Мотивированное 

решение

 составлено 27.11.2018

Дело № 2-1900/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Верхняя Пышма 22 ноября 2018 года 

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мирдофатиховой З.Р., 

при секретаре Станкевич О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме Свердловской области (межрайонное) о признании решения незаконным в части не включения периода в трудовой стаж, включении периода в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме Свердловской области (межрайонное) о признании решения незаконным в части не включения периода в трудовой стаж, включении периода в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

В обоснование иска указывает, что она достигла возраста 51 год. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год на каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам. К трудовому стажу на вредных условиях труда относится следующий период, подтвержденный ответчиком, - с 27.05.1996 по 06.09.1999 с перерывами в ОАО «Уралредмет» на должность аппаратчика по разделению редкоземельных элементов. Всего указанный стаж составил 03 года 01 месяц 05 дней. Однако при исчислении пенсии в стаж не были включены периоды работы с 13.01.1995 по 24.05.1996 в должности аппаратчика по разделению редкоземельных элементов АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО» длительностью 01 год 04 месяца 11 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке, а также уточняющей справкой, выданной ООО «Терминал». Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью 01 год 04 месяца 11 дней. Таким образом, с учетом данного срока, общий срок стажа на работах с вредными условиями труда составляет 04 года 05 месяцев 16 дней. Следовательно, страховая пенсия должна быть назначена с уменьшением возраста за каждый полный год работы с вредными условиями труда, то есть на 4 года. В таком случае временем выхода на пенсию будет являться день наступления истцом 51-летнего возраста или 27.02.2018. Решением от 15.03.2018 ответчик отказал ей во включении в стаж периода с 13.01.1995 по 24.05.1996. Считает данное решение незаконным, поскольку вынесено с нарушением требований закона. ООО «Терминал» выдана уточняющая справка, где указано, что она работала в АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО», правопреемником которого является ООО «Терминал», из справки явно следует, что период работы, занимаемая ею должность и характер её деятельности, а также тот факт, что работа по профессии дает ей право на назначении пенсии на льготных условиях по списку №. Кроме того, в трудовой книжке указаны сведения о месте работы, стаже работы и должности аппаратчика в производстве титана и редких металлов. Из данных документов вытекает тот факт, что она работала с вредными условиями труда в период с 13.01.1995 по 24.05.1996 на той же должности, которую занимала впоследствии в ОАО «Уралредмет». При этом необходимо обратить внимание на то, что фактически место работы не изменилось, и ООО «Терминал», и ОАО «Уралредмет» имеют один и тот же юридический адрес: 

<

адрес>, а она фактически работала в одном и том же коллективе. В настоящее время ООО «Терминал», стаж работы в котором не был засчитан ответчиком, не существует, правопреемников у него нет. 

Истец просит признать решение ответчика от 15.03.2018 об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения периода с 13.01.1995 по 24.05.1996. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости период с 13.01.1995 по 24.05.1996 в должности аппаратчика в производстве титана и редких металлов в АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО». Обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с момента обращения – 28.02.2018. Взыскать с ответчика в её пользу расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

В судебном заседании истец и её представитель ФИО2 поддержали исковые требования в полном объеме, суду дали пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 не признала исковые требования, суду пояснила, что, отказывая истцу во включении в специальный трудовой стаж периода работы спорного периода работы, ответчик исходил из того, что ею не представлено доказательств участия в технологическом процессе, уточняющая справка б/н от 24.10.2005, выданная ООО «Терминал», как правопреемником АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО», не могла быть принята во внимание, поскольку не подтвердила данные о характере работы, об участии в технологическом процессе выпускаемой продукции, отсутствовало наименование должности истца. Считает также, что сумма судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 8 000 рублей является завышенной по отношению к объему предоставленных услуг, которые состоят из подготовки искового заявления, представление интересов в суде первой и второй инстанциях.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Уралредмет» ФИО4 суду пояснила, что сведения о правопреемстве ООО «Терминал» от АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО» и АО «Уралредмет», у АО «Уралредмет» отсутствуют. 

Заслушав стороны, третье лицо, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с п. 4 раздела 2 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, решением ответчика № от 15.03.2018 истцу отказано в установлении досрочной трудовой пенсии в связи с не включением в специальный трудовой стаж периода работы с 13.01.1995 по 24.05.1996 в ООО «Терминал» в должности аппаратчика в производстве титана и редких металлов, по основанию того, что уточняющая справка для определения права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №, так как не соответствует требованиям: отсутствует наименование должности, характеристика выполняемой работы, отсутствует ссылка на технологический процесс выпускаемой продукции, организация ликвидирована 07.08.2013, местонахождение документов не известно.

Согласно представленной уточняющей справке ООО «Терминал» от 24.10.2005 следует, что истец с 13.01.1995 по 24.05.1996 работала в АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО», но не указана должность, на которой работала истец, характер выполняемой истцом работы, технологический процесс выпускаемой продукции.

Из справки № от 11.10.2018, выданной АО «Уралредмет» следует, что ООО «Терминал» и АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО» никогда не являлись структурными подразделениями ОА «Уралредмет». АО «Уралредмет» не являлся учредителем и не имел доли в уставных капиталах указанных организаций, равно как и данные организации не являлись акционерами АО «Уралредмет». ООО «Терминал» и АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО» находились на территории их предприятия на условиях договора аренды площадей, документы, подтверждающие арендные отношения не сохранились, сведений о реорганизации и ликвидации ООО «Терминал» и АОЗТ «ОПТЭЛ-ЭКО» не имеется.

Таким образом, истец не подтвердила, что она в спорный период осуществляла деятельность, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в представленной уточняющей справке не указана должность истца, характер выполняемой ею работы и технологический процесс. Кроме того, уточняющая справка от ООО «Терминал» выдана организацией, не являющейся правопреемником организации, в которой работала истец в спорный период времени.

Согласно п. 1 ст. 22 Закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку истец не подтвердила стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии, то оснований для её назначения и перерасчета пенсии, а также для взыскания судебных расходов на оплату услуг представителя не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 13, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме Свердловской области (межрайонное) о признании решения незаконным в части не включения периода в трудовой стаж, включении периода в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца с момента составления решения в окончательной форме через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Судья З.Р. Мирдофатихова.