Дело № 2-379/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2017 г. г. Мирный РС (Я)

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Рахманина Н.Б.,

при секретаре Баишеве С.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия) (договорной)» к ФИО2 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, ссылаясь на то, что ФИО3 работал в должности 

<

данные изъяты> «6 отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия) (договорной)». Приказом № от 

<

дата> ответчик был уволен в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ст. 77 ТК РФ. За ответчиком числится задолженность за неотработанные дни отпуска, которая возникла в связи с увольнением до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Общая сумма задолженности ответчика составляет 

<

данные изъяты> Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке оказалось невозможным, поскольку при увольнении сумма удержания превысила сумму причитающейся заработной платы ответчика. В добровольном порядке возвратить сумму излишне выплаченных отпускных ответчик отказался.

Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность в размере 

<

данные изъяты>. и взыскать с него госпошлину в федеральный бюджет.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, в своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском не согласился.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ч. 1. 2 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Пунктом 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 в ред. от 20.04.2010), применяемых в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, предусмотрено, что очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника.

Из приведенных норм следует, что оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать.

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, как предусмотрено абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 Правил, могут производиться удержания (взыскания) из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса.

Из приведенных норм следует, что если по каким-то причинам с работника не удалось удержать задолженность из причитающихся ему при окончательном расчете в момент увольнения сумм, и работник не соглашается добровольно вернуть долг за неотработанные дни отпуска, то работодатель вправе взыскать сумму долга в судебном порядке.

Как видно из материалов дела, ответчик на основании приказа № от 

<

дата> был принят на работу в должности 

<

данные изъяты> Федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия) (договорной)».

Согласно с приказом № от 

<

дата> был уволен по собственному желанию с 

<

дата> по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с приказом № от 

<

дата> ФИО2 был предоставлен очередной отпуск в количестве 

<

данные изъяты> календарных дней.

Согласно платежному поручению № от 

<

дата> ответчику было перечислено 

<

данные изъяты> руб. оплата за отпуск с 

<

дата> по 

<

дата> 

<

дата> истцом было направлено ответчику уведомление о наличии у него задолженности за неотработанные дни отпуска, которая составила 

<

данные изъяты> руб. Ответчик действий по погашению данной задолженности не предпринял.

Таким образом, суд установил, что между истцом и ответчиком существовали трудовые отношения, по которым истец выступал работодателем, а ответчик работником; истцом во исполнение норм Трудового кодекса РФ П. был предоставлен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, причем предоставлен он был авансом, то есть за еще не отработанное ответчиком время; не отработав время, за которое ему уже был предоставлен отпуск, ответчик был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ и не возместил истцу образовавшуюся задолженность за дни отпуска, за которые он не отработал; работодатель не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы ФИО2 Б. при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств за фактически отработанное время.

При таких обстоятельствах имеются предусмотренные законом основания для удовлетворения иска.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые по настоящему делу составили 1692,06 руб. - государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия) (договорной)» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия) (договорной)» задолженность в сумме 

<

данные изъяты>

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Мирнинский районный суд РС (Я) в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 09 июня 2017 г. 

Судья Мирнинского 

районного суда PC (Я) Н.Б. Рахманин

Секретарь судебного заседания С.В. Баишев