Дело № 2-2186/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рубцовск 01 июня 2017 года 

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего Русских Л.Г., 

при секретаре Толстолуцкой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети», Конкурсному управляющему МУП «Рубцовские тепловые сети» Р. о задолженности по выплате среднего заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Рубцовска обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО2 к ответчику, в котором просил взыскать с МУП «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО3 задолженность по выплате среднего заработка на время трудоустройства за январь 2017 в сумме 7 690 рублей 72 копейки. В обоснование требований указано, что прокуратурой города Рубцовска проведена поверка по обращению ФИО2 по вопросу нарушения трудового законодательства при выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства. Установлено, что по *** истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. По состоянию на *** перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства за январь 2017 года в размере 7 690 рублей 72 копейки 

Старший помощник прокурора г. Рубцовска Алтайского края Р. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. 

Истец ФИО2 в судебном заседании отсутствовала, надлежаще извещена, предоставила заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», внешний управляющий Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» Р. в судебном заседании отсутствовали, надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, возражений по заявленным требованиям не представили. 

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МУП «Рубцовские тепловые сети», трудовые отношения прекращены ***, трудовой договор расторгнут по основаниям п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные сведения зафиксированы в трудовой книжке истца.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно сведений о начислении и выплате заработной платы с мая 2016 года по январь 2017 года представленных ответчиком суду, истцу за указанный период начислялась заработная плата, при этом имеется задолженность по средней месячной заработной плате на время трудоустройства за второй месяц - январь 2017 года в сумме 7 690 рублей 72 копейки. Расчет указанной суммы сторонами не оспорен.

Поскольку в данном случае имеет место начисленной, но не выплаченной истцу средней месячной заработной платы на время трудоустройства за 2 месяц, то с ответчика в пользу истца, подлежит взысканию задолженность в размере 7690 рублей 72 копейки.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на время трудоустройства за январь 2017 года в сумме 7 690 рублей 72 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.Г. Русских