оставлены без изменения, апелляционная жалоба ООО "Ранова-Покровская", без удовлетворения.

Указанным решением установлено, что ФИО1 работал в ООО «Ранова-Покровская» с дата по дата в должности директора. 

Решением внеочередного общего собрания ООО «Ранова-Покровская», оформленного протоколом № от дата, ФИО1 освобожден от занимаемой должности директора и прекращены его полномочия как исполнительного органа общества с дата.

дата в ЕГРЮЛ внесена запись об изменении директора на *, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Также судом было установлено, что за период с дата по дата заработная плата ФИО1 не выплачивалась. Каких-либо самостоятельных требований ООО «Ранова-Покровская» к ФИО1 не предъявлялось.

Постановлением ОСП по адрес от дата на основании выданного исполнительного листа по вступившему вышеназванному решению суда возбуждено исполнительное производство №-ИП.

Установлено, что решением Петушинского районного суда от дата по гражданскому делу № постановлено:

Исковые требования * - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в пользу * проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере * копеек.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в доход МО «адрес» госпошлину в размере * копейки.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от дата решение Петушинского районного суда адрес от дата оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО "Ранова-Покровская" - без удовлетворения.

Кассационным определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от дата решение Петушинского районного суда адрес от дата и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от дата оставлены без изменения, кассационная жалоба ООО "Ранова-Покровская" - без удовлетворения.

Судом установлено, что взысканная судом заработная плата ответчиком истцу не выплачена по настоящее время. 

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, взысканной решением суда по гражданскому делу № за период с дата по дата выглядит следующим образом:

- *

*

*

Настоящий расчет проверен судом и признан достаточным доказательством размера задолженности по данному спору. 

Достоверность указанного расчета ответчиком не оспорена, иного расчета не представлено.

Судом установлено, что вступившем в законную силу заочным решением Петушинского районного суда от дата по гражданскому делу № постановлено:

Исковые требования * к ООО «Ранова-Покровская» о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт (№) компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере *

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» (ОГРН №) в пользу МО «адрес» госпошлину в размере *.

Из указанного решения следует, что суд пришел к выводу, что увольнение ФИО1 было вызвано не совершением им виновных действий или не выполнением своих обязанностей не надлежащим образом, а принятием решения работодателя, следовательно, при прекращении трудового договора ФИО1 имеет право на предусмотренные законодательством выплаты.

Постановлением ОСП по Петушинскому району от дата года возбуждено исполнительное производство №-ИП.

Судом установлено, что взысканная судом компенсация за досрочное расторжение трудового договора ответчиком истцу не выплачена по настоящее время. 

Расчет процентов за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора за период с дата по дата в размере * копеек выглядит следующим образом:

*

*

*

*

*

*

*

*

Настоящий расчет проверен судом и признан достаточным доказательством размера задолженности по данному спору. 

Достоверность указанного расчета ответчиком не оспорена, иного расчета не представлено.

Постановлением Конституционного Суда РФ от дата №-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина *" признана часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Указано, что федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в настоящем Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Таким образом, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации суммы взысканной судом заработной платы, на которые истец просит начислить проценты в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, после принятия решения суда не утратили правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «Ранова-Покровская» в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере * руб., из которых:

- проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата - *.

- проценты за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора за период с дата по дата - *

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд считает доказательства стороны истца допустимыми, достоверными и достаточными для подтверждения исковых требований, и считает возможным принять их в качестве средств обоснования выводов суда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Доводы представителя ответчика ООО «Ранова-Покровская» о зачете суммы удовлетворенных денежных средств в счет ранее удовлетворенных требований ООО «Ранова-Покровская» к ФИО1 Арбитражным судом адрес на решение которого выдан исполнительный лист и возбуждено исполнительное производство в Люберецком ОСП адрес на сумму * руб., отклоняется судом, отклоняются судом, поскольку правовых оснований для зачета в рамках настоящего спора не имеется. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

В связи с изложенным, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Ранова-Покровская» в доход МО «адрес» госпошлину в размере * копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования * - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ранова-Покровская» (ИНН №, ОГРН №, КПП № в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) денежные средства в размере * копеек, из которых:

-проценты за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора за период с дата по дата в размере *.

- проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *.

Взыскать с ООО «Ранова-Покровская» (ИНН * ОГРН *, КПП *) в доход МО «адрес» госпошлину в размере * копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено дата.

Судья: подпись Н.А. Карташова